非常感谢大家对法律事务部工作职责问题集合的贡献。我会努力给出简明扼要的回答，并根据需要提供一些具体实例来支持我的观点，希望这能给大家带来一些新的思路。

企业法务部岗位职责

企业法务部岗位职责（精选10篇）

　在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我收集整理的企业法务部岗位职责（精选10篇），希望能够帮助到大家。

企业法务部岗位职责1

　1、负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划和决定等文件,负责各种事项的通知,会议决定的草拟和发布;

　2、负责督办公司各种会议及领导日常交办的重点工作,监督各项工作的进展情况;

　3、负责公司内部经营理念、经营状况、企业文化、重大事项等进行宣传,提升凝聚力及归属感;

　4、负责公司网站、公众号等新媒体传播工具的管理与运行;

　5、规范公司VI标识、宣传片(册)、PPT模板等介质的制作与使用;

　6、协助组织安排集团会议议程,并做好会议记录,同时负责检查会议的执行情况;

　7、负责组织协调各部门共性的综合性工作,及时做好领导交办的其它事宜。 进出口贸易方向财务负责人

　1、负责国外进出口贸易及国外公司财务管理工作;

　2、与国外金融机构建立联系,指导国外公司信用证管理、财务管理工作;

　3、研究不同国家税收政策,统一筹划业务各环节定价及税收科目,优化集团整体税收策略;

　4、跟踪研究业务涉及币种及汇率变化趋势,合理选择结算、融资币种,规避汇兑损失;

　5、协助公司财务预决算、财务核算、会计监督工作,执行财务计划;

　6、完成上级领导交予的其他事宜。

　7、英语熟练,熟悉国内国外信用证使用业务。

企业法务部岗位职责2

　1、制订、修正、完善集团与法律相关的各项规章制度及法务管理制度;对制度建设的合法性提供法律建议;

　2、对公司各种重大决策进行法律风险评估,提供规避风险的预防性建议;

　3、参与集团对外重组、收购、兼并及对新公司的组建、设立等资本运作事项,进行法律尽职调查,出具法律意见书;

　4、管理、审查集团各种对内对外合同、协议,结合公司制度及业务特点拟定标准合同;

　5、对集团商标、专利、著作权、商业秘密等知识产权进行规范管理和权利维护;

　6、及时协助相关部门解决公司的'质量、货款、劳资等各种纠纷,做好相关纠纷的法律定性分析,协商不成时,代表公司参与诉讼(或仲裁)及执行程序;

　7、定期对集团中高层领导及员工进行法制宣传教育和培训,强化员工的法律意识,提高公司依法经营管理、依法决策的水平;

　8、对不良应收帐款进行清收;

　9、完成上级领导临时交办的其它事项,履行公司各项制度赋予本岗位的其他职责。

企业法务部岗位职责3

　1、负责建立内部审计规范和工作流程,进行审计事务管理和服务,开展内部审计工作;

　2、负责公司风险管理体系和内部控制体系的建立与运行,开展内部控制评价工作;

　3、负责按照有关规定履行审计监督和问责工作;

　4、参与调查处理重大责任事故;

　5、负责建立公司法律事务工作制度和流程,进行法律事务的管理和服务;

　6、负责对拟签订的经济合同等法律文件的审核,并出具审核意见;

　7、负责合同的跟踪管理,对合同的执行情况进行定期检查、监督;

　8、领导安排的其他工作。

企业法务部岗位职责4

　1.Compliance事务局业务

　2.合同业务管理

　3.仲裁、诉讼对应

　4.特殊案件对应

　5.与律师事务所的合作事宜

　6.劳务问题的对应

　7.上司指示的其他相关业务的对应必要业务经验

企业法务部岗位职责5

　1、参与公司投融资、并购等项目的商务谈判、交易结构设计、尽职调查等,为管理层的决策提供法律支持;

　2、负责投融资相关合同、决议等法律文件的起草与修订,防控项目法律风险;

　3、参与办理项目审批、企业设立等相关手续;

　4、负责牵头处理公司诉讼、非诉讼案件;

　5、处理其他日常性法律事务。

企业法务部岗位职责6

　1、负责公司品牌商标的注册和维护；

　2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益；

　3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等；

　4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度（法律政策、经济事务、人事、劳动关系等）；

　5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询；

　6、负责处理其他有关法务的临时性工作。

企业法务部岗位职责7

　1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件；

　2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘；

　3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件；

　4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要；

　5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议；

　6、与外部法律顾问协调合作（包括应诉、法律意见书、日常咨询等）；

　7、协同相关部门办理工商变更工作；

　8、其他领导交办事宜。

企业法务部岗位职责8

　1、负责合同等法律文件的起草审核和完善；

　2、负责公司相关诉讼的代理；

　3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险；

　4、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立；

　5、负责对各业务板块的法务管理；

　6、完成上级交办的其他重要工作；

企业法务部岗位职责9

　1、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益；

　2、负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险；

　3、对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持；

　4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；

　5、对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书；

　6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工作；

　7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。

企业法务部岗位职责10

　1、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；

　2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；

　3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析；

　4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量；

　5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件；

　6、管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉；

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法务部的岗位职责

法务部的岗位职责（通用13篇）

　随着社会一步步向前发展，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我整理的法务部的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

