初中毕业生有哪些好职业技校？（济南传媒学校前身是济南市第三职业中专吗?）

现在，请允许我为大家分享一些关于济南六职专招聘的相关信息，希望我的回答可以给大家带来一些启发。关于济南六职专招聘的讨论，我们开始吧。

初中毕业生有哪些好职业技校？

1山东蓝翔技师学院：山东蓝翔技师学院位于山东省济南市，简称蓝翔学院，创办于1984年10月,是经国家人力资源和社会保障部批准成立的一所现代化综合性的民办职业技术院校。学院下设汽车工程学院美容美发与形象设计学院烹饪学院计算机学院数控学院电气焊学院工程机械学院电子竞技学院轨道交通学院等9大院系60余个工种，能培养初中级技工（中专层次）高级技工和预备技师，年办学规模达3万余人。

2安徽万通汽车专修学校：万通汽车维修学校是由新华教育集团投资设立的旨在培养各类专业汽修人才的职业技能学校，学校成立以来始终以诚信筑本，以专业治学，为社会输送了大批各类汽车专业技术精英。安徽万通汽车专修学院是万通汽修教育旗舰院校，隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家紧缺型汽车技术人才培养基地汽车行业协会理事会员单位中国最受校企欢迎教育培训机构中国著名汽修教育院校。

3泉州理工学校：泉州理工学校是一所多功能多学科省部级重点全日制学校。毕业生颁发国家承认的中专大专学历毕业证书，享受中专生待遇。学校在1989年被泉州市教育局评为先进单位，2000年又被泉州市人民政府评为先进单位，2004年经福建省人民政府确定为“省部级重点中专学校”，2006年被评为福建省职业教育先进单位，2006~2010年连续被评为泉州市文明学校，职业技能鉴定站连续六年被评为“先进单位”，拥有优质的教育资源。在校生2300多人，是本地区乃至我省极具影响力，社会效益显著的名校。

