最近有些忙碌，今天终于有时间和大家聊一聊“人物专访问什么问题”的话题。如果你对这个领域还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来了解一下吧。

院学生会会长的人物专访要问些什么问题啊

为什么不鸟你？一般你和人家好好讲清楚来意，说清楚你为什么要采访他，作业也好工作也好，请人家帮帮忙，一般都会愿意的。至少我们新闻专业的做采访作业的时候基本碰不到这么不讲理的人。要是你都好说歹说了他都不让你采访的话，其实这种人也没什么值得你去采访的地方了。

一般记者采访些什么问题？

采访是一门比较综合的业务，采访人物整体而言大致包含三部分：他是什么人，他是什么样的人，他怎样成为这样的人/为什么要成为这样的人。“人”是“不一样”的，同样的一个“能谈谈您对某件事（您的工作/作品/行业）的看法吗？”，有的人侃侃而谈、句句要点、面面俱到，有的人左右言他、语无伦次、规避重点，有的人是心里有想法却苦于表达，有的人是学识不精，实在没有什么好说的。所以人物专访很难写，你不能用同样的提纲去采访所有的人。

采访话题

采访问题：

1、此次参加比赛，从市里到省里再到全国，一路走来你都获得骄人成绩，这么好的成绩你之前想到过吗？看似一路顺风，当中是不是也遇到了一些棘手的问题或者困难？

2、什么灵感让你想到了这种挑战传统方式的……方法？粉丝们对这样的……反响如何？有没有人提出过质疑的声音？

3、这次能获得一等奖，可以肯定的是你平时付出的一定很多，比如是不是很少有时间陪伴亲人？

4、当初为什么选择做……，特别是一个优秀的……？因为大家印象里……作为一个女\男……在上岗之前担心过这个问题吗？

5、刚刚走上……岗位遇到了什么困难?怎么处理好……之间关系？

6、有没有什么事情让你更加坚定了继续做好……？未来的目标是什么？

备注：因为我们的节目是一个人物的专访，主要讲述人物身上的故事，所以请你尽量多说一些故事，少说一些概括性的话，这样使节目具有可听性。

谢谢你的配合！

如果您有什么问题，可以电话联系我：

校园人物专访

校园人物专访范文

　校园人物专访范文，专访是一种记者带着目的对有关人士进行专门的采访，而专访可以让观众更好的认识被专访者，也可以分享被专访者的观点，下面是校园人物专访范文相关内容，一起来看看吧。

校园人物专访1

　访谈时间：2011年10月18日

　访谈方式：当面采访

　访谈人：曾四芳

　被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某

　被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。经过几年的打拼后，徐某最后创办了自我的设计公司，实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。

　 访谈资料：

　问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?

　答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。

　问：您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢?

　答：嗯，起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习，那时不像此刻这样实习的机会个性多。毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。

　问：此刻平常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗?

　答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自我动手。比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。

　问：你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗?

　答：一般来说，要求也不是个性高，只要你肯认真做事，用心完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得能够互相之间交流。一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。

　问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?

　答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。

　问：此刻很多求职者选取进什么样的公司，一般会思考进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?大概薪资怎样呢?

　答：虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，发展前景还是不错的，入了行的，通常薪资就应都还不错。此刻大学生实习机会较多，只要专业扎实，其他各方面素养也行，未来还是相当不错滴。

　问：您认为如何才能做好室内设计工作?就应具备哪些知识、技能或者经验之类的?

　答：在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件(3D，CAD，PS)就能够了，事实上，这只是这个专业中微乎其微的一部分。首先要端正好自我的心态，虚心地学习与其相关的各种知识。一个好的设计师，要有良好的美术功底，要多写生，培养自我的设计灵感，积累设计素材。因为业务需要，也要懂点营销，法律等方面的知识。

　问：在一个设计团队中，要是都从设计的观念出发，有时可能会在见解上存在分歧，就应如何去调解这些状况呢?

　答：一般都是透过协商，多加分析，最终决定哪个更合理采取哪个，互相尊重而不是抨击，不要影响团队的协作潜力。

　问：学我们这个专业的，是不是有必要懂点外语?

　答：我个人的观点，如果能掌握好一门外语，比如英语啊，那固然是好的，个性是想要成为高深或首席设计师的话，那尤其重要，这样也便于以后能看懂国外的设计图纸，做到与国际化接轨。

　问：我们多半明年上半年都要去实习了，请问在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?

　答：熟练操作那几个基本软件，到达能快速绘图，背好人体工程学尺寸和相关材料的特性，规格等。掌握必须的沟通技巧，能学会很好地与人打交道。

校园人物专访2

　访谈时间：年月日

　访谈方式：当面采访

　访谈人：

　被访谈人：某科技集团研发处黄某

　被访谈人简介：黄某，硬件工程师。毕业与于福州大学，在大学毕业后直接签约冠捷，成为一名普通的研发人发人员。经过几年的打拼。黄某最后在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。黄某对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。

　 访谈资料：

　问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?

　答：在学校，此刻的网络这么发达，你能够多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识资料等。在外面，你必须要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。

　问：此刻很多求职者选取进什么样的公司，很重要的一点就是思考进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?