法务部的岗位职责 篇1

　一、审核各类法律文书及合同

　1、参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。

　2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。

　二、法律事务处理

　1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。

　2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。

　3、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。

　4、针对公司具体案例，按照管理者的要求完成个案分析报告。

　三、日常法律咨询

　1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。

　2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。

　四、法律事务外联

　1、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。

　2、负责法院、仲裁委员会等法律机构相关资源的开发和维护。

　五、普法教育

　1、定期收集总结国家最新法律法规，结合公司具体情况及时向公司管理者汇报。

　2、对公司职能部门及工作人员进行法律知识培训。

　公司法务工作内容

　1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，为公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书；

　2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化；

　3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时上报，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见；

　4、列席公司股东会和由公司高级管理人员组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见；

　5、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理；

　6、为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息；

　8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件；

　9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理；

　10、负责公司知识产权的申请、维护以及知识产权保护；

　11、负责制订并审核公司的各类法律文件；

　12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。

　法务经理

　1、负责公司法务工作制度和流程建设；

　2、为公司日常管理和公司治理提供法律服务；

　3、为公司对外投资、并购业务提供法律服务；

　4、处理涉及公司的仲裁、诉讼等法律纠纷；

　5、处理公司知识产权工作中的法律事务；

　6、负责公司合同审查、拟定、修改等工作；

　7、负责公司内部法律培训、宣传等工作；

　8、负责公司法律风险管理体系和制度建设；

　9、配合公司人事管理、内外部审计等工作；

　10、完成公司和法务组组长交办的其他法务及相关工作。

　法务主管

　1、参与公司法务工作制度和流程建设和执行工作；

　2、协助处理公司管理和公司治理相关法律事务；

　3、协助处理公司对外投资、并购等相关法律事务；

　4、处理涉及公司的仲裁、诉讼等法律纠纷；

　5、处理公司知识产权工作中的法律事务；

　6、负责公司日常合同审查、拟定、修改等工作；

　7、负责公司内部法律培训、宣传等工作；

　8、协助公司法律风险管理体系和制度建设；

　9、配合公司人事管理、内外部审计等工作；

　10、完成公司和法务组组长交办的.其他法务工作。

　法务助理

　1、负责公司法务工作制度和流程的贯彻和执行工作；

　2、协助处理合同、知识产权、诉讼仲裁、公司、投融资等法律事务；

　3、负责合同签署、登记、保管等合同管理工作；

　4、负责检查子公司合同签订、执行情况，发现问题及时报告；

　5、负责法务部门日常事务性工作和对外接口联络工作；

　6、协助处理法务部门内部以及公司范围内的培训工作；

　7、搜集和提供与公司经营、管理有关的法律信息，组织或配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，普及法律知识；

　8、完成法务组组长交办的其他法务及相关工作。

法务部的岗位职责 篇2

　1、负责建立内部审计规范和工作流程，进行审计事务管理和服务，开展内部审计工作；

　2、负责公司风险管理体系和内部控制体系的建立与运行，开展内部控制评价工作；

　3、负责按照有关规定履行审计监督和问责工作；

　4、参与调查处理重大责任事故；

　5、负责建立公司法律事务工作制度和流程，进行法律事务的管理和服务；

　6、负责对拟签订的经济合同等法律文件的审核，并出具审核意见；

　7、负责合同的跟踪管理，对合同的执行情况进行定期检查、监督；

　8、领导安排的其他工作。

法务部的岗位职责 篇3

　1、解答法律问题，必要时出具法律意见书。对运作项目进行法律风险评估，为具体实施方案提供法律上的可行性分析，在法律要求的范围内设计或提出不同实施方案或方式；

　2、草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书；

　3、就公司已经、面临或者可能发生的纠纷进行法律论证，提出解决方案，出具函件，发表意见或者参与非诉讼谈判、协调、调解；

　4、针对公司已经进入诉讼程序的案件，协助律师搜集、整理证据；

　5、代表公司对外洽商、谈判，及处理相关突发事件；

　6、签署、送达或者接受法律文件；

　7、员工办理入职、离职手续；

　8、协助处理新公司、工作室的工商注册、变更、注销事宜；

　9、归纳整理公司全部法律文件。

法务部的岗位职责 篇4

　1.法务事务局业务

　2.合同业务管理

　3.仲裁、诉讼对应

　4.特殊案件对应

　5.与律师事务所的合作事宜

　6.劳务问题的对应

　7.上司指示的其他相关业务的对应必要业务经验

法务部的岗位职责 篇5

　1、起草、审核、规范各类合同文本；

　2、做好合同审议中的台账登记、更新、跟进、报告等工作；

　3、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；

　4、检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，避免合同纠纷产生；

　5、处理、解答、协助咨询公司及分公司、各部门法律事务；

　6、代表公司或协助公司法律顾问参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。

法务部的岗位职责 篇6

　1、参与公司投融资、并购等项目的商务谈判、交易结构设计、尽职调查等，为管理层的决策提供法律支持；

　2、负责投融资相关合同、决议等法律文件的起草与修订，防控项目法律风险；

　3、参与办理项目审批、企业设立等相关手续；

　4、负责牵头处理公司诉讼、非诉讼案件；

　5、处理其他日常性法律事务。

法务部的岗位职责 篇7

　1、根据集团要求负责草拟、审查和修改公司的各类法律文件文书及合同;

