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谈谈如何办理领导交办的事

办好领导交办的事是机关干部的一项经常性工作。所谓领导交办的事，是指领导交办的非本职工作或业务范围内的临时性任务。领导交办事不仅是领导个人对办事人员的一种高度信任，量才其用，也是办事人员向领导学习的极好机会，还便于领导对部属能力素质的全面了解和考察。机关干部要办好领导交办的事，我感到，应当弄清和把握以下几个问题：　　一、办事的种类　　1、从事务性质上分，包括公事、私事和公私兼顾事三类。(1)公事。①常规性工作，如与地方联系某项具体事务，比如子女上学、家属就业、军民共建等；②突击性任务，如光缆施工、军事演习中的军民关系调处；③协助性工作，如办会务、搞接待、帮助群众解决涉法纠纷等等。(2)私事。①纯个人家事；②战友、同乡、同学、同事、朋友、熟人所托之事；③与工作本身无牵连的其它个人事务等。(3)公私兼顾事。如与上级部门、地方有关单位联系工作，有时公事公办难奏效，需用私情办公事；有时公私难区分界定或夹带个人私情，不办不好，怕影响关系和今后交往与合作等事。　　2、从完成人员上分，包括单人、一单位多人和多单位多人三种。(1)单人。就是不需他人帮助，由指定人直接独立完成。如帮助找人、接待来客、起草领导讲话等简单事。(2)一单位多人。就是以指定人为主，本单位其它部门人员协助完成，或由指定人参加并协助本单位其它部门的其他人员负责的工作。如由指定人牵头组成政治部工作组下部队，或由指定人参加工作组等。 (3)多单位多人。就是由指定人负责，本单位和其它单位人员参加并协助完成，或指定人参加并协助由本单位或其它单位的其他人员负责的工作。如由指定人牵头的综合性调查组或由指定人参加的综合性调查组。　　二、办事的原则　　1、迅速。领导交办的事，大多有时间要求，因此，要反应敏捷，讲究时效，在规定时限内抓紧完成。对于职责范围内的事要敢于负责，果断处理，如开会发通知，办具体小事；职责范围外的事要及时请示，快速办理，切不可消极等待，更不可拖拉积压。　　2、周密。办事与办文的显著区别就在于：办文可以涂抹、修改、重来，办事却没法收回，不可逆转，有时往往办好一件事比办好一份文更重要。因此，办事一定要周到，细而又细。一事当前，办事的人要考虑，怎么把事情办好，领导想不到或想不周的，办事人也应该帮着考虑到，一心谋事，不怕说越位，不怕增加工作量，不怕承担责任。　　3、负责。无论是哪级机关干部，都必须忠于职守，要有甘当无名英雄的思想和自我牺牲默默奉献的精神，尽到当好领导助手、配角的义务和责任。对领导交办的事，不管份内份外，大事还是小事，公事还是私事，都要愉快接受，不讨价还价，不当临时性差事来应付。也不推逶扯皮，要有一股负责到底的精神和干不好誓不罢休的劲头。　　4、保密。领导交办的私事，不能张扬；可能涉及领导之间关系和个人形象、威信的话语，不能乱讲，应当保守秘密，防止造成其它不良的消极影响。领导交办的公事，尤其是参与干部部门考察研究干部、纪检部门查办案件、群秘部门跟随领导参加一些重要活动或一些重要会议等，接触的东西有许多是需要保密的，稍有泄漏，轻则影响工作，重则造成严重后果，构成渎职犯罪，将被追究刑事责任。　　5、守纪。办事中不能违规违纪操作，对领导交办的事，既不能扩大，又不能缩小。要在职责范围内积极主动地工作，不能擅作主张自行其事，更不能狐假虎威，巧借领导之名行个人之实，以权谋私。　　