在接下来的时间里，我将尽力为大家解答关于58岁清华毕业找不到超5000元的工作的问题，希望我的回答能够给大家带来一些思考。关于58岁清华毕业找不到超5000元的工作的话题，我们开始讲解吧。

为什么58岁的清华毕业生找不到工作？

工作对于我们每个男生都十分的重要，因为我们知道当我们能够有份工作，这样就会让我们生活可以更有保障所以我们看到很多人都是非常积极，也是非常努力的去工作。也希望自己能够找到一份更好的工作，这样就会让他们生活可以更加的美好。

不仅仅年轻人努力找工作，甚至我们看到现在有一些老年人，他们也开始出来找工作。但是我们却看到现在58岁的清华毕业生却找不到超过5000元的工作，所以有些人就想知道老年人在就业有哪些职业选择。

的确，我们看到现在有很多的老年人，他们其实也是有着非常强的，就业的欲望的，因为他们觉得自己还是可以继续的去。去为社会做贡献。但是我们却看到很多公司和企业并不愿意去招老年人。

所以我们看到即便是像清华毕业的老年人，他们也是很难找到工作。所以对于老年人来说，他们可以从事的工作就相对的比较窄。因为我们看到现在有很多的老年人，他们要么做保安，要么就做看门的大爷。所以他们的就业面是非常窄的。

所以我们觉得对于这些老年人来说，如果他们想要就业的话，那么他们完全可以从事自己最擅长的工作，因为我们知道其实这些老年人他们之前也是会有自己的工作。如果他们可以把之前自己的工作能够继续进行下去，相信这样不仅仅可以更好的发挥出他们的才能，而且也可以解决他们老年就业的问题。

所以说我们看到对于老年人就业，我们还是希望老年人他们应该量力而行，并且也应该尽量的做。些适合自己的工作，因为只有这样才可以让老年人能够更好的去工作，这样最终也会让老年人生活更加的有保障，这样才可以让老年人他们的老龄生活是更加幸福和美好。

清华大学毕业51岁，想找工作赚到5000元也不容易吧？

清华大学毕业51岁，想找工作赚到5000元也不容易，但是老年人还可以选择很多职业。

一方面，老年人可以担任教学工作，比如教授语文、数学、物理等课程。另一方面，老年人还可以做家政服务，比如看护老人、照料小孩和家务劳动等。再者，老年人可以加入企业，做一些营销、销售、文员等管理型工作。当然，老年人也可以挑选自己喜欢的工作，比如，老年人能够组织当地义工队伍从事社会服务，比如关爱老年人、植树造林等公益活动，可以积极贡献自己的力量；也可以参与各类艺术类活动，比如书法、绘画等；还可以去做一些非常有趣的娱乐性体力活动，比如篮球、滑雪等。

老年人还可以转行做一些有创意的工作，比如老年人可以利用自己的实践经验加入IT行业，参与设计、编写程序等技术研发，也可以从事网络营销、网络推广等行业；在创作、编辑等方面也可以有所创造，比如，老年人可以着手编撰小说、写作散文、杂文等；还可以从事经营性服务行业，比如旅游咨询、技术咨询等；而在文化行业中，老年人也可以借助自己的实践经验从事出版、博物馆工作、博物馆业务等等。

老年人在再就业的过程中，可以借助政府再就业政策，政府给予再就业者一定的政策扶持，比如提供创业基金、职业技能培训以及鼓励企业给予再就业者一定的政策便利等。老年人在再就业的过程中，可以利用自己的实践经验和智慧，让自己的工作更加认真、有意义，从而最大限度的发挥自己的经验教训，并获得丰厚的报酬作为回报。

综上所述，老年人在再就业的过程中，应该根据自身的实际情况，从中挑选出适合自己的职业，利用自身的丰富的实践经验和智慧，让自己的工作更加有意义，积极参与工作，收获丰厚的报酬作为回报。

为什么58岁清华毕业生找不到工作？

今天，一条“低龄老人就业难：58岁清华毕业找不到超5000元的工作”的消息登上热搜，老年群体就业话题再次引发热议。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线，但有高学历老人反映，在该平台上求职十分受限。