　2、负责对集团及各子公司的规章制度等进行法律审核及对各类合同的审查、修订、备案,提出法律意见;

　3、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益;

　4、监控集团及各子公司在经营管理活动中的法律风险,提出预警法律意见书;

　5、协同集团下属各园区对园区内企业、事业部、车间提供法律援助,定期组织培训指导;

　6、配合集团下属各园区组办的法律相关活动、论坛、讲座、调研等,为园区企业提供法务专业服务;

　7、对公司各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改;

　8、公司法律文书、案件资料的整理备案归档;

　9、统一办理集团法律授权工作;

　10、完成领导交办的其它工作事项。

法务部的岗位职责 篇8

　1.负责制定公司风险控制与合规的管理制度、流程、文件;

　2.负责起草、审核合同及各类法律文件,参与合同谈判等;

　3.负责公司设立、变更、注销以及其他行政许可等事项的法律文件起草、审核与办理;

　4.负责商标申注等各项知识产权法律保护工作;

　5.处理劳动争议纠纷,审核、修订劳动合同、规章制度等;

　6.为公司投融资、收购、重组等项目提供法律支持;

　7.处理公司涉及的诉讼、仲裁、纠纷,应对危机与风险事件;

　8.法律、法规、政策调研、整理;

　9.法律培训与宣传。

法务部的岗位职责 篇9

　1.负责对公司开展法律咨询和指导服务,为业务部门开展专项法律咨询提供帮助,配合各部门做好诉讼事项;

　2.审核公司日常法律文书、对外合同协议,必要时送交法律顾问审核或出具律师意见函;

　3.负责对公司对外合同、协议等进行履约情况的检查;

　4.组织开展公司系统内年度内部审计工作,以加强各项管理制度的落实,促进管理过程规范化,防范并控制内部风险;

　5.组织公司内部项目管理工作的内部审计(专项审计),根据审计结果提出建议,以加强对项目财务管理的内部控制;

　6.根据年度工作计划,负责对所属公司内部控制制度建设、执行情况,特别是合同管理情况的年度例行检查;

　7.配合财务管理部,协调、服务于政府审计工作的进行。

法务部的岗位职责 篇10

　岗位名称：

　法务主管

　岗位职责：

　1、参与起草、审核公司的重要章程、制度；

　2、参与起草对内、对外重要的公文、合同、法律文书等法律性文件；

　3、代表企业联络外聘律师，独立或协助律师进行诉讼、非诉讼方面的法律事务；

　4、知识产权、商业秘密的保护、申请等；

　5、对公司经营管理、领导决策等提出法律意见；

　6、对企业招投标、合并、分离、投资等重大经济活动出具法律意见；

　7、配合人力资源、业务等部门进行法制宣传和法律培训；

　8、配合其他部门完成相关工作；

　9、完成领导交办的其它工作。

　工作权限

　1、公司经营管理、经济活动的建议权；

　2、法律事务的代理权；

　3、合同审核的决断权；

　4、证据现场的保护、收集等建议、调查权；

　5、要求协助调查部门的配合权；

　6、部分法律事务的现场、当庭决断权。

法务部的岗位职责 篇11

　1、协助法律经理制定、审核、修改公司各类法律文件；

　2、协助参加公司对外业务谈判，对各项目组进行法律方面的支持；

　3、为公司日常业务提供法律咨询；

　4、在项目前期对企业法律方面做初步、全面的调查，提供法律调查报告及建议；

　5、参与公司投资、公司设立等项目，提供法律意见；

　6、对报审的合同提供法律层面的建议和分析，提供公司日常法律事务咨询、培训服务；

法务部的岗位职责 篇12

　1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

　2、办理公司的清欠工作，书写相关报告，并上报办公室主任，须以法律手段解决时，负责相关资料的调查、取证工作，做到准确真实。

　3、对清欠工作中暴露出的公司经营问题，要认真分析，总结写出报告并上报办公室主任。

　4、正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神，办理证照申办和年检，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确。

　5、拟订、组织、呈报证照申办或年检的资料、做到资料齐全、内言准确、呈报及时。

　6、对申办的证照的合法性负责。

　7、对企业证照年检的真实性负责。

　8、学习相关法律、法规文件，提高业务水平。

　9、定期向法务部主管述职。

　10、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

　11、完成法务部主管交办的其它工作。

法务部的岗位职责 篇13

　法务专员

　法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。

　法务专员岗位职责

　1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;

　2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务;

　3、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理;

　4、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;

　5、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作;