三、办事的方法　　1、准确领会意图。受领任务时，必须准确领会领导意图的内涵和要义，把握办事的关节点，这是办事与办好事的前提和基础，办事人员不能脱离这一前提而我行我素，越俎代庖。首先要吃透，切忌不懂装懂。领导布置工作、下达任务、发出指令时的本意或精神实质及希望达到的目的，结果是什么，要一清二楚，不能含含糊糊，似是而非，知其然，而不知其所以然。其次要摸准，切忌浅尝辄止。在领导当面交待任务时，要注意听清，对没听清、没记准的地方要主动询问，不怕丢面子，不怕领导批自己笨，切实弄清领导意图，掌握办事的标准、要求和时限。如到底找谁、办什么事、办到什么程度、多长时间办完、达到什么目的、注意哪些问题等。为了防止理解出现偏差，办事出格离谱，还可采用三种方法：①复述式。就是当领导交待完意图后，把记录内容重新复述一遍，当面验证是否弄清了领导意图，以便让领导当即指出错误之处。②请教式。就是当你觉得对领导意图的理解心中没有多大把握时，可以把你是怎么理解的说给领导听，让领导评判理解得对不对。③例证式。就是为了验证对领导意图理解得对和错，用假设的情况具体说明你打算如何处置，请领导当场判定你的做法是不是符合他的意图。三是要领会，切忌断章取义。即换位思考，站在领导的角度同领导同思维，坚持全面的而不是片面的、系统的而不是零碎的去理解领导意图，从多层次、多侧面、多角度把握领导的思想，对领导的意图创造性地进行消化理解和加工取舍。　　2、精心设置预案。凡事预则立，不预则废。要想把好事办好，把难事办成，必须充分准备，防止仓促上阵，把关系弄僵，把好事办砸，把简单事办复杂，使能办好的事不好办，能快点办的事反推迟。办事前，一要责任到人。根据所办事项的目的、标准、要求、难易程度、需要人员多少等情况，搞好调查分析，围绕领导意图，把任务进行分解，责任区分到具体人，都各司其职，密切配合，不打乱仗。二要拿出预案。制定预案时，要把影响办事进程的各个小环节、小细节、小事情、小部位关注到，尽量估计到可能发生的意外、困难、矛盾、失败和不协调因素，本着从难处着想、向好处努力的原则，逐个逐项拿出解决的办法，个别的还要多预设几个方案，宁可备而不用，也要提前考虑细。真正多动脑筋，想在先，谋在先，避免瞎忙活，使事情办得更顺畅。　　3、及时协调关系。在办理领导交办的事时，有时一个人完成不了，需要有关机关、部门、人员的配合支持，就存在一个协调问题。这种协调很多是非权力支配性的协调。做好非权力支配性协调，我认为关键是要做到四点：①摆正位置。要秉承领导指示意志实施协调，不能摆架子、耍威风，挟天子以令诸侯，领导的授权，只能作为调整矛盾解决问题的依据，决不能作为抬高自己身份的筹码。②尊重他人。对办事人即协调者来说，面临的矛盾都是工作上的问题，必须对事不对人，要以自己的诚心诚意打动人，多站在他人的角度考虑，充分听取并采纳他人的合理意见和建议。③语言得体。良言一句三冬暖，话不投机半句多。要与配合对象勾通，让其愉快接受协调，非常重要的一条，就是慎用指令性语言，多用商量的口气，不能用上方宝剑来压人，以免伤了和气，影响感情。④平心静气。在事情多心情烦、协调几次不成、听到不同声音时，不犯急躁病，容得下话，容得下人，容得下事，经得住委屈，有代人受过的气量和涵养，不能遇到矛盾绕道走，要及时调整思维方式和工作方法。一些重要事情的协调，只要在总体上符合时间要求，一次不行就两次、三次，一天不行就两天、三天，直到协调成功。　　4、分清主次缓急。分清主次缓急，是获得最佳工作效益的有效方法。