好久不见了各位，今天我想跟大家探讨一下关于“阳了可以去上班吗?”的问题。如果你还不了解这方面的内容，那么这篇文章就是为你准备的，请跟我一起来探索一下。

自己阳了家人还可以上班吗

自己阳了家人还可以上班。根据相关公开信息显示家人在做好个人防护和自我健康监测的基础上，可以外出和正常上班，但需做到两点一线和3不(不聚集、不聚餐、不前往空间密闭、人员密集的公共场所)。

阳了还要去上班吗

新型冠状病毒阳了是指新型冠状病毒感染，新型冠状病毒感染后不能去上班，以免导致交叉传播的风险发生。

新型冠状病毒具有较强的传播能力，可通过空气中气溶胶的方式进行病毒传播，所以一旦被诊断为新型冠状病毒感染应居家进行隔离观察。对于表现出发热、咽干咽痛等不适症状的人群，还应在医生的指导下服用对乙酰氨基酚片、疏风解毒胶囊、清咽滴丸等药物进行治疗。

新型冠状病毒感染后如果想要恢复正常工作，必须间隔24小时进行两次新型冠状病毒核酸检测或新型冠状病毒自体抗原检测为阴性时，才可解除自主隔离状态。

新型冠状病毒感染后，可在日常生活中适当地增加饮水量，对居住环境进行消毒处理，可有效地帮助身体去除体内新型冠状病毒。

阳了需要注意：

1、注意休息：新型冠状病毒阳性的患者要注意休息，尽量不要熬夜，每天的睡眠时间都应保持在8小时以上，保证充足的睡眠才能够增强机体的免疫功能，有助于疾病的恢复。

2、营养均衡：患者还要保证营养均衡，可以多摄入维生素、蛋白质、纤维素含量比较丰富的食物，比如瘦肉、鱼肉、牛奶、西红柿等，保证营养的均衡，能够增强机体的免疫力。

3、保证足够的水分摄入：每天还要保证足够的水分摄入，饮水量可以保持在1500~2000毫升，能够维持机体的酸碱平衡，预防机体出现脱水的情况。

除此之外，新型冠状病毒阳性的患者也应在医生的指导下给予抗病毒的药物治疗，比如利托那韦、利巴韦林等，能够灭活体内的病毒，缓解病情。

国家有规定新冠阳了不上班

阳了公司还要求上班不违法。对于用人单位来说，既然不聘用阳性康复者作为员工的，违法成本这么低，用人单位拒绝了也就是拒绝了，目前各大用人单位小部分都是持着这种态度。

不算，但阳了之后去上班违法，因为会造成传播。若员工身体不适，派中闭已经测出来“阳”了：应当及时向用人单位报告，并居家隔离治疗，不要去上班了。

问：员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤？

答：需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员，因为履行新冠肺炎的预防培闷和救治工作，因为履行工作职责的原因，感染新冠的应当认定为工伤，其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的，一律不能算工伤。

问：按照目前的规定，员工“阳”了不再隔离，那么工资怎么发放？

答：按照国务院的最新的规定，新冠肺炎患者如果说自己选择居家隔离的话，那么按照现行的法规政策规定，员工在居家隔离的，仍然是属于隔离的一种情形。那么在这个期间，企业应当向员工发放的是正常工资标准。当然如果员工选择居家隔离以后，因为病情严重，需要转到医院去治疗的，那么在医院治疗过程当中就要按照医疗期来计算，发放病假工资。

问：那么如果员工感染新冠后选择居家隔离，没有到医院去，怎么去开病假证明？

明知自己阳了还上班犯法吗

当然是不合法的。

首先，国家发布的“新十条”有明确要求新冠患者需要采取隔离措施，也就是不能让阳性患者通勤上班。

其次，根据国家卫健委于2020年1月20日发布1号公告，新冠肺炎被纳入乙类传染病，按照甲类传染病级别进行预防、控制。虽然目前新冠肺炎的管理逐渐转向乙类管理级别，但是即便下调为乙级，按照《中华人民共和国传染病防治法》第三十九条的规定，新冠肺炎仍然应遵守国家的防疫要求，也就是目前新发布的“新十条”。

最后，对于阳性员工被要求通勤上班的，可以以“按照国家防疫政策需要进行居家隔离”为由不到岗，公司不能将该行为记为旷工或因此开除员工。

《人力资源社会保障部关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》的规定，企业不得在实施隔离措施期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同。据此，公司不能以员工居家隔离属于不遵守公司管理规定为由开除员工。

至于旷工，阳性患者居家隔离是按照国家政策规定执行，公司若将该行为认定为旷工，则属于公司制定的规章制度违反法律、法规规定，这种制度将不能对员工发生法律效力。

阳了到底能不能上班

不可以带阳上班。

对于一些明知自己已是阳而不戴口罩拒不采取防护措施的人员，肆意到处走动导致传染的，或者让阳上班而不向消费者或社会告知造成严重后果等情况，依然可以追究其法律责任，避免法律实施陷入前后不一致的窘境。

阳了可以出去上班吗

阳了可以出去上班，但是不建议。

新型冠状病毒是一种传播能力较强的病毒，可通过飞沫、粪一口、环境等途径传播，新型冠状病毒感染者，需要进行自我隔离一段时间帮助恢复，其间不建议外出或上班，可能会使他人感染。

身体因病毒的侵害处于免疫能力较低的状态，如果此时去上班，还可能会增加感染其他细菌或病毒的风险，从而影响治疗。新型冠状病毒对身体造成较大的伤害，严重者还可能会影响生命安全。

企事业单位防疫要求：

1.企事业单位切实履行疫情防控主体责任，做好疫情流行期间疫情应对。

2.提升工作人员自我防护意识，做好办公室、食堂、卫生间等环境通风换气；加强工作人员症状监测，出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状时及时进行抗原或核酸检测，阳性人员可居家办公；如需到岗，应做好个人防护，减少与他人接触。

3.疫情流行严重时，取消会议、培训等线下聚集性活动，必须举办时，应减少参会人数，做好个人防护；采取弹性工作制，错时上下班，必要时居家办公，控制在岗人员数量，不提供堂食等措施。

好了，今天关于“阳了可以去上班吗?”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“阳了可以去上班吗?”有更深入的认识，并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。