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效益原理名词解释

效益原理是管理学中的一个核心概念。它是指在管理中讲求实效,通过科学的方法和有效的管理手段来提高组织的运作效率和绩效,从而使管理制造出更多的经济效益与社会效益,为社会的发展做出贡献。具体而言,效益原理包含以下几个关键点:1. **价值原则**...

效益原理是管理学中的一个核心概念。它是指在管理中讲求实效,通过科学的方法和有效的管理手段来提高组织的运作效率和绩效,从而使管理制造出更多的经济效益与社会效益,为....更多详细,我们一起来了解吧。

效益原理名词解释

效益原理名词解释

效益原理是管理学中的一个核心概念。

它是指在管理中讲求实效,通过科学的方法和有效的管理手段来提高组织的运作效率和绩效,从而使管理制造出更多的经济效益与社会效益,为社会的发展做出贡献。

具体而言,效益原理包含以下几个关键点:
1. **价值原则**:
效益的核心是价值,管理活动必须追求对人、组织、社会有价值的目标,实现经济效益和社会效益的最大化。

2. **投入产出原则**:
效益是一个对比概念,它强调以尽可能小的投入或消耗,取得尽可能大的产出,实现效益的最大化。

这要求管理者在决策时,要仔细权衡投入与产出的关系,确保资源的合理利用。

3. **边际分析原则**:
在许多情况下,效益的提升并非简单的线性增长,而是需要通过对投入产出微小增量的比较分析,来考察实际效益的大小,从而做出科学决策。

此外,效益原理还涉及多个方面,如经济效益、质量效益、创新效益、激励效益和知识效益等。

其中,经济效益是收益性成果,是管理学效益原理的基础;而社会效益则是对社会有益的效果,它强调企业的社会责任和贡献。

综上所述,效益原理是管理活动中不可或缺的一部分,它要求管理者在追求高效益的同时,也要注重资源的合理利用和社会的可持续发展。

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