有时自己手上有工作，但领导不一定知晓，同一时间内一个或几个领导又交办事，在头绪繁多，事务纷至沓来的时候，就不能胡子眉毛一把抓，也不能头痛医头，脚痛医脚，整日忙于应付，疲于奔命。要做到头脑清醒，根据任务轻重，时限长短，或根据领导指示，分清主次缓急，抓重要工作，兼顾其他，忙而不乱，井然有序。哪些急办、哪些缓办，哪些公办、哪些私办，哪些原则性较强、哪些事务性较强，哪些容易办、哪些难办，哪些正常途径办、哪些非正常途径办，办事人在头脑里都要过筛子转三圈。当领导交办事和自己业务工作有冲突时，先办领导交办的事；当领导职务不同时，先办职务最高者交办的事；当领导职务相同时，先办时间要求最紧的事；当领导职务相同而时间要求不紧时，先办最先受命的事。　　5、主动反馈信息。坚持请示报告，主动反馈信息，件件有着落，事事有回声，就是对领导的高度负责。特别是对领导交办的那些比较难办、耗时较长的事，更要及时向领导请示报告。如领导交办某专项问题调查，除事前周密计划外，事中还要主动汇报进展或完成情况。有时尽管想得比较细，协调得比较具体，但实际工作中也会因主、客观因素影响而出现新的矛盾、问题等不和谐现象，在遇到困难、矛盾、问题把握不准时，就应及时请示报告，求得领导的理解、支持、指点，甚至协调。若是难以得到领导答复时，就要积极主动想办法，围绕领导总体意图创造性地抓落实，化解矛盾，消除误会，跟进指导。事后要核准通气，确保不出差错，并及时将办事经过、结果反馈，使领导心中有数，便于决策或对某些不清楚、不满意的地方采取适当的补救措施。　　四、办事的注意事项　　1、积极主动，取得领导的信赖和支持。办事人要取得领导信赖，知识能力固然重要，但第一位的则是高度的责任感和对党的事业的忠诚，表现在工作主动性上，就是想领导所想，急领导所急，帮领导所需，不能有消极依赖情绪和等靠思想，想方设法克服困难，排除障碍，千方百计把事办好，真正起到助手和参谋作用，使领导感到你很得力，从而喜欢你、信赖你、支持你，增进感情。　　2、坚持高标准，不拖泥带水。使领导放心，使领导满意，无消极影响，无后遗症，是办好事的基本要求。因此，在办事中一定要尽善尽美，坚持高标准。要有扎实的工作作风和严谨细致的工作态度与埋头苦干的吃苦精神，事事想得细，事事做得细，干净利索，防止粗疏，消除差错，避免丢三拉四、顾此失彼的现象。切忌办完事情不作声，把领导蒙在鼓里，更不能虎头蛇尾，拖拖拉拉，搞半截子工程，使领导交办的事长时间办不到位，甚至有始无终。　　3、虚心好学，有备无患。平常要热爱学习，精通业务，多向他人请教，多掌握相关知识，具备处理某些专门性问题的能力素质。在完成本职工作的实践中练谋事，不断摸索谋事的基本规律，提高自己的谋事办事能力。同时，还要经常有目的地下基层搞些调查研究，站在部队建设全局的高度想问题，掌握比较多的信息素材和全面的综合分析方法，未雨绸缪，多做些超前性、开拓性的工作，一旦领导交办事，方能得心应手地快速解决。　　4、原则性与灵活性结合。按原则办事，才能保证法规政策、规章制度的贯彻落实。但由于在接触和处理具体事务中常常会碰到许多特殊性和复杂性问题，在这种情形下，一味死抠原则，就会使一些棘手事情难于处理。所以，这就要求办事人员在有较强的原则性的前提下，有时还必须有善于变通的灵活性，才能避免领导交待一才办一，遇到突变情况就没辙的现象，自觉把领导的指示意图与客观实际结合起来，把对上负责与对下负责一致起来，创造性地完成领导交办的事。　　　　　　

