好的，现在我来为大家谈一谈中国目前的就业形势分析的问题，希望我的回答能够解答大家的疑惑。关于中国目前的就业形势分析的话题，我们开始说说吧。

就业形势与就业政策是什么

就业形势与就业政策是：

1、就业形势：中国劳动年龄人口众多，国民教育水平较低，就业矛盾十分突出。主要表现在:劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。

2、就业政策：

（1）通过发展经济扩大就业。

（2）发展第三产业，扩大就业容量。

（3）鼓励发展多种所有制经济，拓宽就业渠道。

（4）发展灵活多样的就业形式，增加就业途径。

（5）建立市场导向的就业机制。

（6）发展完善公共就业服务体系。

中国实行积极的就业政策，确立了"劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业"的就业方针。中国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济以及完善社会保障体系促进就业，并采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩大就业规模，努力把失业率控制在社会可承受的限度内。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第五条　

国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

第六条　

国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

第十条　

国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。

国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

第十一条　

地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

中国当前的就业形势怎么样

中国当前的就业形势怎么样介绍如下：

1、我国区域之间经济社会发展不平衡，且短时间之内难以改变。经济越发达的地方就业机会也越多，发展空间越大，导致高校毕业生倾向于在城市、在东部地区、在高收入行业求职就业。

2、制度上存在障碍。现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应。以干部身份和户籍为基础的管理方式与社会劳动力资源的统筹管理不协调，导致就业机会不均等，就业政策不平衡，毕业生在地区之间、企业与机关事业之间流动仍然存在障碍，毕业生身份转换困难，就业渠道不畅通，进一步加剧了结构性矛盾。

3、中小企业和非公有制企业需要大量毕业生，但工资待遇相对较低、发展空间较小，部分企业用工不规范，对毕业生吸引力有限；基层教育、医疗、农技等部门急需人才，但由于编制限制等原因，吸纳毕业生能力有限。

解决大学生就业难的问题 事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。

大学生就业难的原因：

1、多的是薪酬自我提升空间、工作时间、工作地点、薪金等因素，而在自身能力、自我价值等方面考虑 的不够，导致大学生职业和就业观念取向不合时宜，最终导致就业困难。　

2、薪金要求较高。部分大学生对自身能力认识不足，盲目羡慕高工资、高福利。选择岗位的时候 缺乏对自己的清晰定位、目标性不明确更多关注的是薪金的高低、工作环境好坏，而忽视了升职空 间、未来前景、自我价值实现等因素，导致工作一段时间后缺乏动力与目标，出现怠工以及跳槽等现 象。　

3、 目光较高，缺乏吃苦耐劳精神。部分大学生自身综合素质不高，适应社会能力较差，难以符合 用人单位的要求。在挑选岗位时，不能正视自己的能力，不愿意从基层做起，缺乏吃苦精神。

一些大 学生在学校里只满足所学课程，缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力，加之语言表达能力不 足，在应聘场合紧张、胆怯，不能充分展示自己，从而错过了许多工作机会。

国内就业形势

国内就业形势是人们关注的重要问题之一。以下是对国内就业形势的简要分析和讨论。

一、总体形势：

近年来，中国经济持续稳定增长，为就业提供了良好的基础。国内就业形势整体较为稳定，就业市场供需相对平衡。尽管全球经济环境不确定性增加，但国内消费升级、创新驱动和产业升级等因素仍然为就业提供了新的机遇。

二、就业压力：

尽管总体就业形势较为稳定，但仍存在一定的就业压力。由于劳动力市场供求结构的调整和人口结构的变化，一些特定行业和地区的就业压力较大。同时，大学毕业生和农民工等群体的就业压力也相对较高。

三、就业热点：

创新科技领域：随着中国创新驱动战略的深入推进，科技人才需求持续增长。人工智能、云计算、大数据、物联网等领域的就业机会相对较多。

服务业：随着中国消费升级，服务业就业机会不断增加。旅游、餐饮、文化娱乐等领域的就业前景较好。

环保和新能源：环境保护和可再生能源产业得到政府支持，相关岗位的需求也在增加。

金融领域：金融市场改革和开放带来了更多的金融业务和就业机会。

四、就业挑战：

结构性失业：由于技术进步和产业结构调整，一些传统行业的就业形势不容乐观，部分劳动力可能面临结构性失业的风险。

就业歧视：性别、年龄、地区等因素可能导致就业歧视，一些弱势群体面临就业困难。

职业技能不匹配：一些毕业生或劳动者的职业技能与市场需求不匹配，导致就业难度增加。

五、应对策略：

教育培训：加强职业教育和技能培训，提高劳动者的就业竞争力，更好地适应市场需求。

创业创新：鼓励创业创新，提供更多的创业支持和政策扶持，为就业提供新的机会。

政策引导：加强宏观调控，推动经济结构调整，为就业提供良好的环境。

多元化发展：发展多种产业，促进城乡经济一体化，为劳动力提供更多的就业选择。

总之，国内就业形势总体稳定，但仍面临一些挑战。适应市场需求、提升职业技能、积极创新创业等是应对就业压力的有效策略。政府、教育机构和企业等各方应加强合作，共同努力，为优化就业形势提供支持和保障。

今天关于“中国目前的就业形势分析”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。