工作纪律包括哪些方面(工作纪律怎么写简短)
工作纪律包含:1、不得玩忽职守、贻误工作。2、不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。3、不得压制批评、打击报复。4、不得弄虚作假,误导、欺骗领导和公众。5、不得...
接下来,我将针对工作纪律是什么的问题给出一些建议和解答,希望对大家有所帮助。现在,我们就来探讨一下工作纪律是什么的话题。
工作纪律包括哪些方面
工作纪律包含:
1、不得玩忽职守、贻误工作。
2、不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。
3、不得压制批评、打击报复。
4、不得弄虚作假,误导、欺骗领导和公众。
5、不得泄露国家秘密或者工作秘密。
6、不得在对外交往中损害国家荣誉和利益。
7、不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。
扩展资料:
表面看上班时间喝酒、玩游戏、打牌等似乎只是‘小节’,但后果却非常严重。例如,玩忽职守、贻误工作势必影响公务的及时处理,打乱行政管理工作的正常秩序,如果后果严重,还可能致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失,而这一类问题,恰恰是目前违反工作纪律最常见的问题。
违反工作纪律问题根本上是工作作风不良,如今纪律部门对这一类问题的查处越来越严、通报越来越多,足以说明中央对改进工作作风的重视程度。基层单位和干部职工也不该再把违反工作纪律当做小事,应当引起足够警惕。
工作纪律怎么写简短
1.坚决服从领导,听从领导安排。
2.忠于职守,爱岗敬业,勤奋工作,服从公司的正常调动和工作安排。
3.按时上下班,不得迟到、早退,旷工或上班中途擅自离岗。
4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。
5.工作时间不得处理私事、接待亲友,未经批准不得将亲友带入工作场所。
6.工作时间严禁玩游戏、下载**、进行网上购物等与工作无关的事情。
7.衣着得体,干净整洁。进入工作岗位,不许穿拖鞋、异装。
8.坚持工作场所和办公设施用品的整洁。
9.爱护、节俭公司财物,不得盗用或非法侵占挪用公司财物,损害公司利益。
10.尊重领导和同事,团结协作,不得造谣生事,拨弄是非,吵架、斗殴。员工违反上述纪律,情节轻微,首次违反并给予训诫和教育;两次以上出现违纪行为,责令写出书面检查,并予通报批评;情节严重,给部门造成不良影响的,除责令做出书面检查,予以通报批评外,本年度不予评优评先,绩效考核不予奖励。
好了,今天关于“工作纪律是什么”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“工作纪律是什么”有更深入的认识,并且从我的回答中得到一些帮助。