休产假工资怎么发(产假期间工资怎么发？答案很明确)

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休产假工资怎么发

休产假的话，国家规定工资应该是照发的，所以也算是带薪休假了，不得克扣员工的工资。如果有单位在这个时候克扣了你的工资，你完全可以投诉，他们也会相应的得到补偿，另外单位也会受到罚款。

产假一般国家规定是98天左右的时间，有些地区可能会有更多的产假时间，当然具体要看当地的政策。像我们南通地区的产假一般是98天加15天左右的时间。有的单位可能福利待遇比较好一些，产假的时间可能还会往后拖，另外遇到难产或者是有其他的特殊情况，产假一样会增加时间。

就是在你休完了产假之后，拿着所有的凭证和资料向当地的有关部门进行申请，然后申请完了之后，你们用人单位那边去领取生育津贴即可。

虽然不知道您所在的是哪一个城市，也不知道具体的产假标准是多久，有的地方可能是98天，也有可能是128天，甚至有可能是158天，一般来说，这个产假的标准都是按照你之前季度工资计算下来平均的工资标准，然后按照日常平均工资去乘以你的休产假时间。

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产假期间工资怎么发？答案很明确

产假期间工资怎么发？

近日

市民刘女士在

武汉城市留言板上询问

武汉市社保相关部门

进行了解答

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据市人社局劳动监察与农民工工作处回复，根据《湖北省女职工劳动保护规定》（省政府令第329号）第十二条、第二十七条规定，女职工在规定产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付（即生育津贴）；本规定所称原工资是指女职工在休假之前，或者调整工作岗位之前，或者减轻劳动量之前12个月内的平均工资。如与用人单位就产假工资、年终奖等事项发生争议，您可向企业所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

采写：记者尹勤兵

来源：长江日报

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