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广州市最低工资标准

2300/月。

根据本地宝网查询显示，2021年广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2300元/月，深圳市调整为2360元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为22.2元/小时；二类标准调整为1900元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时；三类标准调整为1720元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆，对应的非全日制小时最低工资标准为17.0元/小时；四类标准调整为1620元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等10个市，对应的非全日制小时最低工资标准为16.1元/小时。

广东省最低工资标准2021

广东省最低工资标准2021用人单位给付劳动者工资不能够低于该省的最低工资。

而最低工资的标准一般是采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。因为广东省2020年还没有发布最低工资标准，所以还是沿用2018年发布的最低工资标准。

最低工资标准分为四类地区：

1、广州、深圳，最低工资分别是2100元/月和2200元/月，小时最低工资标准为20.3元/小时；

2、1720元/月，小时最低工资标准为16.4元/小时；

3、1550元/月，小时最低工资标准为15.3元/小时；

4、1410元/月，小时最低工资标准为14元/小时。

法律法规

《最低工资规定》

第五条 规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异 。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。第八条 最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订， 并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。

劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。

2021年广东最低工资标准

广东最低工资标准需要视地区而定：一、广东省一类地区：非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。广州月最低工资标准为2100元/月。深圳月最低工资标准为2200元/月。

二、广东省二类地区：非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。月最低工资标准为1720元/月。

三、广东省三类地区：非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。月最低工资标准为1550元/月。

四、广东省四类地区：非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。月最低工资标准为1410元/月。

法律依据：《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》第四条规定：

（一）广东省一类地区(广州、深圳)

非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。

广州月最低工资标准为2100元/月。

深圳月最低工资标准为2200元/月。

（二）广东省二类地区(珠海、佛山、东莞、中山)

非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。

月最低工资标准为1720元/月。

（三）广东省三类地区(汕头、惠州、江门、肇庆)

非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。

月最低工资标准为1550元/月。

（四）广东省四类地区(韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮)

非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

月最低工资标准为1410元/月。

东莞市劳动法最低工资标准

法律分析：2021年最低工资标准规定,多少钱一个月暂未公布，2020东莞最低工资标准规定为1720元/月。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，其中，东莞最低工资标准为1720元/月。

法律依据：《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》

从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。

东莞最低工资标准是多少

从2021年12月1日起将东莞最低工资标准调整为1900元/月。东莞市最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业金：1900元x90%=1710元/月，比原来多领162元。一次性失业保险金标准从2021年12月起同步调整。

扩展资料：

失业金指的是失业保险金，由失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。具备以下条件的失业人员，才能领取失业金。

在单位和本人已按照规定履行缴纳失业保险费满1年的；非因本人意愿中断就业的，包括被用人单位解除劳动合同的；终止劳动合同的；因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；法律、法规另有规定的。依法定程序办理失业登记。

失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。　失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。

应当指出的是，在下列情况下，停止发放失业救济金及其他费用：领取失业救济金的期限届满;参军或者出国定居的;重新就业的;在无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的;在领取失业救济金内被劳动教养或者被判刑的。

要领取失业补助金还需要取得原单位发给的失业证明包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。持上述材料到当地劳动就业服务机构进行失业登记，填写失业职工登记表，领取失业职工手册。

只有领取了失业职工手册之后才能够定期的在劳动就业服务机构当中领取救济金，在领取补助金的期间，被补助人需要积极的去就业以及接受就业培训，接受推荐就业的职业。

东莞1900底薪加班费是多少

加班费10.92元/小时。根据查询职友集得知，东莞基本工资：东莞市最低工资标准RMB1900元/月。加班费计算标准：时薪：1900÷21.75÷8=10.92元/小时。东莞，广东省辖地级市，特大城市，东莞地处中国华南地区、广东省中南部、珠江口东岸，西北接广州市，南接深圳市，东北接惠州市，全市陆地面积2460.1平方千米，海域面积82.57平方千米。根据第七次人口普查数据，截至2021年东莞市常住人口为1053.68万人。[61]截至2020年6月，东莞市下辖4个街道、28个镇。

东莞市最低工资多少？

2023年东莞基本工资最低标准为1720元/月。

可分为四个标准。

1、第一类标准：广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。

2、第二类标准：1720元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。

3、第三类标准：1550元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。

4、第四类标准：1410元/月，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

最低工资标准是否包含社保：

1、最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。

2、最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时，还要结合地方法规来确定。

3、为了避免出现由于支付工资不当，给劳动者带来损失，用人单位在支付劳动者工资时，应当按照工资支付规定，向劳动者提供一份个人的工资清单，列明所支付的工资项目，使劳动者知道自己所领取的工资报酬哪些是基本工资，哪些是奖金、补贴，哪些是加班加点工资，防止出现只向劳动者提供工资数额。

广州最低工资2021最新标准

1.广州最低工资标准：执行一类标准，调整为2300元/月2.深圳最低工资标准：和广州一样执行一类标准，调整为2360元/月3.珠海最低工资标准：执行二类标准，调整为1900元/月4.佛山最低工资标准：和珠海一样执行二类标准，调整为1900元/月5.东莞最低工资标准：和佛山一样执行二类标准，调整为1900元/月6.中山最低工资标准：和东莞一样执行二类标准，调整为1900元/月7.汕头最低工资标准：执行三类标准，调整为1720元/月8.惠州、江门、湛江、肇庆最低工资标准：执行三类标准，调整为1720元/月9.韶关、河源、梅州等10个市：执行四类标准，调整为1620元/月。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

好了，关于“2021东莞最低工资标准 ”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“2021东莞最低工资标准 ”，并从我的解答中获得一些启示。