大家好，今天我来为大家详细地介绍一下关于劳教是什么意思的问题。以下是我对这个问题的总结和归纳，希望能对大家有所帮助。

拘役、劳教、劳改、管制、坐牢都有什么区别和联系？

管制不需要关押，只是限制一定自由，如迁居，外出等等。

拘役 是短期限制自由的刑罚，犯罪情节较轻，刑期1--6个月，由当地公安机关执行，是介于管制和有期徒刑之间的刑罚。

有期徒刑，刑期1--20年，由监狱机关执行。

劳教 违法情节轻微，强制性教育改造，属于行政处罚，不属于刑事处罚。由劳教所执行。

劳改和坐牢，法律上没有这种说法，一般理解，劳改属于有期徒刑，坐牢，只要抓起来限制自由就叫坐牢。

少管所，现在也没有这种叫法了，原来的少管所，现在叫未成年犯管教所，属于监狱性质。关押的是有期徒刑的罪犯。

劳教是刑事还是行政

法律分析：劳动教养是指中国对违反法纪而又可以不追究刑事责任的有劳动力的人实行强制性教育改造的一种措施，对他们采取劳动生产和政治思想教育相结合的方针，帮助他们学习劳动生产技术，树立爱国守法和劳动光荣的观念。

劳动教养是属于行政处罚。对需要收容劳动教养的人，由民政、公安部门，所在机关、团体、企业、学校等单位，或者家长、监护人提出申请，由省（区、市）和大中城市人民政府下设的劳动教养管理委员会审查批准。被决定的劳动教养期限大多数为一年，少数为一年半左右，极少数为三年。被决定劳动教养的人对决定不服的，可以提出申诉，请求复议，也可以依据《行政诉讼法》向人民法院提起行政诉讼。

法律依据：《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 第三十四条 完善人权司法保障制度。国家尊重和保障人权。进一步规范查封、扣押、冻结、处理涉案财物的司法程序。健全错案防止、纠正、责任追究机制，严禁刑讯逼供、体罚虐待，严格实行非法证据排除规则。逐步减少适用死刑罪名。

废止劳动教养制度，完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律，健全社区矫正制度。

健全国家司法救助制度，完善法律援助制度。完善律师执业权利保障机制和违法违规执业惩戒制度，加强职业道德建设，发挥律师在依法维护公民和法人合法权益方面的重要作用。

监狱和劳教所有什么区别

劳教即劳动教养，劳改俗称监狱，即劳动改造。

劳改和劳教的区别：

性质不同：劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施。

适用对象不同：劳改对象是违反刑法的罪犯，劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。

适用程序不同：劳改需法院判决，劳教由公安部门决定。

执行场所不同：劳改场所有拘役所、看守所、监狱等，劳教场所主要是劳教所。

适用期限不同：劳改期限由1个月至终身监禁，劳教期限由1至4年。

法律后果不同：劳改对象再犯罪或成「累犯」，劳教对象再犯罪不构成「累犯」。

劳教是行政处罚，是《行政处罚法》规定之外的又一种行政处罚，是对严重违法者有期限剥夺人身自由的处罚措施；劳改是刑罚，准确的说是劳动改造，是监狱对被判处有期徒刑，无期徒刑，死刑缓期二年执行的罪犯，强制劳动，对其进行改造的手段，是监狱三大改造手段之一。

2013年12月28日闭幕的全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。

扩展资料

犯人在服刑期间享有下列权利：

①选举权，没有附加剥夺政治权利的犯人可以行使选举权，但不享有被选举权；

②人身不受刑讯体罚和侮辱虐待权；

③合法财产不受侵犯权；

④合法婚姻家庭不受侵害权；

⑤申诉权、辩护权、检举权、控告权。

但犯人不得借口行使权利无理取闹，或者捏造事实诬告陷害他人。

犯人在服刑期间必须履行以下义务：

①严格遵守监规纪律；

②服从劳改工作干部的管教；

③积极参加生产劳动；

④接受政治思想和文化技术教育；

⑤揭发检举监内外的违法犯罪活动。

百度百科——劳动改造

百度百科——劳动教养

劳教、劳改与判刑有什么区别？

一、区别：

1、性质不同：

（1）劳改是刑罚执行措施；

（2）劳教是行政强制措施；

（3）判刑是刑事司法活动。

2、适用对象不同：

（1）劳改对象是罪犯；

（2）劳教对象是违法违反治安管理的人员；

（3）判刑对象是犯罪嫌疑人。

3、执行场所不同：

（1）劳改在拘役所、看守所、监狱等执行；

（2）劳教在劳教所执行；

（3）判刑是在人民法院。

好了，关于“劳教是什么意思”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“劳教是什么意思”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。