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【生活小知识】急！！！签劳动合同时去劳动局 备案。自己去劳动局可以备案么？还是 要单位去报备？望大虾帮忙！ 劳动关系解除备案手续应该

meisecity • 更新时间：2022-07-04 08:36:45 •生活常识•

劳动合同备案只是办理用工手续的其中一项内容，同时还要办理招工登记和社保缴费登记手续。必须以单位名义办理，可以是单位人事去办理，也可以委派员工去办理。劳动合同备案...

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【生活小知识】急！！！签劳动合同时去劳动局 备案。自己去劳动局可以备案么？还是 要单位去报备？望大虾帮忙！ 劳动关系解除备案手续应该

急！！！签劳动合同时去劳动局 备案。自己去劳动局可以备案么？还是 要单位去报备？望大虾帮忙！ 劳动关系解除备案手续应该

劳动合同备案只是办理用工手续的其中一项内容，同时还要办理招工登记和社保缴费登记手续。必须以单位名义办理，可以是单位人事去办理，也可以委派员工去办理。

劳动合同备案不是法律强制规定的，与劳动者无关，要备案也是单位去备案。

劳动关系解除备案手续是由单位办理。用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。劳动用工备案的对象：凡在本省行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体（以下简称用人单位）等使用的各类劳动者（公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部门管理的人员除外），均应按本办法进行劳动用工备案。劳动用工备案的内容：劳动用工备案内容包括：用人单位的基本情况；劳动者的基本情况；劳动合同签订（续订）、变更、解除、终止情况；劳动者的增减变化情况等。拓展资料：1。

解聘备案规定：与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的，由用人单位承担相关赔偿责任。2。

受理范围：各级就业服务机构办理解聘备案手续时应遵循失业保险关系属地原则。即：青岛市就业服务中心受理在市内四区缴纳失业保险用人单位的解聘备案手续；五市三区就业服务中心受理在本区（市）缴纳失业保险用人单位的解聘备案手续；省就业办受理在省社保局缴纳失业保险用人单位的解聘备案手续。3。

所需资料：（1）《失业人员登记表》； （2）《职工档案》；（3）《劳动合同书》；（4）《终止解除劳动合同报告书》； （5）《招用人员登记表》 。注：职工属农业户口的，还需填写《农民合同制工人一次性生活补助金审批表》。劳动关系终止：指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。参考资料：江西省劳动用工备案操作办法-百度百科

劳动合同是否要到劳动部门备案?用人单位与劳动者签定劳动合同前其劳 ： (即:是否是无论是几号签的合同当月缴的三金都一样多? 全部 全部答案 2018-09-22 01:42:26 1、劳动合同的备案或者鉴证都是以双方自愿为前提的,地方有特殊规定的除外。

2、劳动合同生。

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进入公司工作,多少时间可以签劳动合同到公司工作,： 谢谢,急…… 全部 好评回答 2006-07-06 14:18:20 按劳动法规定,建立劳动关系时即需签订劳动合同,合同应约定试用期。

实际操作中,大多数公司是通过试用期之后再签订劳动合同。

目前的法律法。

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劳动者签订劳动合同时应注意哪些问题? ： 本文从实际操作的角度,介绍一些签订劳动合同的经验,供劳动者参考。

1、应签订正式规范的书面劳动合同。

劳动者在进入一个新的工作单位时,有时因为种种原因,劳动者和用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,。

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劳动合同怎么解除?急急急请教明白人我跟现在单位签订了一年的劳 ： 急急急啊 全部 好评回答 2008-03-12 14:09:02 一般来说是提前一个月通知就行了合同期内辞职可能要交违约金,具体要看你合同是如何写的未缴纳保险的你可以留好工资条作为证据到劳动部门投诉 。

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与单位签订劳动合同时,应注意哪些问题? ： 与用人单位签订劳动合同时,应注意下列事项: 一、劳动合同必须在平等自愿、协商一致和不违反法律、法规的前提下签订; 二、合同内容应当完整清楚、包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工资标准、劳动纪。

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[急]公司的劳动合同需要到劳动局领取吗? - ： 劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局(原劳动局购买规范文本,也可以由用人单位自己打印,用人单位自己打印的劳动合同,必须具备《劳动合同法》规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。

《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当。

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签订劳动合同时只有劳动者这一方签字,用人单位不在,这份合同有效吗? - ： 劳合同应式三份 其没单位盖章签字认没签订合同 要份证明即

关于签订劳动合同和补缴社保!急!!! - ： 建议签劳动合同时,要求劳动合同起始日期从02年开始。

如单位不同意,你就必须有从02年开始你就在这家公司工作的书面证据,如工资单、任免令等。

有这些签不签劳动合同,单位都需要为你补缴社保。

我在公司签了劳动合同,我有事想急辞工,公司会怎么扣我的工资,还有那个租房公积金不会扣吧! - ： 工资,是你的合法收入,无论你怎么离开,用人单位也不得扣押你工资,这是法律规定的。

住房公积金,用人单位也不能扣押。

现在,你可以和用人单位协商辞职。

给员工签劳动合同,买社保问题?急! - ： 那你要问你的老板,打算什么时候给员工交社保规定是合同开始的月份,就要给员工缴纳保险,这个是要求但是还有一个要求,就是员工入职第二月就必须签合同,否则要支付双倍工资,所以。

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