军民融合发展的总体目标

军民融合发展的总体目标是加快形成全要素、多领域、高效益的军民融合深度发展格局。

把军民融合发展上升为国家战略，是我们长期探索经济建设和国防建设协调发展规律的重大成果，是从国家发展和安全全局出发作出的重大决策，是应对复杂安全威胁、赢得国家战略优势的重大举措。加快形成全要素、多领域、高效益军民深度融合发展格局，是我们党制定实施军民融合发展战略所要达成的总体目标。

全要素、多领域、高效益是一个相互关联的有机目标整体，充分反映了我们党对当代经济建设和国防建设协调发展规律的深刻洞悉和把握，展现了现代国家统筹安全与发展的新思维新理念，为军民深度融合发展应该往哪“深”、往哪“行”确立了正确的航标。

有了这个航标，我们在战争形态信息化、技术形态军民通用化、经济形态高度市场化的今天，军民深度融合发展就有了正确的航向。

全要素、多领域、高效益解析

1、“全要素”是指融合的资源形式，要求实现技术、人才、服务、资本、信息、管理、标准等所有要素在经济和国防两大体系之间的共享共用和渗透兼容。

通过全要素融合，要在国家层面整合军地资源，最大限度地促进军民资源的互通互用、军地资源兼容共享，使各种所有制经济、各类经济主体的一切优势资源的创造力在深度融合中竞相迸发，使有利于战斗力提升和生产力提高的全部要素都实现无缝对接、深度融合。

2、“多领域”是指融合的范围领域，现阶段要求在基础、产业、科技、教育、服务、应急和公共安全、海洋开发和海洋维权等领域实现军民深度融合，建立军民融合体系。

推进多领域融合，就是要不断拓宽军民融合的领域和范围，在更大范围、更广领域将国防和军队建设深深融入国家经济社会体系，尽最大努力使经济社会和国防军队两大系统中有交集的所有领域、全部行业都实现深度融合，做到能利用民用资源的就不用自己铺摊子，能纳入国家经济科技发展体系的就不另起炉灶，能融则融、应融尽融。

3、“高效益”是指融合的效果，要求军地资源互通互补互用，实现经济建设和国防建设经济技术基础相兼容，最终实现经济建设的国防效益最大化和国防建设的经济效益最大化。

根本要求是，尽最大可能使经济建设和国防建设共用一个经济技术基础，达到整个国家资源在两大建设的优化配置，让所有资源和要素在其最合适的地方高效发挥作用，在军民共建共用中提高资源利用率、减少重复建设和资源浪费，做到一份投入，两份产出，多重效益。

军民共建协议书:军民共建幼儿园协议

军民共建协议书

为加强县总工会与阿吾斯奇边防联的共建关系，使这项工作逐步走向规范化、制度化，有创新发展，按照军民共建?以地方领导为主，以做思想工作为主，以群众自建为主?的原则，经军地双方协商，特制定如下协议，共同遵照执行。

一、 指导思想

以党中央、国务院、中央军委、中宣部等相关部门关于开展军民共建活动的一系列指示为依据，以培养有理想、有文化、有纪律的社会主义新人为目标，通过卓有成效地开展军民共建活动，密切军政军民关系，促进双方单位互帮互学，共同提高，促进文明建设。

二、 共建原则

坚持地方领导为主的原则。开展共建活动要自觉主动接受县委、县人民政府的统一领导和自治县?双拥?办的具体指导。双方单位共同组织定时召开专题会议，制定共建计划，研究、布置和总结工作，双方共同完成共建工作。

坚持以教育培养为主的原则。开展共建活动，要切实加强对职工、战士世界观、人生观、价值观的教育培养，促进职工、战士的思想素质和文化素质的提高，培养职工、战士的奉献意识与敬业精神，使之成为社会主义建设和保卫祖国的合格人才。

三、 活动内容

军地共建活动的主要内容是学习宣传党的路线、方针、政策和四项基本原则，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想，并对职工和部队战士进行全民国防教育。通过开展各种有益的共建活动，培养四有新人，丰富基层工会组织、部队文化。具体活动内容由两方单位共同协商并组织实施，大至内容如下：

