最近有些日子没和大家见面了，今天我想和大家聊一聊“2020年五一法定节假日是几天”的话题。如果你对这个话题还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来了解一下吧。

2020年五一放假时间

2020五一法定节假日是5月1日至5月5日，共放假5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）调休上班。

根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，五一高速公路是免费的。免费时段从节假日第一天00：00开始，节假日最后一天24：00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。

五一期间很多人都会选择旅行，出行的人数较多，提前规划好线路和住宿，防止路上拥堵，可以减轻旅途疲惫。假期很多景点都实行预约购票，只有提前进行预约才能购票进入景点游玩，最好是提前预约门票。旅游期间，人流量较多，应注意保护好自己的随身物品。

2020年全年国家法定节假日

元旦：2020年1月1日放假，共1天。

春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。

清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。

国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

2020年法定节假日多少天

法律分析：一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。计算方法：共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天)，一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有52*2 1=105天，若处于工作日则是52*2=104天。两者合计，即115天或116天。

法律依据：(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日);（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);（三）清明节，放假1天(阳历清明当日);（四）劳动节，放假1天(5月1日);（五）端午节，放假1天(农历端午当日);（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日);（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。根据法律规定可以得知，一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天，我国共有法定节假日11天，其他的为周六日。

2020年劳动节法定假日是几天

2020年劳动节法定假日是几天

根据国务院办公厅发布的2020年部分节假日安排通知，2020年五一劳动节放假五天。从5月1日开始，到5月5日放假结束，总共5天。但是4月26日(星期日)，以及5月9日(星期六)需要上班的。

1、其实从实际意义上来说，依旧放假三天，因为有两天的时间是调休得来的，只不过是放在一起进行调休了而已。

2、五一加班工资计算

有些企业因为不能完全的停工放假，所以会安排员工加班。那么五一加班工资怎么计算的呢？

（1）5月1日当天加班的话，用人单位应该按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%，另行支付加班工资；

（2）5月2日至5月5日加班的话，用人单位可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资；如果不补休的话，应该按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%，另行支付加班工资。

2020年五一为什么放五天

1、国家安排

1999年9月18日，“五一”黄金周时代形成，全国放假7天；

2007年12月14日，“五一”黄金周时代过去，由7天调整为3天；

2008年起，五一黄金周变为五一3天小长假；

2019年3月22日，2019年5月1日至4日放假调休，共4天；

2019年11月21日，2020年5月1日至5日放假调休，共5天。

2、民生保障

国家既然做了这样的安排，一定会有相对的理由，有利于民生保障。每一年的长假都集中在下半年，国庆以及春节。上半年都是小假期，所以这样的调休安排，可以让劳动者有充分的放松休闲、缓解工作压力的时间。

3、顺应民意

2020年五一放假五天，可以说是对于2019年休假安排的延续扩展。因为2019年五一安排发出之后，网上很多人申请放假五天。2020年五一放假时间的调整，也是对社会广泛关切的积极回应。既体现了对民意、民情和民生的高度重视，也符合人们的消费习惯。

五一劳动节的来历是什么

五一劳动节的全称是，五一国际劳动节，也就是说，五一劳动节并非是我们传统的节日，而是全世界劳动人民共同拥有的节日。

1、五一劳动节的确立

1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会上通过将5月1日这定为国际劳动节的决定。

2、五一劳动节的来历

五一劳动节的来历并不让人感觉到高兴，因为它经历了劳动人民的很长一段斗争才得到的。

19世纪，美国和欧洲等许多国家的资本家，为了获取更多的资本，通过不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。

沉重的阶级压迫激起了无产者巨大的愤怒，所以开始团结起来，争取生存的条件，要求实行八小时工作制。

之后在工人运动的强大压力下，美国被迫制定了八小时工作制的法律。但是某些资本家依旧我行我素、不予理睬，依旧剥削劳动人民。所以于1886年5月1日举行总罢工，迫使资本家实施八小时工作制。

1889年7月，第二国际成立大会上，正式宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。

2020年五一放几天假呢？

今年五一放五天假，五一劳动节放5天假，具体安排是5月1日至5日放假。中国国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》，将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;“五一”由7天调整为3天，减少4天;清明、端午、中秋增设为法定节假日，各放假3天。

今年五一的加班工资标准：

(一)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。

(二)公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间。

加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

好了，今天关于“2020年五一法定节假日是几天”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“2020年五一法定节假日是几天”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。