　6、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

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企业法律岗位职责

（1）日常法律事务1。公司常见法律问题的咨询和建议；2。参与合同谈判，制定谈判策略和计划，起草和批准商业合同；3。参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动就业、合同管理等规章制度、法规或法律文件。4、对公司员工和管理层进行法律培训，提高员工的法律意识，并提高管理人员的法律意识；5、起草、审查新注册公司的工商登记资料、公司章程等法律文件；6、审查与知识产权相关的法律文件，为相关法律事务提供律师建议；7法律事务提供律师建议；7。指导公司的工商管理和税务法规；8。对公司的重大业务决策、重大项目提出法律意见；9。参加董事会，分析论证董事会议题中涉及的法律问题；10。提供法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性。（2）重大经营活动的法律事务1。参与公司的合并和分离活动，论证其法律可行性和可操作性，起草和审批具体法律文件，参与整个活动的谈判和监督；2。参与公司招标活动、项目谈判、法律意见和项目招标文件；3。参与公司股份制改造或资产重组，出具法律意见、起草、审查相关法律文件；4、参与公司收购和反收购，配合公司进行法律论证分析，起草、审查相关法律文件，处理相关法律事务；5。参与投资项目的选择和谈判，设计投资计划，协助寻找投资机会和投资合作伙伴；6。参与金融租赁、资产转让等重要经济活动，处理相关法律事务。（3）其他法律事务1。业务公司的信用调查；2。作为公司的代理人参与诉讼和仲裁；3。其他法律事务。根据《中华人民共和国律师法》，在律师事务所专职执业的律师可以接受聘请担任企业法律顾问，为企业提供法律顾问服务。