山东职业学院2020年报考政策解读

第一章总则为了保证山东职业学院2020招生工作的顺利进行，维护学院和考生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》和教育部《关于做好2020年普通高校招生工作的通知》（教学〔2019〕4号）以及山东省教育厅等有关文件精神，结合山东职业学院招生工作的具体情况，制定本章程。第一条本章程适用于山东职业学院普通专科（高职）招生工作。第二条山东职业学院招生工作贯彻“公平竞争、公正选拔、公开程序、全面考核、综合评价、择优录取”的原则。第三条山东职业学院招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生和其家长以及社会各界的监督。第二章学院概要第四条学院全称：山东职业学院，学院代码：12328。第五条学院办学类型：公办全日制普通高校。第六条学院办学层次：高职。第七条学习形式：全日制。第八条学院地址：济南市经十东路23000号。第九条学院概况：山东职业学院源于1951年建校的济南铁路机械学校，历经济南铁道学院、济南铁道职业技术学院等办学发展时期。2010年11月经山东省人民政府批准，更名为山东职业学院。学院现由山东省教育厅直属管理，是省内独具铁路行业背景的高等院校，山东省优质高等职业院校，国家示范性（骨干）高等职业院校。2019年，入选首批“中国特色高水平高职学校和高水平专业建设计划名单”。建校近70年来，学院坚持特色化办学、内涵式发展，秉承以服务为宗旨，以就业为导向的办学定位，培养了一大批德才兼备的专门人才，为轨道交通产业和区域经济发展做出了积极贡献。学院发扬“火车头”精神，担当职教改革“高铁”，教学改革、专业建设、招生就业、校企合作、社会服务等多项工作走在了全省高职院校前列。学院先后荣获“全国职业教育先进单位”“山东省教育工作先进单位”“山东省高校毕业生就业工作先进集体”“山东省直精神文明单位”“山东省省级文明校园”等荣誉称号。近3年，学生共获得国际级技能大赛奖项16项、国家级29项（其中一等奖6项）、省级411项、国家专利280余项。中央电视台、中国教育报、光明日报、人民网等主流媒体多次对学院的办学成果给予宣传报道。学院重视对学生职业能力的培养，拥有良好的实习实训条件，建有校内实验实训室171个，校外实习实训基地242个，其中有国家财政支持的“电工电子及自动化实训基地”、省财政支持的“数控技术实训基地”等重点项目。学院开展多工种多层次的技能鉴定培训，毕业生在获得毕业证的同时，可以获得相应职业资格证书，为顺利就业、零距离上岗提供了保障。学院确立了“好就业、就好业、业就好”的“三好就业”目标，牵头组建了山东省轨道交通职业教育集团，与百余家大型国有企业建立了战略合作关系，开展校企合作与就业推荐工作。学院围绕“五铁一专”（“五铁”指的是中国铁路各铁路局集团有限公司、中国中铁和中国铁建集团各工程局、中车集团各公司、地方铁路局、城市地铁公司，“一专”指的是港务局、矿务局、钢铁集团等大型企业的铁道专用线）培养轨道交通行业专门人才。近3年，中国铁路各铁路局集团有限公司在学院累计招聘毕业生达4439人，各城市地铁公司累计招聘3092人。第三章组织机构第十条山东职业学院成立以学院领导为组长的招生工作领导小组。领导小组负责制定招生政策和招生计划，讨论决定招生工作重大事宜。第十一条山东职业学院招生就业处是组织和实施招生及其相关工作的常设机构，具体负责学院普通专科招生的日常工作。第十二条山东职业学院纪委对招生工作实施全程监督。第四章录取第十三条山东职业学院招生计划通过各省级招生主管部门、学院招生简章、学院网站等形式向考生公布。第十四条在高考成绩达到同批次录取最低控制分数线的考生中，学院按照各省教育招生考试院规定的投档比例调阅考生档案，具体比例由各省（市）招生主管部门确定。第十五条按教育部要求，实行学校负责，招办监督体制，按考生考试成绩公平、公正、择优录取。第十六条对考生体检身体健康要求。执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》文件规定。第十七条统招常规批（专科批）录取原则：对于投档进入我院的考生遵循专业志愿优先原则进行录取，考生所在省政策要求必须按照该省录取原则录取的除外。对于春季高考考生，我院按考生成绩，分专业类别由高分到低分依次录取。技能拔尖人才招生录取，依据山东省教育主管部门政策执行。第十八条高考选考科目的要求：以考生所在省2020年公布的招生计划及院校招生章程为准。第十九条所有专业不限外语应试语种，新生入学后，外语教学为英语。第二十条轨道交通行业单位对录用人员体检有严格标准要求，色觉异常者（色盲或色弱）不符合行业体检标准，企业不予录用。对于报考铁路专业和城市轨道交通等专业的考生，建议男生身高不低于170cm，女生身高不低于160cm，色觉异常考生慎重报考。第二十一条录取结果按照教育部要求和各省规定的形式公布。第五章其它第二十二条新生入校后，学校按照有关规定进行入学体检和资格复查。体检或复查不符合录取条件的学生，取消入学资格。对在报名和考试过程中有弄虚作假或其他违纪违规行为的考生，取消入学资格。第二十三条专科学制3-5年，实施学分制管理。校企合作办学专业，收费标准为9600元/年；中外合作办学专业，收费标准为18000元/年；其他专业（除校企合作办学、中外合作办学以外专业），学费收取标准按照上级主管部门规定的标准或学校依据上级主管部门有关政策制定的标准执行。第二十四条退费按照《山东省高等学校收费管理办法》（鲁政办字〔2018〕98号）有关规定执行。根据学生实际学习时间按月计退剩余的学费和住宿费。第二十五条学院学生资助工作坚持“帮困助学”与“育人成材”相结合的原则，结合学校实际，认真实施“绿色通道”，奖、助学金，国家助学贷款，勤工助学，学费减、免、缓资助政策，形成了以生源地助学贷款为主要渠道，以奖、助学金为重要辅助，以勤工助学为主要补充的家庭经济困难学生资助体系。设立了国家奖学金，励志奖学金，国家助学金，山东省政府奖学金和优厚的校内奖助学金。建立了融多种形式于一体的学生奖励资助体系，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。第二十六条具有学籍的普通专科学生完成教学计划规定的全部课程，考试合格，颁发教育部统一的普通高等教育专科学历证书，盖“山东职业学院”印章。第六章附则第二十七条学校不委托任何机构和个人办理招生相关事宜。对以山东职业学院名义进行非法招生宣传等活动的机构或个人，学校保留依法追究其责任的权利。第二十八条学校以往有关招生工作的要求、规定如与本章程相冲突，以本章程为准；本章程若有与国家有关政策不一致之处，以国家和上级有关政策为准。未尽事宜，按上级有关规定执行。第二十九条本章程由山东职业学院负责解释。第三十条本章程自发布之日起生效。第三十一条 ****：学院地址：济南市经十东路23000号邮编：250104通信地址:山东职业学院招生就业处网址：联系电话：0531—66772211、66772233、66772188、66773226、66772199(传真)官方QQ：800016365

