大家好，今天我来和大家聊一聊关于换届选举十严禁十不准是什么的问题。在接下来的内容中，我会将我所了解的信息进行归纳整理，并与大家分享，让我们一起来看看吧。

如何做好社区两委换届的组织领导工作

加强领导，确保换届选举依规合法。把加强党的领导贯穿换届全过程，落实全面指导要求，成立换届工作组，制定工作方案和流程图，召开社区换届工作会议暨业务培训会议。街道换届办要组织指导好社区党总支换届工作，深入细致做好思想政治工作，健全完善街道班子领导下社区联系指导制度，强化舆论引导。

把纪律和规矩挺在前面,营造风清气正换届环境。加大换届政策法规和纪律的宣传学习，做到涉及换届的干部、居民代表和群众人人知晓。突出教育在先、预防在先、警示在先，严格执行换届选举有关法律法规，严格执行“九严禁”、“十不准”要求，严格执行换届选举有关法律法规，严防敌对势力、黑恶势力、家族和宗族势力干扰破坏选举，严防选举中的权钱交易、弄虚作假等行为。

调查摸底，改进和完善换届考察工作。完善换届考察办法，保证充足的考察时间，充分运用个别谈话、民主测评、民意调查、实地查核、综合分析等方法，全面考察干部的政治、作风、能力、实绩、廉洁等情况，识准、选准干部。

严格程序，选好配强社区“两委”及居务监督委员会成员。认真落实干部选拔任用相关制度和程序，严把政治关、作风关、能力关、廉政关。合理设置并从严掌握社区班子职数，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部。把握好班子的年龄、性别、民族、知识、专业、经历等结构，统筹抓好年轻干部和女干部、党外干部的配备，推进关键岗位、需要回避的岗位、年轻干部和新社区干部的交流轮岗。

什么是八项规定和十不准

十个严禁：

（一）严禁滥发津贴、补贴、奖金、实物或巧立名目借节日之机突击花钱；

（二）严禁违规举办年会、节会、庆典等活动或借招商引资之机搞各种形式的论坛，用公款搞相互走访、宴请等拜年活动；

（三）严禁违规公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动；

（四）严禁违规收送各种有价证券、支付凭证、消费卡、电子红包以及土特产品等节日礼品礼金；

（五）严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财；

（六）严禁公车私用或“私车公养”；

（七）严禁违规出入私人会所或参与封建迷信、赌博活动；

（八）严禁违规参加老乡会、校友会、战友会；

（九）严禁在节日期间开展“走秀式”调研和“表演式”慰问；

（十）严禁在节日期间工作打折扣、搞变通，特别是窗口单位对群众需求“推绕拖”。

八项规定：

一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

公道正派保证精准科学有哪些基本要求

严格执行条例重点要做到“三严”。

严格执行选人用人标准。条例规定的七项原则，是党的十八大精神在干部选拔任用中的集中体现，是选人用人必须坚持和遵循的基本原则。条例规定的选拔任用六个基本条件和七个基本资格，是必须严格执行的标准，绝不能搞变通、打折扣、做选择，降低任用条件、放宽任职资格，要一碗水端平、一把尺子量到底、一个标准执行到底。

严格执行选人用人程序。条例规定的动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序，是干部选拔任用工作必须遵循的基本方法和步骤，环环相扣，缺一不可。要严格按照规定程序组织实施，不能怕麻烦、图省事，要增强规范性、减少随意性，切忌形式上走了程序、实质上走了过场，要确保不走样、不变形、不跑偏。对没有按照规定程序操作的，一律不上会、不上报、不审批，真正使规定的程序成为选人用人不可逾越的屏障。

严格执行选人用人纪律要求。中央对整治选人用人上的不正之风高度重视，提出了明确要求，中组部还配套出台了一系列纪律规定，这为公道正派地选人用人提供了纪律保证。组工干部要严格执行“十不准”、“十严禁”、“五条禁令”、“五条红线”等各项纪律规定，使纪律要求成为不可突破的禁区、带电的高压线，时刻警钟长鸣、防微杜渐，要经得住诱惑、守得住底线。要有如履薄冰的危机感、不辱使命的责任感、遵章守纪的敬畏感，用铁的纪律确保公道正派贯穿干部工作的始终。

