在接下来的时间里，我将为大家提供一些关于足疗店卫生管理制度的信息，并尽力回答大家的问题。让我们开始探讨一下足疗店卫生管理制度的话题吧。

足浴管理人员最基本的是什么

足浴管理人员最基本的是公私分明。

在足疗店管理中，最常出现的问题就是由于中层干部缺乏管理经验，造成其人虽然专业技术过硬却无法服众的局面。

足浴的简介：

泡脚就是足浴，属于中医足疗法内容之一，也是一种常用的外治法。用热水泡泡脚，既解乏，又利于睡眠。同时，在水中加点中药，还可以起到其他作用。

热水泡脚可以改善局部血液循环，驱除寒冷，促进代谢，最终达到养生保健的目的。用合适的中药泡脚对脚气也有一定的作用。

足浴的历史有数千年，最早的文献记载是晋代《肘后备急方》，至今已有千余年历史。

泡脚是养生的关键，能够清除人体血液垃圾和病变沉渣，起到人体的清洁作用，还能抵抗各种疾病。泡脚对很多疾病的治疗，有很好的辅助作用。人们常说一句话：“富人吃补药，穷人泡泡脚”。可见泡脚的作用很大。

足疗岗位职责

足疗岗位职责

　在我们平凡的日常里，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是我为大家整理的足疗岗位职责，希望对大家有所帮助。

足疗岗位职责1

　1.着装整齐，礼貌待客，不断提高本岗位的业务技能。

　2.认真和员工搞好关系，积极配合员工送单，防止跑单。

　3.认真搞好卫生，分担区及休息室的卫生清理工作。

　4.不向客人索要物品，引起客人的不满情绪。

　5.不准与客人发生口角，无法解决应找领班或经理协调。

　6.工作时首先向客人问候，使用文明的礼貌用语，不许以任何理由私自外出，缩短工作时间。

　7.不许迟到、早退，无故请假。在休息室里不能大声喧哗。

　8.除经理批准，不得在营业区内随意走动或大声喧哗。服从领导安排，不得顶撞。如有特

足疗岗位职责2

　1.提供高质量的足疗按摩或推拿服务；

　2.为自己的工作台准备充足的护理用具、用品，时刻保持整洁；

　3.努力完成足疗店的利润指标；

　4.每天开始工作前与前台经理沟通，清楚当天的预约情况和每人需完成的定额；

　5.对所有足疗专业知识和产品有透彻的了解；

　6.恰当处理客人投诉，确保客人满意度；

　7.迎接和配送客人来到和离开足疗包间；

　8.在需要时可协助前厅工作。

足疗岗位职责3

　岗位职责

　1、主管公司日常运营；

　2、制定公司政策与落实战略规划；

　3、实施董事会制定的经营目标与方案，执行董事会决议，最大化实现公司的社会效益与经济效益；

　4、制定公司的具体经营目标和经营计划；

　5、掌握市场信息、开拓市场，根据市场需求确定经营策略，调整和优化经营模式；

　6、审核公司运营报表，控制运营成本，健全内控机制；

　7、制定和不断完善企业管理模式；

　8、组建管理团队，恰当授权，实现分工协作。

足疗岗位职责4

　1、直接对总经理负责；

　2、组织公司的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，及时组织编制财务预算和决算；

　3、审查各项开支、合理掌握成本与费用标准；

　4、审查各部各店开支计划，并报总经理审批；

　5、做好公司资金的计划平衡，管理各项资金的运用，保证日常营运的正常进行；

　6、每月组织实施一次各部各店资产清查；

　7、督促各部各店执行各项财务规章制度；

　8、开展职员业务培训，使各岗能熟练掌握财务的各项知识；

　9、负责对本部职员的考勤与考核的核查确认；

　10、规范公司财务制度与相关流程；

　11、执行总经理交办的其它事务；

足疗岗位职责5

　足道、养生、美容总经理(店长)

　1全面负责公司的经营管理,领导各部门员工完成公司的各项计划目标;

　2围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制公司的预算和决算,严格控制经营成本;

　3负责团队的建立,提高整个会所的服务质量和员工素质;

　4根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

　5全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

　6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

　7负责维护好会所的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

　8关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

　9完成公司交办的其他工作。年龄28-40岁,管理相关专业大专以上学历;

　2、5年以上服务行业相关经验,中档及以上品牌的工作管理经验者优先

　3、熟悉美容、足浴、养生的整体运营管理;

　4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;

　5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。 1全面负责公司的经营管理,领导各部门员工完成公司的各项计划目标;

　2围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制公司的预算和决算,严格控制经营成本;

　3负责团队的建立,提高整个会所的服务质量和员工素质;

　4根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

　5全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

　6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

　7负责维护好会所的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

　8关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

　9完成公司交办的其他工作。

足疗岗位职责6

　足疗会馆店长、总经理江苏夜泊餐饮娱乐有限公司江苏夜泊餐饮娱乐有限公司关联公司职责描述:

　1、参与制定公司战略目标,并统筹运营战略目标分解,横向分解到半年度、季、月;纵向分解到运营系统各中心、区域

　2、负责执行并落实公司高品质运营战略,并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策;

　3、公司运营体系、规章制度、相关细则的完善与审核;

　4、整合资源,统筹并达成公司下达的运营经营管理指标;

　5、负责定期组织对行业发展趋势、公司运营状况和市场竞争能力的调研,结合公司的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;

　6、负责搭建高效的'运营高管团队,并致力于提升职业度与执行力;

　任职要求:

　1、5年以上大型专业足疗养生会所管理经验。

　2、熟悉足疗、养生、娱乐休闲行业运营管理,具有战略制定与实施执行能力,及敏锐的市场感知及客户开发能力;

　3、具备产品、运营、财务、市场等相关管理知识和丰富的团队管理经验;

　4、出色的沟通、整合、规划能力,抗压能力和执行力强,对结果负责。

足疗岗位职责7

　1、接受领导，服从管理，按质按量及时地完成工作。

　1、积极参加各种培训，掌握熟练的业务技能，包括熟悉公司的基本概况，与岗位相关的标准流程，公司的各种消费情况及时计算方法，确保向客人提供娴熟细微、快捷的优质服务。

　2、保持好个的整洁的仪容仪表，良好的礼仪礼貌及饱满的精神状态，在营业区域面遇客人和公司管理人员必须点头问好致意。

　3、敬业爱岗，不得将个人情绪带到工作上，对上级的命令如有不满，也应遵循“先执行，后上拆”的原则，不得当众顶撞上司，更不得有冷言顶撞客人的言行。

　4、品德端正，谦洁奉公，应有义务维护公司声誉及顾利益，特别是携带到客人的财务应立即上交，否则以盗窃行为论处，严禁向客人强要小费或私带公司物品，经发现将严肃处理。

　5、爱护公司财物，积极参加环境卫生打理和设施设备的保养维护工作。

　6、未经经理同意，不得公物私用。

　7、上班时间不得做与工作无关的事情，严禁离岗、窜岗、脱岗，特殊情况需经理人员批准。

　8、工作中要勤于巡视，保持良好的房态，客人用品需齐全，设施正常，卫生要达标，如有自己解决不了的要马上报告。

　10、自觉遵守公司的各项规章制度，尊敬上级，团结同事，对上司在职权范围内不能作出正确处理的行为可越级上诉，敢于举报有损于公司利益的行为。

　11、富有进取心，不断加强业务文化知识学习，提高自身素质。

足疗岗位职责8

　1、遵守企业《员工手册》、《员工行为规范》、《员工用语规范》及其它各项规章制度，严格遵守部门的工作安排，认真细致、高效率地完成工作任务。

　2、具备良好的职业道德，具有医疗保健和按摩服务专业技术知识，熟悉人体穴位和全身与局部按摩操作的技巧，能为客人提供优质的按摩服务。

　3、遵守各项管理规定，熟悉工作内容、工作程序，运用按摩服务规范向客人提供服务。

　4、着装整齐，礼貌待客，不断提高本岗位的业务技能。

　5、认真和员工做好关系，积极配合员工跟单，防止跑单。

　6、认真做好区域卫生，分担所在区域及休息室的卫生清理工作。

　7、不向客人索要物品，以免引起客人的不满情绪。

　8、不准与客人发生口角，无法解决的问题应找技术老师或部长协调。

　9、工作时首先向客人问候，使用文明的礼貌用语，不许以任何理由私自外出或缩短工作时间。

　10、不许迟到、早退、无故请假。在休息室里不许大声喧哗。

　11、服从安排，不得顶撞领导，如有特殊情况及时向上级反映。

　12、热情细心地接待每一位客人，满足客人合理正当的服务要求。

　13、在提供按摩服务时，认真听取并征询客人的意见和要求，并把客人信息及时反馈给部门领导。

　14、坚守工作岗位，不串岗或随意离岗，如有事离开必须向部门领导申请，以协调班次。

足疗岗位职责9

　1.与客户讨论他们的医疗史和压力或疼痛造成的病情，决定如何按摩才能达成最大效果；

　2.提供高质量的身体按摩或足疗服务；

　3.使用补充辅助，例如红外线灯、湿敷料、冰块和旋流温水浴，来促进患者的康复、放松和健康；

　4.提供客户改善姿势、伸展、用力、放松和复健运动等技巧的指引和资讯；

　5.微笑迎接和迎送客人，恰当处理客人投诉，确保客人满意度；

　6.为自己的工作台准备充足的护理用具、用品，并时刻保持整洁；

　7.积极了解、学习最新（足疗）按摩方面的知识和技能。

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足疗师如何提高职业道德

1．遵纪守法

足疗按摩技师应遵守国家卫生、劳动保障、工商、公安、税务等部门制定的有关法律、法规和本行业的管理规定，坚决抵制一切不健康的按摩。要合法执业，平等竞争。

2．爱岗敬业

足疗按摩技师必须树立热爱本职工作、努力为宾客服务的观念。每一个足疗按摩技师都应该做到平等待人、热情服务、耐心周到，努力使每一位宾客满意。

3．文明服务

足疗按摩技师的文明修养程度，直接影响着足部按摩工作的服务质量。所以各级足疗按摩技师应做到：仪表庄重、举止大方；谈吐文雅、行为规范；待人热情、诚恳友善；彬彬有礼、不卑不亢；言而有信、尽职尽责、善始善终；不骄不躁、同行相亲、善解人意。