　答：这主要还是要看自我的潜力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有潜力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是***。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以潜力真的很重要。

　问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮忙?

　答：总的来说是有帮忙的，但是大家都明白，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的`东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

　问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?

　答：首先梳理自我已有的专业知识潜力，客观地评价自我的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后能够阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也能够向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应主角和心态的转变。

　问：平常在工作方面，您每一天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?

　答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上方，很有收获。我很喜欢此刻的工作，我觉得它目前能够承载我对职业的那些想像，也贴合我当前的期望。

　问：您认为如何才能做好这份工作?就应具备哪些知识、技能或者经验之类的?

　答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且就应满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然此刻你们能够多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自我所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

　问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有，是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会?

　答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，资料主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自我组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有必须的技能，能够独立应对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。

　问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?

　答：每个公司的薪酬水平有所不一样，很难有一个统一的标准。

　问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?

　答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是十分合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。

中学生采访警察该说什么?

第一次采访稿——采访警察　今天我去采访了市公安局指挥中心工作的警察叔叔。　到了公安局的时候，公安局一位阿姨把我们带进了公安局大楼内的大厅里照了张合影照后，又把我们带到了公安局的“110指挥中心”。 我们到了指挥中心后,最先见到的就是“110指挥中心”几个大字。然后我们就进入了里面,现在我们可以开始采访了。　我先问了一位警察叔叔一个问题: “这么多年来，你辛辛苦苦的工作，只换来人们一声“人民警察为人民” 你认为值得吗？ ”　警察叔叔笑着回答：“当然值了，为人民服务是我的荣幸，把坏人都抓到了我们自己也不会受到坏人的偷、抢呀！”　我又问道：“你一心扑在事业上，为人民的利益而奋斗，有没有想过家人 。”　“有时候办一个案件需要很长时间不能回家，会想到家人，但又有什么办法呢？只能尽量克制自己努力办案。”警察叔叔面无表情的回答。　我只好转移话题：“如果有一位小朋友被绑架的话，那你们警察会怎样处理？”　警察叔叔向我解释说：“如果发生了这样的案件，歹徒是要钱才能交换人质的话，那就要请一个专门负责谈判的专家来跟歹徒谈判，如果经过谈判都不行的话,那就要在保证人质绝对安全的情况下使用其他手段制服歹徒解救人质。”　“有些人乱打中国给警察局，就这一个中国能影响你们吗？”我又问道。　“当然能影响了，不能随便乱打中国给警察局，因为警察局一天就有几千个中国打来，如果乱打中国，可能就会有一个中国需赶快处理的案件打来，可是线路不通而延迟被受理的时间。假如这个将要中国救的人换成是你的话，你就可能在这期间没有了生命。”警察叔叔严肃地说。　所以说不能随便打中国给警察局的原因就是这样，大家记住了吗，可别随便乱打中国给警察局哦！　经过这次的采访，让我知道了很多警察叔叔办案的程序。也让我知道了警察这份光荣的工作是多么的不容易。他们不管刮风下雨，只要一通中国就要立刻动身去调查、去了解。在节假日，我们都放假了而警察叔叔还要工作他们好辛苦

采访一名运动员记者应该问哪些问题？

如果是在她刚刚比赛完，是一个简短的采访的话，问的问题就比较简单：如：之前有没有想过会打破纪录，感受如何，最想说的是什么，比赛完最想做的是什么等等，都是些比较简单、感性的问题。?

如果是校运会结束，要做一个深入的人物采访的话就没那么简单了你要深入地了解这个人包括性格、成长经历等等，把她如何训练、如何克服困难，用汗水来换成绩的，体现出人物的精神、心理、性格，展示一个真实的。

记者在采访过程中需要避免哪些提问方式？

作为记者，我采访的时候最头疼的事情就是提问。我以前说过，我不是个合格的记者，因为我没有好奇心和交流欲望，尤其是面对一个陌生人的时候，而这两点恰恰是做记者最应该具备的条件。我早知道做记者该具备这两条我早去干别的去了。每次采访，我几乎都是硬着头皮去完成任务。采访的内容出来，我自己很清楚，满意度也就是及格。

虽然我不是个好记者，但我相信我还算个好一点的老师，带实习生，如果他们想将来当记者，我会一点一点把经验告诉他们，让他们注意在采访过程中该注意什么，避免很多媒体记者采访时经常犯的错误。

现在的情况是这样，媒体的从业人员素质越来越差，本身做记者不是赚钱的行业（拿红包的除外），所以很多有追求的人在考大学之前就回避了新闻记者这个职业。而且，做记者很多时候需要良心，在一个良心连狗都不想吃的年代，谁愿意做记者呢？即使做了记者，无良又会污染这个行业。从媒体终端看到的结果就是，记者问答式采访变得越来越片汤化、模式化，那些还在学校念书等着走向新闻岗位的学生可能真的就把白纸黑字上的那些糟糕的访谈当成了范文，等他们当了记者，会变得更糟糕。

好了，今天关于“人物专访问什么问题”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“人物专访问什么问题”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。