医保结算了还能报生育险吗(生育保险交了社保就能报销？丈夫的生育险妻子能用吗？)

既然你已经采用了医疗保险去结算了，那么在一定程度上来说，你所有的花销在医疗保险那边就已经经过了一次报销，那么现在你已经得...更多医保结算了还能报生育险吗的内容，欢迎关注我们的关注常识网的问答频道。

医保结算了还能报生育险吗

既然你已经采用了医疗保险去结算了，那么在一定程度上来说，你所有的花销在医疗保险那边就已经经过了一次报销，那么现在你已经得到了相应的补偿，就没有办法去报生育险了。

其实你把现在所抛出的这个问题全面的解释出来你就会发现，其实我们所说的医保也就是医疗保险，而生育险也就是生育保险，所以它是一样的保险，对应的事情也都有很多的相似之处，所以择其一就可以了。

医保里面是包含生育险的，所以医保如果给你结算的话，那么就不能够单独再去报生育险。大家平时交的医保其实还是非常有用的，比如说在你生孩子的时候，医保一般都能够报销90%左右的费用，包括你产检的费用，住院的费用，用药的费用，还有在医院发生的一些费用。

等你出院以后，那么拿着这些发票以及你的社保卡去社保中心进行申报就可以了。这个生育险的费用一般都是包含在里面的，所以不可以单独拿出来去报销。

医保结算了还能报生育险吗(生育保险交了社保就能报销？丈夫的生育险妻子能用吗？)

生育险是国家最实用的保障之一。孕妇休产假、住院，不仅能报销几千块的医疗费，还能领到一笔生育津贴。

那生育险怎么报销？生育津贴怎么领？能领多少？回老家生孩子能不能用？没有工作单位怎么办......

今天大蜂保就来给大家一一解答。

有工作的话，生育险都是公司帮我们交的，我们自己不掏一分钱，以后生孩子还能享受两大福利：一个是报销几千块的生育医疗费、一个是领取几万块的生育津贴！

生育报销和津贴，各地区标准都不同，下面以杭州市为例：

生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数

假如小红所在单位上年度职工月平均工资是9000，她总共休了150天产假（浙江省规定最低产假天数128天），那么，就能拿到45000元的津贴。总的来说，公司平均工资越高，你的生育津贴就越多。

生育津贴是由公司申领的，现在各省基本上都是网上申请，你的所有就医信息都会自动匹配，上报公司后，只要等着领钱就行。一般30个工作日之内，津贴就会直接打到你的工资卡上。

而可报销医疗费用各地标准也不一样，有的是医保内全报销，有的是补贴一笔费用，一般都是几千元。

杭州市生育医疗补贴费支付标准：剖宫产2000元、助娩产1500元、正常产（含顺产、流产、引产）1000元。

杭州市医疗补贴报销条件：女职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的，由生育保险经办机构另行支付生育医疗补贴费。

有一些小伙伴在外地工作，考虑到身边没人照顾，会选择回老家生孩子。

这种情况生育险也是可以报销的，但要注意报销比例没有在本地的高。而且报销不能在老家直接办理，要回到你之前交社保的城市办理。

虽然没有工作单位交不了生育险，但是可以交当地的医保来报销生育花费，居民医保、新农合都可以报销，或者也可以用丈夫在单位交的生育险报销。

男方的生育险主要能报销的是生育医疗费，包括产检、分娩等费用，不同地区的规则也不一样，且生育保险以男方名义报销是有条件的，有的地方甚至不能报销，比如北京、上海。

以杭州市为例，生育保险以男方名义报销条件为：女方未就业且未有途径报销生育费用时，女方可以男方名义报销，且只能得到正常的生育医疗报销额的50%。另外，无论是自己交医保还是用对方的生育险，都是领不了生育津贴的！

最后，提醒一下大家，有的小伙伴可能会想挂靠公司的办法来交生育险，但是挂靠公司交生育险领取生育津贴是骗保行为，有法律风险，建议大家不要在违法边缘试探。

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