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有面试经验的人进来一下!!我有问题想问啊!(我想问下绩效薪酬与提成有什么区别,请简要介绍一下不要复制谢谢!)

朋友,看了我的回答你应该心中有底了。我就是从事人事的,要知道,别人这样问你真正的目的是什么。他是想从侧面来了解更多的你,通过你的描述他可以来判断你个人的个性是否...

大家好,我很乐意和大家探讨想问一下的相关问题。这个问题集合涵盖了想问一下的各个方面,我会尽力回答您的疑问,并为您带来一些有价值的信息。

有面试经验的人进来一下!!我有问题想问啊!(我想问下绩效薪酬与提成有什么区别,请简要介绍一下不要复制谢谢!)

有面试经验的人进来一下!!我有问题想问啊!

朋友,看了我的回答你应该心中有底了。我就是从事人事的,要知道,别人这样问你真正的目的是什么。他是想从侧面来了解更多的你,通过你的描述他可以来判断你个人的个性是否符合他们所要招聘的人(这些问话都非常关键,答的不好,没技巧很可能把自己缺点暴露无遗)。下面举些例子,相信你看了就很清楚他们的动机了,下次再有这样的问题就会迎刃而解了。

例如:自己认为最得意的事和最失败的事

答:在我初二的时候,我做了XX物理实验,成功的那一刻都有几个同学在旁边为我欢呼,我觉得挺得意的,而失败的是我这个实验中应该用XX器皿而不应该用那个器皿,因为效果会差些。(人非圣贤,孰能无过,最高明的是后面我还能明确指出我的错误点。)

再例如:你的优缺点(这是问的最多的)

答:优点,这个就不用说了,往好的说,但是别太浮夸,要显得成熟稳重(优点最好跟你仓管专业有关的,比如,非常细心)。缺点,并不是真正说你的缺点,不能说:我缺点是急躁,鲁莽,粗心之类的,那就很危险了,你可以说(根据你仓管的职业特性来说),缺点是:做起事来太执着(言外之意是我非常非常认真了)仓管工作本来就要细致认真的,再比如,做营销的人答缺点,就可以说,喜欢胡思乱想、异想天开等等。(言外之意是说我思维活跃,有创新意识)。

了解了这些,你再回想一下自己的实际情况,应该可以从容应付了。

分手后想知道对方过的好不好,可以打电话过去问一下吗

感情是比较复杂的,人们总是因为各种各样的理由在一起,又因为各种各样的理由而分开,有些人相处久了会觉得相看两厌,但是分开之后又觉得甚是思念,甚至很多人都好奇前任现在生活环境怎么样?有些人是出于好奇,而有些人是发自内心的关心对方。

如果想询问对方的生活环境怎么样,可以先从工作问题下手,因为大部分情况下生活环境是由工作环境决定的,如果工作特别顺利,生活环境基本都比较优良,可以问他最近有没有晋升或者有没有涨工资之类的,这些话是可以明着问的,大部分男性对这些话题并不避讳,通过他回答的内容,可以判断他现在的生活环境,如果他回答现在的工作压力很大,准备辞职了,那说明他现在的生活环境不太理想。

如果在询问工作情况时,他回答现在很好,并且给你展开了很多工作中的事情进行描述,在描述过程中绘声绘色的,这就说明他的工作环境很好,生活环境也很好。

感情生活同样决定着生活环境的质量,想要问对方有没有开始新的感情,可以开玩笑假装告诉他,要给他介绍对象,如果他只是笑而不答或者直说我有对象了,就说明他已经开始了新的感情。

如果想要知道他现在是否已经结婚,可以类似开玩笑的语气问他孩子几岁了,如果他说这也太早了吧,就说明他目前大概率是没有结婚的,如果他回答正在考虑要个孩子中,必然就是已经结婚了,就需要远离他了,不要再有任何情感纠葛了。

其实对前任生活环境比较好奇,这是正常现象,但是不要再过度参与到他当下的生活,这会影响到他当下的感情,尤其是在明知对方开始新恋情以后还过度联系前任的,是非常不负责任的表现。

高数问题,想问下一个函数的绝对值的极限是0,其函数的极限值是0是吗

一个函数的绝对值的极限是0,其函数的极限值是0。

极限的性质:

1、唯一性:若数列的极限存在,则极限值是唯一的,且它的任何子列的极限与原数列的相等。

2、保号性:若

(或<0),则对任何m∈(0,a)(a<0时则是 m∈(a,0)),存在N>0,使n>N时有

(相应的xn<m)。

4、保不等式性:设数列{xn} 与{yn}均收敛。若存在正数N ,使得当n>N时有xn≥yn,则

(若条件换为xn>yn?,结论不变)。

5、和实数运算的相容性。

6、与子列的关系:数列{xn} 与它的任一平凡子列同为收敛或发散,且在收敛时有相同的极限;数列{xn} 收敛的充要条件是:数列{xn} 的任何非平凡子列都收敛。

扩展资料:

极限的思想方法贯穿于数学分析课程的始终。数学分析中的几乎所有的概念都离不开极限。

在几乎所有的数学分析著作中,都是先介绍函数理论和极限的思想方法,然后利用极限的思想方法给出连续函数、导数、级数的敛散性、多元函数的偏导数,广义积分的敛散性、重积分和曲线积分与曲面积分的概念。用极限的思想方法是有科学性的,因为可以通过极限的函数计算方法得到极为准确的结论。

柯西收敛原理:设{xn} 是一个数列,如果对任意ε>0,存在N∈Z*,只要 n 满足 n > N,则对于任意正整数p,都有|xn+p-xn|<ε,这样的数列{xn} 便称为柯西数列。这种渐进稳定性与收敛性是等价的。即为充分必要条件。

百度百科-极限

我想问下绩效薪酬与提成有什么区别,请简要介绍一下不要复制谢谢!

1、包含形式不同。

绩效薪酬的形式是针对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬;提成的形式是按销售额或盈利额设定一定的比例所支付的浮动工资。

2、操作程序不同。

绩效薪酬的操作程序包含量化评估标准、风险与机遇、目标设定以及考评办法等一系列程序;提成的操作程序是企业与员工设定约定的比例,达成相应的指标即可。

3、针对对象不同。

绩效薪酬包含的对象范围包含个人、组织以及组织内各个部门或人员均可以采用;提成主要针对的对象是销售人员或销售部门。

4、设定的标准不同。

绩效薪酬可以设定多种标准,如量化标准,质化标准等。提成设定的标准一般是按业务量或销售额做出约定,即量化标准。

扩展资料:

目标

在设计绩效薪酬时,牢记企业的目标是很有必要的。因为,绩效薪酬设计是基于这样一个假设——员工的绩效因努力与薪酬间的明确关系而提高;因此,其设计的关键目标就是提高绩效或企业生产力,以及将个人绩效薪酬作为企业进行变革的手段,鼓励价值观的改变。

支付形式

表现为企业以怎样的薪酬支付来建立与绩效的联系,这种联系有很多种,而且不同的企业差别很大。可能包括常见的业绩工资、业绩奖金和业绩福利,也包括股票或利益共享计划等形式。

就实施绩效薪酬的不同层次员工来讲,也存在很大差别,企业可以支付许多不同类型的绩效薪酬,如员工可以因销售的增长、产量的提高、对下属的培养、成本的降低等而得到绩效薪酬。

但一般来讲,企业高层可能更倾向于中长期绩效薪酬激励,而低层员工更倾向于短期的绩效薪酬激励;而且,依据不同的支付形式企业提供的绩效薪酬频率各不相同,可能是每月进行一次支付,也可能是季度或一年进行一次支付。

参考资料:

百度百科-绩效薪酬

参考资料:

百度百科-提成

我想问下第一次去男朋友家就买点水果可以吗

综述:当然可以。

注意事项:

1、忌油嘴猾舌。说话要朴实,说心里话,如一池清水,清澈见底;不做作,不油滑。

2、忌自我吹嘘。要懂得:不表示自己聪明,就是聪明;不夸张自己的美德,就是美德。

3、忌胆小怯羞。要明白:越怕讲错,就越会讲错话;不怕讲错,反倒会使言谈顺畅。胆小,拘谨,害羞,是初登恋人家门交谈时的大忌。

4、忌粗言劣语。语言必须文明,不礼貌的口头禅,习惯语等,一定要戒除。对方父母请你家宴,说明他们对你有了初步好感,你切不可得意忘形,露出“野性”。

5、最好不留宿。能不住他家就不住他家,在别人住真的很麻烦。如果两家离得比较远,住在他们家的时候也尽量不要和男朋友住一个房间。

想问一下苹果手机存储空间,里面的这个其他是什么,它占了我一半了,如何清除呢?