公司法律事务制度管理有哪些？

一、公司法律事务制度管理有哪些？ 第一章 总则 第一条 为适应市场经济发展的需要，依法保护公司的合法权益，把公司的各项经营管理活动纳入法制化管理轨道，规范公司法律事务管理工作，做到依法治理企业，根据国家的有关法律 法规 ，以及公司经营发展的实际情况，制定本规定。 第二条 本规定适用于总公司及各级下属公司，以下简称公司。 第三条 总 公司设立 法律事务部负责公司法律事务管理工作，是公司法律事务咨询与涉法事务的专职处理部门，负责处理公司的相关法律事务，包括办理 诉讼 及非诉讼案件，协助起草和审查合同、规章制度， 法律知识 培训，参与打击假冒伪劣商品保护公司 知识产权 ，对公司的经营管理行为提供法律上的可行性、合法性、法律风险性分析。 第四条 公司各级部门必须严格执行本规定，积极履行各项职责，做好法律事务管理工作，对违反本规定造成公司损失的责任人将依照本规定进行处罚，涉嫌构成犯罪的，还将依法追究其刑事责任。 第二章 合同管理 第五条 本规定所称合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 第六条 公司与其他平等主体(自然人、法人、其他组织)及公司系统内相互之间设立、变更、终止民事权利义务关系的合同依照本制度进行管理。 第七条 合同管理实行会签、审核责任制原则和安全、效益原则。 财务部门、审计部门、法律事务部等部门根据其职责权限对合同签订程序、履行情况及履行结果进行监督。 第一节 合同的会签审核与签订 第八条 公司所有对外签订的书面合同都需经过法律事务部的书面审核。 合同标的超过人民币2000元(含2000元)的，须按照公司的合同会签审核制度报法律事务部及其他有关部门会签审核后才能签订。 禁止将一份合同标的超过人民币2000元的合同分解成几份合同以规避合同会签审核。 第九条 公司合同的会签审核由承办部门、财务部和法律事务部等部门负责。 第十条 在合同签订前，承办人或承办部门应对合同另一方当事人的主体资格和资信进行了解和审查。 1、主体资格合格： 对法人，需有具备经年检的加盖工商行政管理局复印专用章的公司法人 营业执照 或营业执照的副本复印件，且核载的内容与实际相符。 对非法人组织，应当审查其是否按照法律规定登记并领取营业执照，如有则需提供相应证照。对分支机构或是事业单位和社会团体设立的经营单位，除审查其 经营范围 外，还应同时审查其所从属的法人主体资格。 对外方当事人的资格审查，应调查清楚其地位和性质、公司或组织是否合法存在、法定名称、地址、法定代表人姓名、国籍及公司或组织注册地并提供相应的证明材料。 2、欲签合同标的符合当事人经营范围，涉及专营许可证或资质的，应具备相应的许可、等级、资质证书。 3、代签合同的，应出具真实、有效的法定代表人(负责人) 身份证 明书、被 代理 人签发的 授权委托书 (包括代理人的代理资格、代理权限和代理期限等)、代理人职务资格证明及个人身份证明。如果承办部门对调查有一定困难，可申请法务部介入参与调查工作。 4、具有相应的履约能力：具有支付能力或生产能力或运输能力等。必要时应要求其出具资产负债表、由开户银行或会计(审计)事务所出具的资信证明、验资报告等相关文件。 5、有担保的合同， 担保人 的担保能力和担保资格。 6、对于重大合同，还须了解和审查合同另一方当事人的履约信用：无违约事实，现时未涉及重大 经济纠纷 或重大 经济犯罪 案件。 承办人(部门)应将审查结果在立项意见书或会签表中加以陈述。 合同对方当事人履约能力或资信状况有瑕疵的，不得与其签订合同。必须签订合同时，应要求其提供合法、真实、有效的担保。其中，以保证形式做出的担保，其担保人必须是具有代偿能力的独立经济实体，并应对担保人适用本条规定进行审查。 上述所列各种文件为合同不可或缺的组成部分，其文本为复印件时，提交方须加盖公章，并须加注“与原件核对无误”的字样，同时由承办人签字确认。 第十一条 承办部门是公司具体对外商谈合同立项的单位，负责对下列内容进行审查与管理： 1、从事本项合同业务的必要性 2、从事本项合同业务可行性(包括经济利益、技术条件与安全保障) 3、从事本项合同业务对我方利益的综合影响 4、合同缔约方主体、企业资质的时效与合法性 5、合同缔约方资信、履约能力 6、 合同履行 7、及时向法律事务部通报合同在履行中发生的问题，提出解决问题的意见和 8、参与合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼 9、负责将合同文本及与履行、变更、 解除合同 有关的文件及时归档。 第十二条 财务部门负责对合同中下列内容的会签审核： 1、履行合同所需资金或所涉及资产的合法性及资金安排的可行性 2、合同中有关价款、酬金条款及结算条款的合法性、适当性及对我方的影响 3、认为需要审核的其他内容。 第十三条 法律事务部负责对合同中下列内容的会签审核与管理： 1、合同缔约方主体、企业资质的时效与合法性 2、合同标的合法性 3、合同条款的合法性、完整性及存在的法律漏洞 4、与合同业务有关的其他法律问题 5、需审核的其他内容。 第十四条 承办人在合同签订过程中须将与本合同有关的资料作为附件供会签审核部门参考。 第十五条 公司实行法律事务部对重大合同提前参与制度，法律事务部可以对重大合同的立项、签订、履行、审核进行全程参与。 重大合同为合同标的超过人民币5万元，或其他重大复杂的，对公司有重大影响的合同。 第十六条 涉及公司重要的或标的额较大的合同谈判，应有法律事务部和经济、技术等专业人员参加。 第十七条 单笔业务金额达人民币2000元及以上的应当以书面形式签订合同。 凡国家、行业或本公司有标准或格式文本的，应当优先参照适用，所有条款栏目均应做出约定。 当事人协商一致的修改、补充合同的文书、电报、电传、图表等是合同的组成部分。 计划单、调拨单、任务单(书)、预算单(书)等一类文件可以作为合同的组成部分，但不得以其替代书面合同。 第十八条 合同文本的起草应力求由己方或以己方为主承担，语言应严谨、简练、准确。 合同文本中的术语，特有词汇、重要概念应设专款解释。 合同文本中涉及数字、日期须注明是否包含本数。 合同文本应当正式打印制作。 第十九条 书面合同应当包括以下内容： 1、合同各方的法定名称、地址、邮政编码、电话、法定代表人(负责人)或代理人姓名、职务、**** 2、签约的目的和依据 3、标的，动产应标明名称、型号、规格、品种、等级、花色等不易确定的无形财产、劳务、工作成果等描述要准确、明白不动产应注明名称和座落地点货币应注明币种 4、数量和质量，包括检测标准和方式，数量要准确，计量单位、计量方法和计量工具符合国家规定，国家有强制性标准的，应写明该标准的代号全称。如有多种标准的，应约定与合同标的相适用的标准，并写明质量检验的方法、责任期限和条件、质量异议期限和条件等 5、价款和酬金，包括支付方式，合同中应明确规定价款或报酬数额、计算标准、结算方式和程序 6、履约期限、地点或方式，履约期限、地点和方式要具体明确，地点应冠以省、市、县名称，交付标的物方式、劳务提供方式和结算方式应具体 7、争议解决方式，约定通过诉讼解决的，应约定由我方所在地法院 管辖 。 8、 违约责任 ，合同中应明确规定违约责任或 赔偿金 的计算方法 9、合同变更和解除条件 10、根据法律或合同性质必须具备的条款或双方当事人共同认为必须明确的条款 11、正副本份数为三份及以上 12、生效的时间和条件 13、约定的**** 14、附件名称 15、签约地点、日期 16、签约各方开户银行及帐号 17、签约各方公章或合同专用章 18、法定代表人(负责人)或代理人签字。 涉外合同的内容按照有关法律规定确定。 第二十条 公司授权委托代理人签订合同时，必须持有法定代表人(负责人)签署的授权委托书及盖有授权单位公章。 授权委托书必须明确委托权限和期限，禁止使用“全权代理”一类的文字。 第二十一条 对新进公司的新员工如需负责对外签订合同的，需经过相关专业培训，并应根据财务部门出具的有关具体合同标的大小而权限不同来确定合同承办人的权限。 第二十二条 公司应及时加强与业务合作方的正式联系，要求所有的活动通知、人员变更通知、调价通知等涉及双方权利义务关系变化的事件应以书面公函形式发出并要求对方签字盖章认可后回达至各下属公司。 公司应对各级不同业务人员划分不同的授权范围并书面告知各客户，同时取得客户对该相关授权的书面认可。 第二十三条 对于基层一线业务人员，公司应避免将大额现金货款收受业务交与其，以免造成公司不必要的损失对由于业务主管要求业务人员接触大额现金并造成公司损失的，该业务主管 承担连带责任 。 第二十四条 合同签订之前，承办人应将合同文本草案、立项意见书或会签表及与合同有关的证明材料，一并提请所在部门、财务部门、法律事务部等部门顺序会签审核。 承办部门、财务部门、法律事务部等部门在会签审核合同(或草案)时，可根据需要，要求承办人或承办部门提供与合同有关的补充证明材料和说明有关情况。 承办人或承办部门应对其提供材料和说明的情况的真实性负责。 会签审核意见应明确、具体，禁止使用“原则同意”、“基本可行”等模糊性语言，一旦使用，视为对合同草案的不同意。 第二十五条 各会签审核部门在会签审核合同时，发现重大错误、遗漏、不妥时，应在会签审核意见或法律意见中予以明示并提出修改意见需要退改时，应连同全部文件退还承办部门或承办人。 第二十六条 公司负责人或授权委托人根据书面会签审核意见和法律意见书决定是否签约。决定签约时，应在全部文本上以同一形式签字决定不签约时，应以书面形式明示意见。 第二十七条 对需要办理批准、鉴证、登记、交付，设立 抵押 、 质押 等担保的合同，承办人应按国家有关规定和双方约定严格履行批准、鉴证、登记、交付等手续。 第二十八条 合同承办人员对会签审核部门提出的 意见应予采纳。 合同生效 后经双方协商需要变更合同主体、增减内容时，按本规定第九、十一、十二、十三条规定的权限范围经会签审核后方可变更、增减。 第二十九条 未办理会签审核或合同正式文本没有按照本规定采纳会签审核意见的，印章部门不得加盖印章，签约代表不得签字。 第三十条 合同文本原件公司至少应持二份，合同文本由具体业务部门和法律事务部各保管一份。 综合上面所说的，作为一个公司的法律团队是切记不能做任何违反法律的事，因此，对于一个公司的法律顾问就一定要知道 公司法律事务制度 管理有哪些？规定自己不能做任何触犯法律的事情，合法、合理的为公司谋取利益，处理各种纠纷问题。