1、本协议有效期三年即：2005年5月至2008年5月，期间如有重大变化，经协商后重新签定协议。

2、在重大节日，县总工会要开展一次慰问军人活动，组织人员与官兵联欢，并组织文艺队到部队进行慰问演出。

3、阿吾斯期边防联利用休假日对县总工会及各基层工会进行国防教育授课，积极配合县总工会对各基层工会开展军训活动。

4、县总工会与阿吾斯期边防联定期举办军地共建交流坐谈会。

5、经常性开展政策理论学习交流活动。

共建计划

开发教育资源，拓宽办园道路，形成大教育观念已是现代教育改革的重要方面。对我园来说，走出园门，走向社会，已成为发展规划中的一个重要指导理念。为此，我园制定了2005学年军民共建计划。

一、指导思想

加强文明园建设，突出爱国主义教育，国防教育，深入开展向解放军叔叔学习，使幼儿增长军事知识，增强师生的组织性、纪律性、推动幼儿教育的改革和发展。通过双方开展共建共育活动，发挥地方和部队各自的优势，相互交流，取长补短，共同提高，从而进一步密切军民关系。与此同时，也能更好的促进资源共享，进一步开发拓宽我园的教育资源，让幼儿园走向社会。

二、共建目标

1、充分发挥幼儿园与部队的互助互利资源。

2、结合幼儿园主题活动，活跃部队文化生活。

3、配合常规管理，加强幼儿体能训练。

4、实施国防教育。

5、军民共建文明园。

6、与武警指挥学院、社区等建立共建关系。

三、共建内容：

1、尽可能的做到资源共享，开发挖掘军队可用资源，将其转化成幼儿能接受的教学资源，丰富我园已有的教学资源，如?学雷锋?、?革命英雄人物的故事?等。

2、组织参观部队，了解部队建设及军营生活，如开展?学做小小解放军?主题活动等。

3、组织幼儿到部队开?小小音乐会?、?小小画展?、?表演联欢活动?等，丰富军营生活，增强军民团结，增进感情交流．

4、与幼儿园联系，开展各种学习、联谊活动，如开展学习十六大精神研讨活动、武誉官兵周五义务帮助幼儿园大扫除等系列活动。

5、为军嫂提供婴幼儿保健咨询讲座，关心军人子女，提供必要的帮助，使他们更加健康快乐地成长。

6、请武警官兵给小朋友开设必要的讲座，宣传规范的行(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.网络.com查看)为准则、礼貌用语等，也可为教职工开设讲座，提高修养。

7、请武警战士到我园参加?庆六一?、?军民运动会?、?卡拉OK?大奖赛等活动。

三、保障措施：

1、会议制度。建立领导小组定期会议制度，全体成员会议制度，分析活动情况，研究 工作计划 ，指定任务措施等．

2、活动制度。采取定期结合的方法开展工作，双方各指定专人负责具体联系工作．

3、信息交流制度。双方应经常交流有关信息，相互提供有关情况，以增进了解，促进各自工作顺利进行

SJ边防派出所与YP中学军民共建?平安校园?工作方案 根据泉州市综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组《关于创建?平安校园?的实施意见》（泉校综[2004]1号）精神及南安市政府的有关文件精神，为加强学校内部安全防范工作，合力创建?平安校园?，结合延平中学校园及周边治安环境复杂的实际，特制订石井边防派出所与延平中学军民共建?平安校园?工作方案。 一、指导思想 以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，牢固树立和认真落实科学的发展观，紧密结合学校实际，扎实开展校园及周边治安综合治理工作，建立健全校园及周边治安综合治理的长效工作机制，确保广大师生的生命和财产安全，确保正常的教育教学秩序，确保学校的安全稳定，为学校的改革发展创造良好的环境。 二、工作要求 1、强化认识，加大宣传教育力度，充分认识建设?平