哪位朋友告诉我：中央组织部最新的组工干部 十严禁、十不准的具体内容是什么？

组工干部十严禁

一、严禁听信、散布、传播同党和国家的路线方针政策和决定相违背的言论、小道消息。

二、严禁违规复制或携带涉密文件资料和有关载体，泄露党和国家秘密或工作秘密。

三、严禁在干部工作中“跑风漏气”，泄露未经批准对外公开的信息。

四、严禁“封官许愿”，为“跑官要官”者说情、打招呼、联系和引见有关人员。

五、严禁在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情，违规干预下级单位和有关部门的干部选拔任用工作。

六、严禁滥交友、追求享乐、贪图钱色，违反社会主义道德规范。

七、严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游和其他消费娱乐活动。

八、严禁利用职务之便为本人、亲友或特定关系人谋取特殊照顾或私利。

九、严禁收受任何单位或个人的贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证。

十、严禁接受任何单位或个人支付应由本人或配偶、子女等亲属负担的费用。

组工干部十不准

一、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；

二、不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免；

三、不准临时动议决定干部任免；

　 四、不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定；

　 五、不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定；

　 六、不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；

　 七、不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用；

　 八、不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动；

九、不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；

　 十、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。

群众纪律十不准都包含哪些内容

群众纪律十不准:

1，不准侵害群众利益，不得利用职务便利或单位影响为本人或亲友谋取私利。

2，不准收受可能影响公正执行公务的礼金礼品、会员卡、购物卡或各种有价证券。

3，不准收送金银珠宝、古玩字画等贵重物品。

4，不准在工作时间、会议期间以及公共场所打麻将，不得参加任何形式的赌博活动。

5，不准在工作日午间和节假日值班期间饮酒。

6，不准收受地方土特产，不得在公务活动时接受超标准接待。

7，不准参与未经批准的地方论坛、节庆活动。

8，不准用公款送礼，不得参加用公款支付的旅游、健身、娱乐及其他与公务无关的活动，不得违规配备使用公务用车、占有住房，不得用公款购买、印制和寄送贺卡、明信片。

9，不准出入私人会所、夜总会等娱乐场所。

10，不准大操大办婚丧喜庆或借举办婚丧喜庆敛财。

扩展资料：

群众纪律总的原则是：党的各级组织和全体党员不允许以任何借口、手段侵犯和损害人民群众的正当权利和利益。

其主要内容是：增强群众观念，全心全意为人民服务，树立群众利益高于一切的思想；尊重和维护人民群众的正当权利与利益；尊重人民群众的宗教信仰、风俗习惯；爱护人民群众的财产和生命；关心人民群众的疾苦；以平等的态度对待人民群众；

在政治上维护人民群众的权利；在物质生活和精神文化生活上关心人民群众的利益和需要；尊重人民群众的社会主义积极性，倾听人民群众的呼声，接受人民群众的批评、监督和帮助；保护和捍卫人民群众的利益，同危害人民群众利益的行为作坚决的斗争。

人民网—贵州印发党员干部政治纪律十严禁和作风十不准

百度百科—群众纪律

岗位十不准的内容

法律分析：1.严禁发表同中央决定不一致的言论。

2.严禁散布与党的理论和路线方针政策不一致的意见。

3. 严禁有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央决策上打折扣、做选择、搞变通。

4.严禁对重大问题不请示不报告，搞“先斩后奏”、“斩而不奏”

5.严禁阳奉阴违，对党组织说假话。

6.严禁制造、传播政治谣言。

7.严禁购买、传看不符合中央精神的政治性刊物、音响制品。

8.严禁以任何形式泄露党和国家秘密。

9.严禁支持、参与各种非法组织和非法活动。

10.严禁参加任何宗教组织、参与任何封建迷信。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

好了，关于“换届选举十严禁十不准是什么”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“换届选举十严禁十不准是什么”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。