对法律事务工作的认知有哪些

随着我国法律的普及和建立，各企业从事法律事务工作的学生是越来越多了，但很多的毕业生对于事务工作是不够了解的，以下是我为你整理的对法律事务工作的认知相关资料，希望大家喜欢!

法律事务工作的认知

　一、法律事务工作的指导思想

　公司法律事务作为公司后台管理工作的一部分，应以服务于公司的业务发展为目的，尽一切努力为公司的业务活动提供法律支持、清除法律障碍。法务人员不但应知道哪些行为合法，哪些行为不合法，而且应尽可能将不合规、不合法的活动予以合规、合法，同时及时汇报相关业务的法律风险点以供领导决策。其指导思想应立足于?疏?，避免?堵?。

　二、法律事务工作的方式与方法

　法律事务工作应当充分服务于公司业务、服务于公司各部门及分支机构。首先，应当注意与业务部门及分支机构进行有效沟通，认真倾听他们的想法与意图，想办法从法律上将这些想法、意图完善。其次，应当多从业务部门及分支机构的角度出发，将相关的法律问题解释清楚。只有当业务部门及分支机构真正感受到法律部确实是在为他们考虑，产生了实实在在的安全感时，才能彼此之间相互信任，真正成为一个有凝聚力的团队。第三，法务人员应充分认识到企业效率的重要性，在保证合规的前提下，最大限度地提高工作效率。

　三、法律事务工作的作风

　法律事务工作渗透到公司业务的各个环节，并不易让人察觉，有时还不易理解，且效果不会立即得到体现。这就要求法务工作人员应坚持虚心、细心、耐心、恒心的工作作风，即虚心请教业务人员，熟悉业务背景与流程，不以偏盖全，草率作出法律判断;细心思考业务中可能面临的风险，寻求最合适的处理方式，不因业务存在法律风险而回避责任;耐心解释法律风险，告知业务部门及分支机构人员相关法律风险，不武断、草率;持之以恒，精益求精，做好每一件小事。

　四、法律事务人员应持续提高自身业务水平与工作能力 法律事务工作开展的效果如何，起决定性作用的是人，法务人员的业务水平与工作能力，是关系法律事务工作成败的关键因素。一位合格的法务人员，不但应具有扎实的法律专业基础，不说外行话，不做外行事;而且应深入了解、熟悉公司的经营程序与环节，注重实现法律知识与公司业务知识的融会贯通，持续提高实际工作能力。

法律事务工作的职责

　为完善企业法律事务管理，促进企业依法经营、依法管理，特设立?企业法律事务部，专职负责管理企业及各下属企业(以下简称企业)的法律事务工作，具体工作职责如下：

　一、 参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

　二、 预防纠纷1、协助集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制度，对企业及各下属企业中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。

　2、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

　3、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。

　三、 解决已发生的法律问题1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。

　2、查处集团企业及各下属企业员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经企业总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。

