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为什么要创新可以如何回答?(到底为什么要创新?)

1、哲学角度:创新从哲学上说是一种人的创造性实践行为,这种实践为的是增加利益总量,需要对事物和发现的利用和再创造,特别是对物质世界矛盾的利用和再创造。人类通过对...

对于为什么要创新 的问题,我有些许经验和知识储备。希望我的回答能够为您提供一些启示和帮助。

为什么要创新可以如何回答?(到底为什么要创新?)

为什么要创新可以如何回答?

1、哲学角度:创新从哲学上说是一种人的创造性实践行为,这种实践为的是增加利益总量,需要对事物和发现的利用和再创造,特别是对物质世界矛盾的利用和再创造。人类通过对物质世界的利用和再创造,制造新的矛盾关系,形成新的物质形态。

2、社会学角度:创新是人们为了发展需要,运用已知的信息和条件,突破常规,发现或产生某种新颖、独特的有价值的新事物、新思想的活动。

创新的本质是突破,即突破旧的思维定势,旧的常规戒律。创新活动的核心是“新”,它或者是产品的结构、性能和外部特征的变革,或者是造型设计、内容的表现形式和手段的创造,或者是内容的丰富和完善。

3、经济学角度:创新能够引入一种新产品,引入一种新的生产方法,开辟一个新的市场,获得原材料或半成品的一种新的供应来源,新的组织形式。使得企业打破常规,突破现状,打破思维定势,谋求新境界。

4、技术角度:技术创新是一个科技、经济一体化过程,是技术进步与应用创新“双螺旋结构”(创新双螺旋)共同作用催生的产物,而且知识社会条件下以需求为导向、以人为本的创新2.0模式进一步得到关注。

5、国家角度:创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。不同民族发展的速度有快有慢,发展的阶段有先有后,发展的水平有高有低,究其根本,民族创新能力的水平是造成影响的主要因素之一。

到底为什么要创新?

要创新的原因:为了增加核心竞争力;为了降低成本。

创新是为了增加核心竞争力,小到一个家庭,大到一个国家,想要让自己在这竞争激烈的世界里生存下去,那么就需要自己拥有一些别人没有的东西。实际上在职场也一样,小到个体,大到团队,如果某个人或某支团队拥有了创新的能力,那么这个个体或团队就会获得比其他个体和团队多得多的机会。

当个体和团队获得了比其它个人和团队更多的机会时,那么这个个体和团队的竞争力也随之提升。

创新是为了降低成本,就拿现代科技领域诞生的那些科技产品,每一代产品相较于上一代产品,都会有所改变,要么是效率上的、要么是质量上的,总之它会有一个方面比上一代产品强,而且成本也会降低很多,而这就是创新的最重要的目的。

具体措施

企业实施创新有三个着力点切入点,分别是企业的“能力”、“潜力”、“趋势”。其中,企业的能力是创新的中间层,企业的潜力是创新的基础层,企业的趋势是创新的引领层。

这样分解的目的是将创新从笼统的表述、或者说仁者见仁智者见智、又或说好比盲人摸象的情形下,进行一个分解和分层的尝试,将问题分解之后有助于更准确的聚焦目标。

企业的能力即是当下、眼前,也就是说可以看得清楚的,企业在1到2年内能够实现的目标;企业的能力以为是眼前、是当下,被关注的是最多的,甚至是聚集了一些企业的全部注意力。

所以,能力是企业生长的“气”、“打铁需要自身硬”;企业的潜力不容易被发现,不容易被重视,不容易被系统性地构建并加以评价,这涉及了企业的生命力的本质——潜力是推动企业不断生长发展的DNA。

没有潜力的企业,过了几年就会展现出来生命力的快速衰竭;突然失去潜力的企业,也会在几年的光景下走向衰退和萧条。潜力因为具有潜伏性,属阴,所以极易被忽视,也不容易被证明对于错,这是企业发展的重大挑战,但也是提出来需要更加重视加以应对的层面。所以,潜力是企业生长的“地”、厚积而薄发。

为什么要创新可以如何回答?(到底为什么要创新?)

今天关于“为什么要创新 ”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解,您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息,请随时告诉我。我将竭诚为您服务。

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