岗位实践教学和以工代训报告的区别(以工代训补贴给谁)
岗位实践教学和以工代训报告的区别:1、以工代训就是企业安排职工在工作岗位上以实际操作方式接受技能培训,让职工边干边学。而实施“以工代训”的企业可以领取一定的职业...
非常感谢大家对以工代训是什么意思问题集合的关注和提问。我会以全面和系统的方式回答每个问题,并为大家提供一些实用的建议和思路。
岗位实践教学和以工代训报告的区别
岗位实践教学和以工代训报告的区别:
1、以工代训就是企业安排职工在工作岗位上以实际操作方式接受技能培训,让职工边干边学。而实施“以工代训”的企业可以领取一定的职业培训补贴。
2、岗位实践教学是实践教学体系的构建,要充分体现专业岗位的要求,与专业岗位群发展紧密相关。以此为原则组成一个层次分明、分工明确的实践教学体系。
以工代训补贴给谁
法律分析:以工代训补贴是给企业的。“以工代训”:是指企业利用自有场所、生产设备,让职工边工作边进行生产技能培训。为有效应对国内外疫情形势和经济下行压力对就业的影响,做好常态化疫情防控中的稳就业工作,人社部、财政部印发《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》,拓宽了以工代训范围。
法律依据:《人力资源社会保障部办公厅关于大力开展以工代训工作的通知》 第一条 贯彻落实30号文件以工代训政策:30号文件拓宽了以工代训范围,明确了以工代训三项政策:加大对新吸纳劳动者企业的支持,加大对困难企业的支持,加大对重点行业的支持,并明确以工代训补贴政策受理期限截止到2020年12月31日。原有以工代训政策执行期限不变。各地要大力开展以工代训,将以工代训作为今年职业技能提升行动的重要组成部分,加强组织领导和实施推动。要全力支持中小微企业吸纳就业困难人员等开展以工代训,支持受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业组织职工开展以工代训,支持外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业的各类企业开展以工代训,确保完成今年职业技能提升行动的各项目标任务。
以工代训是什么意思?
以工代训是指企业利用自有场所、生产设备,让职工边工作边进行生产技能培训。
明确了以工代训三项政策:加大对新吸纳劳动者企业的支持,加大对困难企业的支持,加大对重点行业的支持,并明确以工代训补贴政策受理期限截止到2020年12月31日。原有以工代训政策执行期限不变。
以工代训补贴政策是“因地而异”的。
扩展资料
杭州以工代训补贴申请条件
1、新吸纳劳动者的中小微企业(简称第一类补贴对象)
对就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员(以就业部门登记为准),由中小微企业新吸纳就业并开展以工代训的,可根据吸纳人数给予企业职业培训补贴。
2、生产经营困难的企业(简称第二类补贴对象)
对受疫情影响出现生产经营暂时困难的企业,组织职工开展以工代训的,可根据组织以工代训人数给予企业职业培训补贴。
列入各地严重违法失信名单的企业,不纳入以工代训补贴范围。
中华人民共和国中央人民政府--力资源社会保障部办公厅关于大力开展以工代训工作的通知
好了,今天关于“以工代训是什么意思”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“以工代训是什么意思”有更深入的认识,并且从我的回答中得到一些帮助。