　3、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。

　四、 协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件1、协助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。

　2、协助企业职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。

　3、协助企业相关职能部门办理合作单位(客户)的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。

　4、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。

　五、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理。

　六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好司法环境。

　七、协助集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训。

　八、处理集团企业总经理交办的其它事务。

法律事务工作的要求

　一是一般法律事务性工作，包括解答法律咨询，查阅法律资料，起草法律事务文书如诉讼状、答辩状、法律事务申请书，整理、搜集诉讼证据，办理诉讼过程中的签收、送达等法律事务? 这是最简单、最基本的法律事务工作，只要一般的法律专业人员就应能做到。

　二是代表企业具体处理法律事务，如代理协商、谈判，代理调解纠纷，代理追讨债务，代理进行诉讼或仲裁，起草或审查企业经济合同和法律文件，这是企业最主要的法律事务，要由一般律师或具有一定工作经验和阅历的法律专业人员负责;

　三是参与企业经营管理活动，及时发现和预防企业发生法律纠纷，避免或者化解可能发生的法律纠纷，应对和处理企业突发事件，为企业顺利发展保驾护航。如就企业经营、管理中的有关法律问题，提供法律意见; 参与起草、修改、审核企业章程、重要的规章制度及生产经营中重要的法律事务文书;指导、协助企业合同管理工作，参加企业重大合同的谈判和起草工作;对企业领导和员工进行法律常识培训，提高公司领导和员工的法律意识等等。这是企业更高层次的法律事务工作， 设为首页 一般律师和法律专业人员都无法达到这样的高度，只有那些具有一定的企业和法律双重阅历的律师或法律专业人员才能胜任该项工作;

　四是协助企业***正确执行国家法律、法规，参与企业重大决策的策划及运作，对企业重大经营决策提出法律意见，为企业决策者出谋划策，排忧解难等等。加入收藏如是否要进行诉讼、诉讼请求如何确定、是否同意调解、有关重大决策如何操作才合法、怎样既不违法又能达到企业的目的等等问题。这是企业最高层次和境界的法律事务，只有那些具有丰富的社会经验和法律工作经验，以及具有相当的企业经营管理经验和理论水平的律师或法律专业人员才能够胜任。

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法务部岗位职责

法务部岗位职责（通用12篇）

　在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我精心整理的法务部岗位职责（通用12篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

　法务部岗位职责1

　岗位职责 :

　1) 起草、审阅资方合作协议等交易文件，配合资方的尽职调查；

　2) 与业务部门紧密合作，参与新产品、新业务的交易结构设计，结合行业特性，为业务创新提供法律解决方案；

　3) 法律文件起草及审查，合同文本库的梳理和建立；

　4) 持续关注法律、法规的最新变化和发展，就行业监管政策提供解读意见。

　任职资格 :

　1) 全日制统招本科及以上学历背景，法律专业，通过法律职业资格考试；

　2) 5年以上工作经验，其中4年以上公司法务或律师事务所工作经验，有汽车金融、消费金融或互联网金融行业经验优先；

　3) 对行业监管政策有较长时间的跟踪和研究；

　4) 工作认真细致、积极主动、学习和总结能力强、自律，能满足创业公司快速决策的要求；

　5) 良好的人际沟通和协调能力。

　法务部岗位职责2

　岗位职责:

　1.Compliance事务局业务

　2.合同业务管理

　3.仲裁、诉讼对应

　4.特殊案件对应

　5.与律师事务所的合作事宜

　6.劳务问题的对应

　7.上司指示的其他相关业务的对应必要业务经验

　任职要求:

　1、本科以上学历，法律专业，具备企业涉及到的法律专业知识

　2、有2年以上企业内部法务工作经验者

　3、熟练使用office软件

　4、具备律师执业资格证者优先

　5、日语一级或者英语六级，两者兼会者优先

　6、性格开朗，团队合作，沟通协调能力强，具备良好的职业操守与道德

　法务部岗位职责3

　岗位职责:

　1、参与公司投融资、并购等项目的商务谈判、交易结构设计、尽职调查等，为管理层的决策提供法律支持；

　2、负责投融资相关合同、决议等法律文件的起草与修订，防控项目法律风险；

　3、参与办理项目审批、企业设立等相关手续；

　4、负责牵头处理公司诉讼、非诉讼案件；

　5、处理其他日常性法律事务。

　任职要求:

　1、全日制重点院校法学专业本科或硕士学历，通过司法考试或持有律师从业资格证优先；

　2、熟悉投融资相关法律法规，具备扎实的基础与专业知识，具有律师事务所、知名企业法务等工作经验优先考虑；

　3、英语应用水平良好；

　4、善于沟通，具有良好的团队合作精神；

　5、正直、诚信、具有良好的职业道德素养。

　法务部岗位职责4

　职责：

　1、负责公司品牌商标的注册和维护；

　2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益；

　3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等；

　4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度（法律政策、经济事务、人事、劳动关系等）；

　5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询；

　6、负责处理其他有关法务的临时性工作。

　任职条件：

　1、国内统招本科学历，法律相关专业；

　2、通过国家司法考试，A证水平；

　3、有两年以上律所或者3年以上公司法务工作经验（教育培训行业优先）；

　4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式；

　5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域；

　6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。

　法务部岗位职责5

　职责：

　1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件；

　2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘；

　3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件；

　4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要；

　5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议；

　6、与外部法律顾问协调合作（包括应诉、法律意见书、日常咨询等）；

　7、协同相关部门办理工商变更工作；

　8、其他领导交办事宜。

　任职要求：

　1、本科及以上学历，法学相关专业并持有法律职业资格证书；

　2、三年以上工作经验，有房地产行业工作经验者优先考虑；

　3、在公司法、合同法、劳动法等方面具备扎实的法律基础，熟悉本行业相关的法律法规；

　4、熟练运营word、excel、ppt等办公软件；

　5、具备较强的责任心，做事耐心、细致、踏实；

　6、具备良好的沟通能力、人际交往能力与写作精神。

　法务部岗位职责6

　工作内容：

　法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持。

　岗位要求 ：

　1、法律本科或以上学历，通过国家司法考试；

　2、在国内大型公司或跨国公司从事人事合法合规工作3年以上，或者在综合性律师事务所或专业劳动律师事务所从事劳动法业务3年以上；或者在仲裁委或法院从事劳动案件审判3年以上；

　3、具备较强的人际沟通能力和团队协作能力；

　4、具备较强的英文能力，能用英文沟通和起草文件。 负责集团国内人事合法合规工作，主要工作内容：法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持

　法务部岗位职责7

　职责：

　1、负责合同等法律文件的起草审核和完善；

　2、负责公司相关诉讼的代理；

　3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险；

　4、负责企业合同等文件的'标准化、信息化的建立；

　5、负责对各业务板块的法务管理；

　6、完成上级交办的其他重要工作；

　任职资格：

　1、大学本科及以上学历，法律相关专业；

　2、1—3年以上法律工作经验，房地产行业法务部相关经验为佳；

　3、精通法律知识。

　4、熟悉公文写作，法律文书写作，熟练使用办公软件，具有基本的网络知识；

　5、具有较强的执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力；

　法务部岗位职责8

　职责：

　1、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益；

　2、负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险；

　3、对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持；

　4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；

　5、对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书；

　6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工作；

　7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。

　职位要求：

　1、法律专业，通过国家司法考试A证，或持有律师执业资格A证，2年以上大中型企业法务工作经验；

　2、精通办公自动化软件，工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、具有良好的职业操守，办事沉稳、细致、沟通能力强；

　3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力，能独立办理诉讼案件；

　4、根据公司工作需要安排出差；

　5、能承受较强的工作压力，应变能力强，能快速合理的处理公司突发事件。

　法务部岗位职责9

　1、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；

　2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；

　3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析；

　4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量；

　5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件；

　6、管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉；

　法务部岗位职责10

　职责：

　1、负责起草、审核、规范各类合同文本；

　2、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；

　3、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；

　4、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务；

　5、公司及部门内部其他相关法律事务；

　6、领导安排的其他事宜。

　岗位要求：

　1、大学本科以上学历，法律专业，有公司法务工作经验者优先；

　2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；

　3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；

　4、文笔流畅、语言表达能力强；

　5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；

　6、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。

　法务部岗位职责11

　职责：

　1、建立健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司指定发展战略提供法律支持；

　2、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险；

　3、起草、审核公司内部合同、法律文件，处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作；

　4、参与公司投融资和海外公司架构等重大经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务；

　5、协助处理公司决策、经营、管理过程中的法律事务；

　6、参加和配合与公司相关的财务、税务、工商、劳动用工、合同管理等相关法律事务；

　7、参与公司重大事故和危机处置活动，协助有关部门善后处理。

　任职资格：

　1、全日制法学专业本科及以上，通过司法考试；

　2、熟悉各类纠纷案件解决的程序与技巧，能有效推动项目进程；

　3、3—5年以上相关工作经验；

　4、法律谈判技巧娴熟，严谨认真，沟通能力强，语言表达流畅；

　5、具备很强的责任心，抗压能力强；

　6、英语口语佳者优先考虑；

　7、具备良好的沟通理解能力和团队合作意识。

　法务部岗位职责12

　职责：

　1，负责公司日常商业合同起草、审核，处理知识产权事务；

　2，为公司各部门日常合规经营活动，提供建设性指导意见和法律咨询；

　3，处理各类纠纷，相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁；

　4，负责协助各业务部门处理投诉问题；

　5，对接合作律所，为业务部门提供可执行的解决方案；

　6，定期对公司员工进行法律知识培训；

　岗位要求：

　1，本科以上学历，5年以上法务工作经验，不低于2年电商、微商、直销行业从业经验，通过国家司法考试；

　2，具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力，良好外部事务的公关能力；

　3，熟悉公司法、合同法、电子商务法、知识产权等领域法律理论与实务；

　4，优秀的文字撰写能力，擅长各类合同、协议的撰写与修改；

　5，思维严谨、做事认真，有良好的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的责任心和执行能力。

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好了，关于“法律事务部工作职责”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“法律事务部工作职责”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。