苹果手机“存储空间”中的灰色条“其他”,是手机系统在使用在使用过程中系统原生应用产生的“缓存”以及系统升级时的缓存。可以通过“抹掉所有内容和设置”清理系统的“其他”缓存。

材料/工具:iPhone7。

具体操作有如下几个步骤:

一、使用“触控ID或输入密码”解锁手机屏幕。

二、解锁手机后在桌面打开“设置”。

三、打开“设置”后选择“通用”进入。

四、点击“通用”中的“还原”进行下一步操作。

五、然后选择“抹掉所有内容和设置”这一选项进行操作(第一项还原所有设置是不清理系统缓存的)。

六、选择“完成上传后再抹掉”(因为此操作会清空手机所有的用户数据,在进行操作前建议选择第一项进行重要数据的备份),最后等待手机还原成功重启即可。

想问,移动、联通、电信哪种宽带比较好?有没有人能解释一下啊?

首先,我们要明确安装家庭宽带是主要做什么用的;其次就自己所在小区,有哪些运营商宽带已经进入小区了;除此之外,还要考虑所在小区哪些运营商手机信号更好,因为有些运营商办理宽带会附带手机号,如果信号不好给打手机号就白费了。

1、电信宽带

目前电信宽带的网络质量是最好的,这是大家公认的,覆盖小区也多,但是价格也是最贵的。电信的发展主要依赖于自己早年就是主做固网和宽带起家的,有自己独立的骨干网和自己在宽带领域多年的耕耘和付出有着比较完善的经验和运营,在家庭宽带领域有着其他运营商所没有的经验和密集的地下网管通道。所以电信宽带稳定,不容易出现断网情况。再有就是电信做宽带早,所有大型游戏的服务器都和电信网联通,服务器优化快,电信网打游戏稳定延时低。网络稳定,这是电信的优势。

2、联通宽带

联通宽带和电信宽带网络质量差不了多少,以前我们在电脑上下载游戏会出现南方电信下载地址和北方网通下载地址,其实都是可以的。在2009年时,中国联合通信有限公司与中国网络通信集团公司重组合并,新公司名称为中国联合网络通信集团有限公司,简称“中国联通”。所以,联通宽带质量也是不错的,有自己独立的骨干网,价格还可以接受。

而且,在2020年1月,北京联通与北京宽带通、北京长城宽带达成合作,北京宽带通和北京长城宽带负责北京联通100M的家庭宽带业务,让用户能够享受到高品质宽带的同时也享受到良好的客户服务。

3、移动宽带

移动宽带属于“半路出家”,因为移动以前是没有固网宽带业务的,没有骨干网。移动的宽带业务应该是在收购了中国铁通后,利用铁通的固网慢慢发展成今天的移动宽带。移动宽带主要依靠其庞大的移动用户量,其最大的弊端就是没有主干网,后台没有强大的运营和维护,而电信和联通都有各自以前在固网宽带领域所积累起来的经验和运维。所以,移动宽带延时高、网络不稳定、处理故障的能力没有电信和联通迅速。不过经过这几年发展移动宽带虽然在游戏方面没有电信和联通好,但在浏览视频和网页上已经和其它两家差不多了。

如果既想要追求高质量的网络环境又想要价格亲民,建议还是选择联通,毕竟联通宽带在网络质量和价格方面都有优势,前提是要确定你所居住的地方可以接入联通宽带。

(来源:网络)

有面试经验的人进来一下!!我有问题想问啊!(我想问下绩效薪酬与提成有什么区别,请简要介绍一下不要复制谢谢!)

好了,今天关于“想问一下”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“想问一下”有更全面的认识,并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息,请随时告诉我。

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