安校园?的重要性。要充分利用校园广播、板报、社会舆论等宣传阵地，通过开展法制教育讲座、主题班会、学生社团等多种形式加强学校安全教育，努力营造人人关心，人人支持，人人参与平安校园建设的浓厚氛围。 2、直面现实，正视问题，充分认识校园及周边治安综合治理面临的严峻形势 。结合石井本地、学校校园及周边环境的实际，开展经常性的综合治理工作。要经常组织开展学校内部及周边安全大检查，要针对学校周边治安存在的突出问题，开展专项整治行动，维护校园周边治安环境。 3、强化重点，加强未成年人思想道德建设，建立?行为不良?学生帮教机制和转化工作，加强防范**和宗教对校园的非法渗透，及时化解和处理各种突发事件，集中整治校园治安存在的突出问题 ，切实维护校园稳定。 三、保障和管理措施 1、健全工作机构，加强领导。成立南安市公安局SJ边防派出所延平中学治安小组，保障建设?平安校园?工作的正常开展。 2、明确目标，强化安全防范意识。在加强校园治安的同时，要重视交通安全、消防安全、食品卫生安全，以及自防自救知识的教育，增强自防自救能力，提高安全防范的自觉性。配合主管部门、有关职能部门不定期开展校园安全专项整治活动。排查学校安全工作的薄弱环节和各种安全隐患，及时做好自查自纠的整改工作。 3、严格执行门卫管理制度。学生进出校门须佩带校微，外来人员来校联系工作或探亲访友，应出示*，办理登记手续，否则不准进校。严格按规定时间开关大门，发现异常情况及时报告。 4、加强交流协作，重视宣传教育工作。每学期举行1--2次全校性的法制教育讲座，设立法制教育宣传栏，提高学生的法制意识和安全防范能力。 5、建立学校保安人员与治安联防队的工作联动机制。将学校保安人员并入镇区治安联防的互动系统。边防派出所协助学校对保安人员定期组织培训，并支持、督促、指导学校保安人员依法履行岗位职责。 6、治安联防队把校园及周边环境列入每天治安巡逻的重点区域之一，进而推动校园及周边治安综合治理的建设工作向纵深发展。 7、必要时边防派出所协助学校对经常滋扰学校秩序，屡教不改的违纪学生集中组织进行强化教育。 8、配合协同有关部门对网吧合法经营的督查，禁止学生进入营业*吧，保护青少年学生的身心健康。 9、加强学校内部的安全管理，动员全校教师齐心协力关心校园秩序，一旦发现滋扰校园治安的不良现象要挺身而出，严重事件及时报警，请求支持。 延平中学校园及周边治安综合治理工作，涉及面广，情况复杂，工作难度大，不可能毕其功于一役，需要持之以恒，狠抓治标，重抓治本，综合治理，要有一支适应新形势要求的保卫干部队伍和一套行之有效的工作机制，才能使校园及周边治安综合治理工作步入经常化、制度化、规范化轨道，把建设?平安校园?工作提高到新的层次和水平。

南安市公安局SJ边防派出所

南 安 市 YP 中 学

双拥工作是什么

“双拥”工作是“地方拥军优属，军队拥政爱民”工作的简称，是在党的领导下，以巩固和加强军政军民团结为主旨，组织发动全国军民为中国革命、建设和改革事业团结奋斗的一项社会活动。

一、双拥工作以正确处理和调节政府与军队、军队与人民之间关系为主要内容，以密切军政军民关系、增进军政军民团结为根本目的，是人民共和国和人民军队性质、宗旨的重要体现，是党的群众路线的具体运用。

二、在新的历史时期，双拥工作的内容主要包括：广泛进行全民国防教育，增强全民国防拥军观念；为军队选送优质兵员，协助人民解放军建设强大的国防。

三、接收并妥善安置军队转业和离退休干部、复员退伍军人和伤残军人、随军家属；做好现役军人、革命伤残军人、复员退伍军人和革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属的抚恤优待工作；维护军人及其家属合法权益，妥善处理军民矛盾和纠纷。

扩展资料：

双拥工作基本精神

群众观点是马克思主义的基本观点，群众路线是党的根本工作路线。做好双拥工作，加强军地之间在各个领域的密切合作，维护和保障广大官兵和优抚对象的合法权益，直接关系到党和军队的形象，关系到人民群众与军队的血肉联系，双拥工作是实现党的群众路线的重要途径。

它深刻反映了我国军民血肉相连的本质特征，生动体现了党的宗旨、国家的性质和人民军队的本色，是我们党、国家和军队的优良传统和特有的政治优势。

百度百科-双拥工作

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