南都大数据研究院梳理该网站全部80个招聘岗位发现，近三成岗位对于学历没有要求，近两成岗位要求本科学历，但招聘硕士、博士学历的岗位为0。

招聘岗位：兼职老师最多

国家统计局数据显示，2022年，我国60岁及以上人口为2.8亿人，占比为19.8%。

有调查表明，他们中的相当一部分人仍有工作意愿和能力。在老年人再就业的趋势下，中国老年人才网于去年8月上线，标志着我国老年人才信息服务平台启动建设。

南都大数据研究院对该网站所有80条招聘信息进行梳理发现，招聘最多的岗位是在线兼职老师，12个岗位均来自北京一家公司的学社，岗位涉及健身操、书法、摄影、舞蹈、绘画、乐器等12个门类。能够发挥老年人优势的各类顾问招聘岗位也较多，占比8.8%， 比如行业顾问、职业顾问、销售顾问、课程顾问、 律师顾问、养老顾问等。

不同顾问岗位薪资水平相差颇大，比如，农田水利顾问每月薪酬2000-5000元,而律师顾问的招聘方则开出了8万-10万元的高薪。各类专业老年人才再就业的薪资条件较高，医生、护士、专业照护人员、管理人员、期刊编辑、老师等岗位的薪资待遇上万元，甚至几万元，而助力社工的薪酬只有500-2300元。

学历要求：最高为本科

中国老年人才网上不同招聘岗位的学历要求不同，但整体对学历要求不高，有25%的岗位对于学历没有要求。

相比之下，大专学历最吃香，要求岗位占比达到37.5%；最高的学历要求是本科，占比达到18.8%，岗位包括内科主任、科室医生、行业顾问、养老院院长、设备经理等。值得一提的是，在所有80个招聘岗位中，没有面向硕士、博士学历的招聘岗位。

此外，近一半的招聘岗位对于工作经验没有要求，但也有两成岗位要求有10年以上的工作经验。

分布城市：近半在北京

南都大数据研究院发现，中国老年人才网的全部80个招聘岗位，来自13个城市的35家用人单位，其中北京的15家用人单位提供了39个招聘岗位，占比接近全部岗位的一半。排在第二位的是广州，有4家单位提供了15个招聘岗位；此外，沈阳、宁波的招聘单位分别提供了7个、5个岗位，位列三、四位。

其余咸宁、无锡、上海、天津、杭州等城市的招聘岗位只有零星一两个。

前程无忧发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示，68%老年人退休后再就业意愿强，19%老人希望继续追求职业发展。《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》也提到，要加强老年人就业服务、促进老年人社会参与。

如何看待清华毕业生找不到超5000元工作这件事情？

退休前是外企项目经理，#58岁清华毕业找不到超5000元的工作#随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。2月22日，记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。在该平台上，记者与几位正在找工作的老年人展开了对话，这些老年人年龄普遍集中在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况。有老人表示，自己的职业选择十分受限，仅有保洁、保安这样的基础岗位可选择。那么在基础岗位外，老年人再就业究竟还能做些什么?

①低龄老人线上求职碰壁

“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。

王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。

虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉记者，从去年8月在网站找工作投简历至今，近半年的时间基本没有企业联系过自己。

本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中。与王叔叔不同，她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位。“服务员、红娘，这些岗位我都愿意尝试。”朱阿姨说道。但和王叔叔一样，朱阿姨同样未能求职成功。

招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。

②银发就业还有多少可能

第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，比2010年增加了2085万人;高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高，他们能涉足的岗位也越来越多。

但从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除中国老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。

记者在某招聘平台以“退休”“返聘”为关键词进行了检索，除基础岗位外，还出现了面向老年人招聘的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位。单恭表示，从岗位设置情况来看，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都十分欢迎老年人加入。

在北京大学社会学系教授陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养，也是为他们的就业赋能。此外，用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来。“#高学历低龄老人线上求职碰壁#(北京商报)

