1. 关注常识网首页
  2. 科普知识

江苏产假2024年新规定(上海市产假2024年新规定)

江苏产假2024年新规定:1、女职工生育享受98天产假,延长产假60天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...

希望我能够为您提供一些关于2024产假国家规定新产假158天怎么算的的信息和知识。如果您有任何疑问或需要进一步的解释,请随时告诉我。

江苏产假2024年新规定(上海市产假2024年新规定)

江苏产假2024年新规定

江苏产假2024年新规定:

1、女职工生育享受98天产假,延长产假60天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2、符合规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。这一规定可能会在未来的政策中继续保留或做出微调。

产假申请流程:

1、女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》。

2、部门核准、签字、盖章。

3、人事处审核同意。

4、休生育假。

5、修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》。

6、部门核准、签字、盖章。

7、人事处审核同意。

综上所述,江苏省2024年的产假新规定为符合条件的女性职工提供了最长158天的产假,以及针对难产和多胞胎生育情况的额外产假,同时明确了育儿假的相关规定,旨在更好地保护女性职工的权益和支持家庭育儿。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》

第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《江苏省人口与计划生育条例》

第二十七条

依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。 自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。

上海市产假2024年新规定

上海市的产假规定如下:

1、女职工生育可以享受的基本产假为98天。

2、在某些情况下,产假可以增加15天,例如难产或多胞胎生育。

3、产前可以休息15天。

4、上海市还规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,还可以增加婚假7天。

5、符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪产假10天。

产假申请流程:

1、女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》。

2、部门核准、签字、盖章。

3、人事处审核同意。

4、休生育假。

5、修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》。

6、部门核准、签字、盖章。

7、人事处审核同意。

综上所述,上海市的产假总计为128天,此外,根据具体情况,产假还可能增加15天或30天。婚假为17天。配偶陪产假为10天。

法律依据:

《上海市人口与计划生育条例》

第二条

符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假60天,男方享受配偶陪产假10天。根据相关法律,女职工生育享受98天产假,难产等情况适当延长。这也就意味着,上海女职工的产假与生育假相加,生育期间,可有158天假期。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

江苏产假2024年新规定(上海市产假2024年新规定)

好了,关于“2024产假国家规定新产假158天怎么算的”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“2024产假国家规定新产假158天怎么算的”有更全面、深入的了解,并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人,并不代表关注常识网立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容(包括不限于图片和视频等),请邮件至379184938@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:CHWK6868

工作日:9:30-18:30,节假日休息