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广州一区人大纠错涉就业歧视

广州一区人大纠错涉就业歧视的事件发生在广州市某区机关事业单位具体情况如下:1. **事件背景**:广州市某区机关事业单位曾发布一份政府雇员管理办法,规定招聘可面向“双一流”高校选录然而,这一规定被区人大常委会监察和法制工委审查认为涉嫌“就业...

广州一区人大纠错涉就业歧视的事件发生在广州市某区机关事业单位具体情况如下:1. **事件背景**:广州市某区机关事业单位曾发布一份政府雇员管理办法,规定招聘可面....更多详细,我们一起来了解吧。

广州一区人大纠错涉就业歧视

广州一区人大纠错涉就业歧视

广州一区人大纠错涉就业歧视的事件发生在广州市某区机关事业单位

具体情况如下:
1. **事件背景**:
广州市某区机关事业单位曾发布一份政府雇员管理办法,规定招聘可面向“双一流”高校选录

然而,这一规定被区人大常委会监察和法制工委审查认为涉嫌“就业歧视”

2. **审查依据**:
根据就业促进法的相关规定,各级人民政府应创造公平就业的环境,消除就业歧视

同时,国务院办公厅及教育部办公厅的相关通知明确要求,用人单位在招聘过程中,不得对求职者设置不合理的限制性条件,如毕业院校、年龄、户籍等

3. **处理结果**:
因此,A区人民政府在2022年9月废止了该政府雇员管理办法,以符合法律和国家有关规定,消除对其他高校毕业生的就业歧视

4. **事件意义**:
此事件体现了我国对于公平就业的重视,以及对于消除就业歧视的决心

广东致贤律师事务所也始终致力于为客户提供专业的法律服务,维护客户的合法权益,包括在就业歧视等方面提供法律支持

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