#高学历低龄老人线上求职碰壁#清华毕业58岁老人找不到5000的工作，可以相见大多数老人都是初中高中毕业的处境!他们基本只能从事体力劳动，比如服务行业，当服务员、清洁工。城里的老人我不清楚，但农村老人因为劳动了一辈子，基本都有高血压、冠心病等各种疾病，没啥工作机会了，我爸去应聘保安，人家说过了60不要，去凌晨搬蔬菜，身体吃不消。农村老人活的难，因为大多数农村老人儿女自己活的都不好，大多数需要老人的帮助。当老人老了、病了，没能力挣钱了，儿女自顾不暇，老人过的就贫苦，生病了大多是简单治疗，然后去世。

58岁清华毕业找不到5000元的工作？

58 岁清华毕业找不到超 5000 元的工作，如果你也是其中的一份子，但不知道自己能做点什么，不妨试试以下3类工作，既能增收同时又不会太累，不至于因小失大。那么，老年人再就业有哪些职业选择？

1、跟自己原来工作相关的

很多工作就是越老越吃香，教师就是一个很典型的例子，如果我们从事的也是此类工作，如果想要在没有被返聘的情况下再就业，完全可以找一份跟自己原来职业相关的工作。因为说实话，当前这个社会有很多工作对老年人的接受度还是比较低的，因为在大家的潜意识里，都觉得年纪越大的人，身体就越糟糕，工作起来效率不高。所以如果我们身上具备这个让大家认可的点，就可以偷懒走个捷径。

2、宿管

我们可以去学校应聘宿管，平时最主要的工作就是跟孩子们打交道，虽然有这样那样的琐事，但适应了很快就能上手。孩子们都是比较单纯且有礼貌的，而且不管是什么年龄阶段的孩子们，好像都对年纪大的爷爷奶奶，打心底有一种信任之情，绝大多数情况下双方都能友好的相处。

当然在正式入职前，我们会经历一些培训，不过都是一些比较基础的东西，还是比较容易掌握的。不过我们的年纪稍大一些，如果学校接受的比较勉强，大家入职后就是“副手”，要听从安排的同时赚的不是很多。

3、社区矛盾调节工作者

上了年纪的我们，有着比较丰富的人生阅历，调节起各种矛盾来可是一把好手，很多人也对上了年纪的调解员打心底比较敬重，不会随便的撒泼，这样大家实际工作起来还是比较容易的。如果我们比较擅长劝导人，同时没有耳背眼拙嘴笨等毛病，可以去自己所在的社区，或者比较熟悉的地方，当一个矛盾调解员。在帮助他人化解矛盾的同时，我们也能从中获得一种社会认可感，当自己以后再遇到这种事情时，也能长点经验和教训。

清华大学毕业生找不到5000元月的工作吗

退休前是外企项目经理，#58岁清华毕业找不到超5000元的工作#随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。2月22日，记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。在该平台上，记者与几位正在找工作的老年人展开了对话，这些老年人年龄普遍集中在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况。有老人表示，自己的职业选择十分受限，仅有保洁、保安这样的基础岗位可选择。那么在基础岗位外，老年人再就业究竟还能做些什么?

①低龄老人线上求职碰壁

“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。

王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。

虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉记者，从去年8月在网站找工作投简历至今，近半年的时间基本没有企业联系过自己。

本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中。与王叔叔不同，她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位。“服务员、红娘，这些岗位我都愿意尝试。”朱阿姨说道。但和王叔叔一样，朱阿姨同样未能求职成功。

招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。

②银发就业还有多少可能

第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，比2010年增加了2085万人;高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高，他们能涉足的岗位也越来越多。

但从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除中国老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。

记者在某招聘平台以“退休”“返聘”为关键词进行了检索，除基础岗位外，还出现了面向老年人招聘的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位。单恭表示，从岗位设置情况来看，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都十分欢迎老年人加入。

在北京大学社会学系教授陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养，也是为他们的就业赋能。此外，用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来。“#高学历低龄老人线上求职碰壁#(北京商报)

