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离休干部丧葬费标准

离休干部的丧葬费标准主要包括丧葬补助金和一次性抚恤金两部分,具体如下:### 一、丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔钱主要用于帮助离休干部的遗属支付丧葬相关费用。### 二、一次性抚恤金一次性抚恤金的发放标准与...

离休干部的丧葬费标准主要包括丧葬补助金和一次性抚恤金两部分,具体如下:### 一、丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔钱主要用于帮助....更多详细,我们一起来了解吧。

离休干部丧葬费标准

离休干部丧葬费标准

离休干部的丧葬费标准主要包括丧葬补助金和一次性抚恤金两部分,具体如下:
### 一、丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

这笔钱主要用于帮助离休干部的遗属支付丧葬相关费用。

### 二、一次性抚恤金一次性抚恤金的发放标准与离休干部生前的身份、工资以及死亡原因等因素有关,具体如下:
1. **烈士和因公牺牲**:
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

2. **病故**:
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

此外,对于供养亲属抚恤金,它是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。

标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

但请注意,这部分抚恤金并非专门针对离休干部,而是适用于所有因工死亡的职工。

另外,不同地区的离休干部丧葬费标准可能存在一定差异,这与当地的经济发展水平、人均可支配收入等因素密切相关。

因此,在具体执行时,还需参考当地的相关政策规定。

总的来说,离休干部的丧葬费标准是一个相对复杂且涉及多个方面的问题。

如需了解更多详细信息或政策解读,建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。

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