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成都工资最低标准2022

全省月最低工资标准：

(一)第一档每月2100元(每日97元);

(二)第二档每月1970元(每日91元);

(三)第三档每月1870元(每日86元)。

全省非全日制用工小时最低工资标准：

(一)第一档每小时22元;

(二)第二档每小时21元;

(三)第三档每小时20元。

成都市最低工资标准构成:

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准.

(一)因延长工作时间而获得的工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准每一至三年调整一次。截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元。

法律依据:

《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》

一、调整后全市月最低工资标准 第一档：每月2100元（每日97元）； 第二档：每月1970元（每日91元）。

二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准 第一档：每小时22元； 第二档：每小时21元。

三、各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准

（一）四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的月最低工资标准为每月2100元（每日97元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时22元。

（二）简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1970元（每日91元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时21元。

四川调整最低工资标准

四川省政府近日宣布将2021年度最低工资标准进行调整。其中，成都市最低工资标准为2020元/月，其他城市则按照不同档次执行。

四川省政府根据国家相关规定和当地实际情况，决定对2021年度最低工资标准进行调整。具体来说，成都市最低工资标准为2020元/月，包括基本工资、津贴和补贴等；其他城市则按照不同档次执行，最低工资标准为1350元/月至1810元/月不等。此次调整旨在保障劳动者的基本生活和工作条件，并反映了经济发展水平的变化。同时，也提醒用人单位注意遵守最低工资标准规定，确保员工的合法权益。需要注意的是，最低工资标准只是一个起点，用人单位应该依据实际情况，合理制定薪酬方案，并保证其合法性和公正性。员工也有权利向单位提出加薪要求，但需符合相关规定和程序。

最低工资标准如何确定？最低工资标准是由政府按照相关规定制定的。具体来说，国务院会根据当地经济发展水平、劳动力市场情况、物价变动等因素，制定相应的最低工资标准，并在各省份进行实施。不同城市和行业的最低工资标准也可能存在差异。

四川省政府对最低工资标准进行调整，旨在保障劳动者的基本生活和工作条件，并反映了经济发展水平的变化。用人单位应该依据实际情况，合理制定薪酬方案，并保证其合法性和公正性。员工也有权利向单位提出加薪要求，但需符合相关规定和程序。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资。

2021年最低工资标准发生变化，为何会出现这样的发展趋势？

2021年包括江西省、陕西省在内的几个省份宣布在上调最低工资标准，此外还有其他一些省份也打算上调最低工资标准，但是还没确定具体上调金额。

一、已经宣布上涨工资的省份有：

1、江西省：将现行的月最低工资标准一类区域每个月1680元，二类区域每个月1580元，三类区域每个月1470元分别调整为一类区域每个月1850元，二类区域每个月1730元，三类区域每个月1610元。非全日制用工小时最低工资标准，由一类区域每个小时16.8元，二类区域每个小时15.8元，三类区域每个小时14.7元，分别调整为一类区域每小时18.5元，二类区域调整为每小时17.3元，三类区域调整为每小时16.1元。

2、陕西省：陕西宣布从2021年5月1日起上调最低工资标准。此次调整幅度是增加150元，月最低工资标准一类区由1800元调整为1950元，二类区1700元调整为1850元，三类区1600元调整为1750元；在非全日制用工的小时最低工资标准方面，一类区由18元调整为19元，二类区由17元整为18元，三类区由16元调整为17元。?

3、黑龙江省：该省份经过调整后的每月最低工资标准分为三档，第一档为1860元，第二档为1610元，第三档为1450元。经过调整后的每个小时的最低工资标准也分为三档，第一档为18元，第二档为14元，第三档为13元。

二、表示今年会上调最低工资标准但是还没有确定具体上调金额的省市：

1、吉林省：在2021年的工作报告中提出了调整全省最低工资标准。

2、 天津：天津发布相关《通知》，《通知》明确调整最低工资标准，发布企业工资指导线，促进企业职工工资在合理范围内增长。相关部门表示，已启动测算最低工资标准的工作。?