#高学历低龄老人线上求职碰壁#清华毕业58岁老人找不到5000的工作，可以相见大多数老人都是初中高中毕业的处境!他们基本只能从事体力劳动，比如服务行业，当服务员、清洁工。城里的老人我不清楚，但农村老人因为劳动了一辈子，基本都有高血压、冠心病等各种疾病，没啥工作机会了，我爸去应聘保安，人家说过了60不要，去凌晨搬蔬菜，身体吃不消。农村老人活的难，因为大多数农村老人儿女自己活的都不好，大多数需要老人的帮助。当老人老了、病了，没能力挣钱了，儿女自顾不暇，老人过的就贫苦，生病了大多是简单治疗，然后去世。

58 岁清华毕业找不到超 5000 元的工作，老年人再就业有哪些职业选择？

在职场上，那些高学历老人在求职找工作的过程中会遇到非常多的困难。因此对于想找一份工作的老年人来说，必须结合自身实际情况，选择适合自己的工作，从而实现自己的目标。……具体来说，老年人再就业的职业选择包括对经验要求高的工作、对专业技能要求高的工作，以及对于体力要求低的工作这三种。

1，对经验要求高的工作非常适合老年人再就业。

对于老年人来说，自身的一大优势就是丰富的经验。……由于老年人拥有几十年的人生经历和工作经历，因此积累了丰富的经验，这是一笔宝贵的财富，对于老年人求职找工作非常有利。……因此那些对于工作经验要求很高的工作非常适合老年人选择。

2，对专业技能要求高的工作同样适合老年人再就业。

老年人经过多年的工作磨练，自身所掌握的专业技术已经达到炉火纯青的程度。……因此老年人在求职找工作的时候，就应该充分发挥自己这方面的优势。……具体来说，老年人可以结合自身所掌握的专业技能，在相应的专业领域求职找工作，这样就更容易找到适合自己的工作，实现再就业。

3，对体力要求低的工作非常适合老年人再就业。

随着年龄的增长，老年人的体力逐渐变弱，不再适合高强度的工作。……这是老年人求职找工作时的一大劣势。因此老年人在求职再就业的时候应该尽量避免这方面劣势。……具体来说，老年人应该避免去找那些对体力要求高的工作，而应该去找技术性工作，这样才能扬长避短，发挥自己的特长，从而更容易找到适合自己的理想工作，实现再就业的目标。

退休前是外企项目经理，清华毕业找不到超过五千的工作。

退休前是外企项目经理，#58岁清华毕业找不到超5000元的工作#随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。2月22日，记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。在该平台上，记者与几位正在找工作的老年人展开了对话，这些老年人年龄普遍集中在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况。有老人表示，自己的职业选择十分受限，仅有保洁、保安这样的基础岗位可选择。那么在基础岗位外，老年人再就业究竟还能做些什么?

①低龄老人线上求职碰壁

“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。

王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。

虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉记者，从去年8月在网站找工作投简历至今，近半年的时间基本没有企业联系过自己。

本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中。与王叔叔不同，她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位。“服务员、红娘，这些岗位我都愿意尝试。”朱阿姨说道。但和王叔叔一样，朱阿姨同样未能求职成功。

招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。

②银发就业还有多少可能

第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，比2010年增加了2085万人;高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高，他们能涉足的岗位也越来越多。

但从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除中国老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。

记者在某招聘平台以“退休”“返聘”为关键词进行了检索，除基础岗位外，还出现了面向老年人招聘的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位。单恭表示，从岗位设置情况来看，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都十分欢迎老年人加入。

在北京大学社会学系教授陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养，也是为他们的就业赋能。此外，用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来。“#高学历低龄老人线上求职碰壁#(北京商报)

#高学历低龄老人线上求职碰壁#清华毕业58岁老人找不到5000的工作，可以相见大多数老人都是初中高中毕业的处境!他们基本只能从事体力劳动，比如服务行业，当服务员、清洁工。城里的老人我不清楚，但农村老人因为劳动了一辈子，基本都有高血压、冠心病等各种疾病，没啥工作机会了，我爸去应聘保安，人家说过了60不要，去凌晨搬蔬菜，身体吃不消。农村老人活的难，因为大多数农村老人儿女自己活的都不好，大多数需要老人的帮助。当老人老了、病了，没能力挣钱了，儿女自顾不暇，老人过的就贫苦，生病了大多是简单治疗，然后去世。

今天关于“58岁清华毕业找不到超5000元的工作”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。