4．讲究卫生

足疗按摩技师必须有极强的卫生观念，遵守一切卫生制度。除注意个人卫生和仪表整洁外，还应保持按摩环境和按摩用品用具的卫生，使宾客感到舒适、安全。

5．精益求精

足疗按摩技师应树立强烈的学习欲望，认真钻研业务技术，提高足部按摩的专业知识和技能，并把所学到的知识和技能，运用到工作实践中，不断提高操作技能和服务水平。

足疗店管理知识有哪些？

礼仪管理；

卫生管理；

制度管理。

管理的职能是管理过程中各项活动的基本功能，又称管理的要素，是管理原则、管理方法的具体体现。管理职能的划分有许多学派，国外普遍将管理职能分为五项：计划、组织、人员管理、指导与领导、控制。

为实现管理目标和计划，就必须设计和维持一种职务结构，在这一结构里，把达到目标所必需的各种业务活动进行组合分类，把管理每一类业务活动所必需的职权授予主管这类工作的人员，并规定上下左右的协调关系。

为有效实现目标，还必须不断对这个结构进行调整，这一过程就是组织。组织为管理工作提供了结构保证，它是进行人员管理、指导和领导、控制的前提。

足疗主管的工作计划

疗是一种非药物疗法，通过对足部反射区的刺激，调整人体生理机能，提高免疫系统功能达到防病、治病、保健、强身的目的。以下是我整理的足疗主管工作计划，欢迎阅读。

足疗保健作为一种新兴的休闲保健娱乐，时下正被越来越多的人认可和喜爱，为了本足疗部能高姿态、高水准、高效益的运作和管理，现初步制定如下工作计划：

物资的管理：

由专人按已制定的有关管理制度，日常检查和保养各种设施、设备；如：由经理和领班每日对房间的卫生和各种设备做检查、记录，定期专业电工对设备维修保养等；

每月由经理和领班负责总结技师上钟情况、员工服务情况、设施设备运作情况，卫生检查情况等，然后上报总经理；

根据实际工作情况经理对各种开支的进行成本控制，对管理制度或工作安排不妥之处及时更改，根据其它各种情形创新经营策略和服务项目等；

人力资源的管理：

按照本部的管理制度和业绩目标有效的、科学性的、有机的、认真的履行各项管理职能 根据实际工作情况，增加或删改有关管理服务制度

如：根据月总报表，修改或增加管理制度

监督、检查各级人员对工作守则的执行情况及服务水平的情况，且做出相应的措施

技师的管理：

根据实际工作情况，经理对技师部制定管理规定

员工的培训：

根据实际服务情况，经理对各级员工进行服务技能培训，不断提高服务水平 技师的'按摩手法培训：

对于新手可采用专业师傅集中强化培训，对于上钟数较少者，经理和领班要亲自检查其按摩手法和服务态度等，再针对不足之处进行强化培训；

与其它部门和客人关系的协调（即对内与对外），加强与本店其它各部门的联系、沟通、协调、互助等；

培养员工竞争意识、集体意识，共同进步；

根据市场的变化和客人的新需求，适时调整服务项目和服务方式；

加强同客人的了解、沟通联系和合作，最大限度的提高本部门的经济效益和社会效益。

拓展延伸

足疗的操作步骤

按摩前先蒸烫脚或洗泡脚20分钟左右，让足部毛孔张开，用热毛巾将足部擦净、包裹，先按左脚，顺序是足底、足内侧、足外侧、足背，按摩的时间一般在30至45分钟。

什么时间做足疗

足疗最好选择在晚上睡觉前做，这样有利于睡眠。饭前、饭后30分钟内不宜进行足疗，饭前做足疗会抑制胃液分泌，对消化不利，饭后立即做足疗会造成胃肠的血容量减少，影响消化。按摩结束后 30分钟内最好饮一杯温开水，这样有利于气血的运行，不应喝茶、酒或其他饮料。

足底按摩器有哪些种类

1、磁石类：主要是将不通性质的磁石镶嵌与某平面板上，形成凹凸不平的表面，从而对人体的脚部进行自然的凹凸按摩和物理放射按摩的一种理疗器具。

2、气泡类：气泡类按摩主要表现形式就是现在广泛流行的足浴盆，使人在足浴的同时，利用机器产生氧气，通过不断翻腾的气泡对脚底进行的按摩。

3、机械类：主要是利用不断旋转的滚轴，对脚部进行的纯机械按摩，自然，舒适。无任何副作用。

好了，关于“足疗店卫生管理制度”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“足疗店卫生管理制度”，并从我的解答中获得一些启示。