3、成都市：成都发布相关《工作计划》，明确表示将调整2021年的最低工资标准，发布人力资源市场上的工资价位、行业人工成本信息和企业工资指导线。

三、为何会出现上调工资的趋势：

在我国的31个省份，上海的最低工资标准是最高的，是每个月2480元，此外上海、北京、广东、江苏、天津、浙江这六个省份最低工资标准突破了2000元。

我认为形成我国的最低工资标准上调趋势的原因有三个：

1、经济增速回暖支撑了最低工资上调。

2、遵循最低工资制度规定调整几年一次的频次的政策要求。

3、促进企业低工资劳动者提高收入的现实需要。?

成都社保最低标准

成都社保最低标准包括五险一金，不同险种缴费比例不同。2021年在成都缴纳社保的最低工资标准是2200元。

成都社保最低标准按照国家社保政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金六部分。其中，养老保险由单位和个人按照缴费基数的比例缴纳，比例为单位14％，个人8％；医疗保险由单位和个人按照缴费基数的比例缴纳，比例为单位10％左右，个人2％左右；失业保险由单位按照缴费基数的比例缴纳，比例为单位0.5％，生育保险由单位按照缴费基数的比例缴纳，比例为单位0.8％；工伤保险由单位按照职工工资总额的比例缴纳，比例为0.2％至1.2％不等，住房公积金由单位和个人按照缴费基数的比例缴纳，比例为单位7％，个人7％。不同险种的缴费比例和缴费基数不同。2021年在成都缴纳社保的最低工资标准是2200元，按照该标准缴纳五险一金后，单位和个人需要支付的缴费金额也相应发生变化。需要注意的是，企业可根据自身实际情况再次义务性补缴，以提高职工的社保待遇水平。

如何办理成都社保？首先，单位需与社保经办机构签订《社会保险登记证》，确定缴费基数和险种。然后，在规定时间内将社保费用缴纳至指定账户，完成本次缴费。此外，还需办理职工档案设立、参保证明等相关手续。具体办理流程可咨询当地社保经办机构或第三方社保代理机构，以确保办理无误。

成都社保最低标准包括六项险种的缴纳，不同险种缴费比例和缴费基数不同。2021年在成都缴纳社保的最低工资标准是2200元，单位和个人需要按照规定比例缴纳相应的社保费用。办理成都社保需要与社保经办机构签订相关协议，并按照规定时间内将社保费用缴纳至指定账户，同时需办理相应的手续。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2021成都最低工资标准是多少

法律主观：

成都 最低工资 标准与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下面 小编整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。 一、2022 四川 成都最低工资标准 1、全省月最低工资标准： (一)第一档每月2100元(每日97元); (二)第二档每月1970元(每日91元); (三)第三档每月1870元(每日86元)。 2、全省非全日制用工小时最低工资标准： (一)第一档每小时22元; (二)第二档每小时21元; (三)第三档每小时20元。 二、成都市最低工资标准的主要特点 1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者 赡养 的家庭成员的生活需要; 2、最低工资数额由最低工资率确定; 3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过 劳动合同 约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。 三、成都市最低工资标准构成 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准. (一)因延长工作时间而获得的工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 五险一金 是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除 北京 、 上海 明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在最低工资内。 四、成都市最低工资标准适用于的行业 最低工资标准适用范围包括各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成 劳动关系 的;政府机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的;在 试用期 、熟练期、见习期内的劳动者。 以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，然而书面知识是理论知识，在实践中对于成都最低工资标准还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。如果您还有其他疑问，欢迎到进行在线咨询，这里有专业律师为您服务。

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》

第九十一条

第三项

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

邛崃最低工资标准2021

2021年成都最低工资标准如下：

一、调整后全市月最低工资标准：

1、每月1780元，每日81.84元；

2、每月1650元，每日75.86元。

二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准：

1、每小时18.7元；

2、每小时17.4元。

用人单位有执行最低工资保障规定的义务。劳动者在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动，应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。各区（市）县要加强监督检查，确保最低工资标准落到实处。

法律依据

《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》第三条 一、调整后全市月最低工资标准

（一）每月1780元（每日81.84元）；

（二）每月1650元（每日75.86元）。

二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准

（一）每小时18.7元；

（二）每小时17.4元。

三、各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准

（一）成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元（每日81.84元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元；

（二）简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元（每日75.86元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。

上述最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

好了，今天关于“成都2021最低工资标准”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“成都2021最低工资标准”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。