察举制是哪个朝代的 在中国古代哪个朝代最看重人们的孝？到达什么程度？（魏晋南北朝时期有什么政治制度）
汉代，我们学过。汉朝实行察举制，孝廉成为当官的主要途径 在汉代察举常科中，「孝廉」是最重要的一科，亦得人最多，出了许多名人 。「孝廉」之设，始于汉武帝元光元年...
好久不见了，今天我想和大家探讨一下关于“察举制是哪个朝代的”的话题。如果你对这个领域还不太了解，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一看看吧。
在中国古代哪个朝代最看重人们的孝？到达什么程度？
汉代，我们学过。汉朝实行察举制，孝廉成为当官的主要途径
在汉代察举常科中，「孝廉」是最重要的一科，亦得人最多，出了许多名人 。「孝廉」之设，始于汉武帝元光元年（公元前134年），武帝下诏，「初令郡国举孝廉各一人」；显示「孝廉」起初不是常科，不被重视，后来「孝廉」规定为岁举常科，才受重视，渐显重要。 孝、廉有「孝子廉吏」的意思。「孝」是指孝敬父母；「廉」是指清廉勤政。这是古时对官吏的普遍要求。汉代「孝廉」，大部分是通儒学的高官及富豪子弟。举「孝廉」之后，前程远大，升迁较快。「孝廉」出身的官吏，更被认为是「正途」、「清流」，很被看重。
察举制是怎么发展起来的？
察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。察举制的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过考试，考试合格者被任命官职。是中国古代的一种重要的、比较完善的选关制度。
西汉政府不仅注意信用学问高深的士人，还希望把于国有用的所有士人和其他有一技之长的人，都收罗拢来，用于充实和更新国家官吏队伍。汉初几朝皇帝曾多次专门发布诏令，在全国广为招贤，推行大规模的选拔人才的察举制度。《史记·高祖本纪》记载中说明刘邦对人才的重用，而且知人善用。
察举制是什么，从字面意思看，察”就是自上而下考察、发现人才，“举”是自下而上推荐人才。被荐者叫“举士”。所谓察举，就是由皇帝下诏公开征求人才，由中央和地方各级主管官员将本人发现或民间公认的出众人才，向各级政府推荐，经过一定形式的考察后择优录用、授予官职的整个过程。
刘邦曾提出具体要求，凡御史大夫、诸侯王、各郡太守等中央和地方各级官员，都必须向政府推荐人才。不能发现人才、推荐人才者，要追究责任。推举的基本对象，是有一定治国才能的“贤士大夫”。察举制度最早产生于刘邦在位时。汉武帝时代，全面推行察举制度，察举制也逐渐完善。直至东汉时期，察举制度便作为一项经常性制度长期推行。
西汉察举科目繁多，较为常用的有孝廉、明经、明法、孝悌力田、贤良方正、直言极谏、秀才、贤良文学等科目。察举制度正常实施后，汉朝政府对各地区的察举名额作了规定和限制。为保征举士的质量，中央规定，荐举人要对被荐举人的行为、能力负责，不得以私情请托。如被荐举人有问题，荐举人连坐。而且不按期如数荐举的官员也要被革职或受其它处分。
我国从什么时期开始推行察举制
我国的察举制可以追溯到古代，最早始于春秋时期。但在中国历史上，明清两代是察举制度的高峰期。
明朝时期，察举制度从1370年开始实行，目的是选拔人才，提高官员素质。此后，察举制度经历了多次改革，如大中正、三纲五常等考试科目的增加和改变，使得这一制度更加完善和公正。
清朝时期，察举制度得到继承和发扬，不仅要求考生必须精通四书五经的内容，还要求他们有德行端正、能言善辩，以及熟悉地方风土人情。总的来说，察举制度在中国历史上占据着重要地位，对推动社会进步和人才选拔起到了积极作用。
魏晋南北朝时期有什么政治制度
魏晋南北朝时期一般采用的是九品中正制和察举制。
九品中正制也叫九品官人法，是曹丕采用陈群的建议来设立的，是魏晋南北朝时期的官吏选拔制度。主要的内容是在各个周俊选择有名望的，善于识人的，官员担任中正的职务，用来查访评定各个州郡的人士，把他们分为上上，上中，上下，中上，中中，下上，下中，下下九个等次。以最终的档次，当作吏部来授予他们官职的依据。
这种任用制度的初衷是好的，但是后来就演变成为了至从名门望族当中选拔官吏，造成了上品无寒门，下品无士族的局面，于是大佬隋朝的时候，这种制度就被废止了。
这种选用人的制度主要依靠三个方面，一种是自己的家世，包括父辈，祖辈的资历和爵位的高低，第二种是个人的行状，也就是现在的品德评语。第三个就是定品，确定最终的品级，原则上依据的是行状，但是后来完全以家世来决定评级。即便是出身豪门，品德不好的人也能位列上品，出身寒门品行再好，也只能位列下品。
好了，关于“察举制是哪个朝代的”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“察举制是哪个朝代的”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。
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