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t是什么单位(客户成功(2):客户成功指标——整体指标)

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1、t是吨----质量单位,公制一吨等于1000公斤,t是英文ton的头文字。2、国际单位制基本单位是一系列由物理学家订...更多t是什么单位的这个问题,以及大家所关心的客户成功(2):客户成功指标——整体指标的内容,欢迎大家继续分享关注常识网。

t是什么单位

1、t是吨----质量单位,公制一吨等于1000公斤,t是英文ton的头文字。2、国际单位制基本单位是一系列由物理学家订定的基本标准单位。缩写为SI,国际单位制共有七个基本单位。3、1960年10月十一届国际计量大会确定了国际通用的国际单位制,简称SI制。4、某些单位以科学家的名字命名,以此纪念科学家。

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t是什么单位(客户成功(2):客户成功指标——整体指标)

客户成功(2):客户成功指标——整体指标

在公司中,从整体客户、客户细分、CSM,到每个用户,都有一系列指标去监控和优化。 客户成功指标到底有什么用,有多重要呢?本文对其中的整体指标进行了探讨,一起来看一下吧。

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一、意义

想象以下场景:

“我们上个季度的 GRR 为 87%,本季度要到达 90%,不然投资人会表示质疑。”

“我们今天有一个客户,健康分级别进入了危险级,相关 CSM 必须一周内找出问题原因并提交解决方案。”

“我们上季度的大客户 NRR 为 150%,证明了之前拼命打下 logo 的策略正确,并且我们有能力在复杂场景落地,我们决定保持大体战略方向。”

“客户 A 买了 200 个 seat,但是两个月过去了只用了 50 个,怎么回事?”

“我们目前中型客户 NPS 为 95,远小于大客户的 120,不及时解决会导致未来增长和流失问题。”

“华南区中型客户 CSM 小张,负责的 3 个客户当前签合同到部署时间超过 60 天,发生了什么?”

You can’t improve what you don’t measure。从全公司整体客户、客户细分、每个 CSM(客户成功经理 customer success manager),到每个客户,都有一系列指标去监控和优化。

那么客户成功指标有什么用,有多重要呢?

首先,因为客户成功是需要整个 SaaS 企业上下对齐的工作,所以需要指标带来的整体透明度,让上级更清晰的掌舵,也更好的集结执行层。

第二,客户成功指标往往也是 SaaS 企业最重要级别的指标,如 GRR,NRR/NDR,基本留存率。其非业务指标,如客户健康,NPS,重要性源于客户成功对 SaaS 的战略意义。

第三,以客户为出发点的客户成功指标,提供的对客户深入洞察,可直接影响业务措施和决策,创造价值。

因篇幅有限,本文只探讨整体指标,下一篇文章则关注客户指标。

二、业务指标与分组

客户留存 logo retention 最好理解,就是一个阶段的客户,数量上有 % 多少之后阶段没有续费:

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比如 2022 年初有 100 个客户,到年底流失了 10 个,那年客户留存就是 90%。是否有添加新客户不影响此指标。

总收入留存 GRR gross revenue retention 是计算 ARR 或 MRR 的留存:

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其中 ARR 可换成 MRR。比如 2022 年初 ARR 为 1 亿,到年底流失了 5 百万 ARR,另外因为客户降低购买级别和用户量等,又一共降低了 5 百万 ARR,那么 GRR 就是 90%。

净收入留存 NRR/NDR net revenue retention/net dollar retention 在 GRR 的基础上,又算进去增购。

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其中 ARR 可换成 MRR。比如 2022 年初 ARR 为 1 亿,到年底流失了 5 百万 ARR,另外因为客户降低购买级别和用户量等,又一共降低了 5 百万 ARR,但是老客户们也通过增购增加了 2 千万 ARR,那么 NRR 就是 110%。

NRR 大于 100% 代表老客户对 SaaS 厂商的认可。增长期 SaaS 企业 NRR/NDR 可以远大于 100%。因为 land expand explode 增长模式对 SaaS 至关重要,如果 NRR 不够高,很可能会被投资人等认为增长潜力低。其历史趋势与波动也至关重要。

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logo retention, GRR, 和 NRR/NDR 需同时使用。NRR/NDR 最接近业务结果,但是会因为部分客户的增购,而隐藏 logo retention 和 GRR 出现的问题。而 logo retention 的重要性在于,虽然有些客户对 GRR 的影响不大,但是未来有潜力 expand explode 成高价值客户。

还有,虽然客户成功是价值中心而非成本中心,但是 SaaS 企业需要明确知道自己的客户成功总成本和客户平均成本,才能更好的把控无论短期还是长期 ROI。客户成功成本主要为人工成本 + 基础设施成本。

最后,除了全公司级,整体指标也需要在客户群组级使用。比如 SaaS 企业普遍把客户分为大客户,中型客户,以及 SMB,并实施不同客户成功策略。大型 SaaS 企业还会按照客户行业,区域等维度继续细分。

不同细分群组的指标衡量级别也可以相差很远,比如大客户 NRR/NDR 应该远超 SMB。

三、反馈与聚合指标

客户成功最常用的反馈指标为 NPS,CSAT,与 CES,其中 NPS 甚至有时被当做公司最高目标级指标。

净推荐值 NPS net promoter score 计算客户有多么愿意推荐你的公司和产品给其他人。每份反馈打分 0-10,其中 0-6 为贬低者 detractors,7-8 被动者 passives,9-10 宣传者 promoters。而最终 NPS 分数为宣传者 % – 贬低者 %。一般 0 以下的 NPS 为差,30+ 的 NPS 为高分。

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source: Gainsight

比如有 50 个人填写了 NPS 反馈,其中 20 个为宣传者,10 个贬低者,那么 NPS 则是 10。

因为 B2B 业务性质,一般 NPS 需要客户决策层,管理层,终端用户三种用户的反馈。比如每个客户找 2-3 个可以影响最终增购续费和流失的人,3 个业务管理层,和 3 个经常使用该产品的人。

除了指标本身,NPS 反馈也会让用户填写原因,带来更深入的洞察。

CSAT customer satisfaction score 为客户满意度,可以用 1-3 星,1-5 星等不同尺度,最后取平均值。CES 为客户使用产品的难度,也是 1-3 星或 1-5 星等尺度,取平均值。

还有,一般出现在 B2C 的 MAU/DAU 等用户活跃指标,虽然在SaaS 企业中指标整体级别并不是直接可执行 actionable,但是有益于把控整体公司与产品发展进展。

仔细的小伙伴可能早已发现,以上很多指标除了在整体级别出现,在具体客户级别也很有用,比如每个客户都会有自己的 NPS,那么还可以有一个看板,列出所有 NPS < 0 的客户,以及 NPS 分布。这是因为客户指标可以通过聚合,成为整体指标。下一篇文章将会具体探讨客户指标。

四、执行指标

除了从业务或客户角度出发,SaaS 企业还有从自身员工执行出发的指标,比如客户初始引导速度,交付速度。客户成功整体指标也可以用在团队和员工级别,成为绩效衡量工具。

部分企业会有细致的客户成功经理行为指标,比如 QBR 数量,客户拜访频率等。

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但是整体而言,指标需以客户或业务为出发点,不然可能只是自己制造的无用 KPI,对企业最终影响不大。

作者:Max,公众号:SaaS 沉思录,Salesforce 和 Intuit 高级工程师。

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