济南市人民政府关于发布《济南市专业技术人员兼职管理暂行规定》等六个人才市场管理法规的通知

第一章　总则第一条　为妥善解决人才流动中发生的争议纠纷，维护单位用人自主权和专业技术人员择业的合法权益，促进人才合理流动，根据国务院《关于促进科技人员合理流动的通知》，结合我市实际，特制定本规定。第二条　人才流动中的争议问题，经调解无效，由人才流动仲裁机构仲裁。第三条　本办法适用于国家机关、企业、事业单位因专业技术人员流动发生的本人与单位或单位与单位之间的争议和纠纷。第二章　兼职条件与范围第四条　设立市、县（区）两级人才流动争议仲裁委员会。需要建立人才流动争议仲裁机构的行业系统，设立人才流动争议仲裁小组。市、县（区）人才流动争议仲裁委员会由同级人民政府批准成立。行业系统人才流动争议仲裁小组，由政府授权市人事局审批。

市、县（区）仲裁委员会办事机构设在市、县（区）人才交流服务中心。第五条　仲裁委员会（小组）由下列人员组成：

（一）同级人事行政机关的代表；

（二）同级人才交流服务中心的代表；

（三）争议双方上级主管机关的代表；

争议双方上级主管机关的代表人数相等。

参加仲裁代表的组成人数，必须是单数。

仲裁委员会（小组）的正、副主任（正、副组长），分别由人事行政机关和人才交流服务中心的负责人担任。第六条　仲裁委员会（小组）受理人才流动争议，实行一次裁决制度。

各县（区）、各系统内的人才流动争议，由各县（区）、各系统仲裁委员会（小组）仲裁，跨县（区）和跨系统的争议，由市仲裁委员会仲裁。第七条　下列情况，经协商未达成一致意见，争议双方可以申请仲裁：

（一）实行聘用制和聘用合同制的专业技术人员，受聘期间与聘用单位发生的人事方面的争议；

（二）专业技术人员流动中发生的人事方面的争议；

（三）专业技术人员兼职、辞职、停薪留职发生的人事方面的争议；

（四）专业技术人员跨单位、跨系统、跨地区承包、租赁、兴办企业中发生的人事方面的争议；

（五）离休、退休专业技术人员在继续发挥作用中发生的人事方面的争议。第八条　凡要求仲裁的个人或单位均应向仲裁机构提交书面申请及有关材料。申请材料应实事求是，严禁弄虚作假和诬告。第九条　仲裁机构在收到本人或单位书面申请后，应先进行调解，调解无效时，及时做出裁决，调解仲裁时间一般不得超过六十天。第三章　报酬第十条　凡经仲裁委员会（小组）做出的裁决，应书面通知有关各方，有关各方接到通知书后，均应按裁决通知书执行。当事人一方或双方对裁决不服的，可以在接到裁决通知书十五日内，向当地人民法院起诉。第十一条　凡申请仲裁者，应按规定缴纳仲裁费。经裁决后，仲裁费用，由承担责任一方负担。第十二条　争议双方不得干扰调解、仲裁活动，扰乱工作秩序，不得拒绝、阻碍仲裁机关工作人员执行公务。违者按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理。第四章　组织和管理第十三条　本规定由市人事局负责解释。第十四条　本规定自公布之日起施行。第十五条　离休退休专业技术人员应聘在原单位或到市内外其他单位服务，必须与聘用单位签订《聘请离休退休人员合同书》，聘请合同书要明确规定应聘人员承担的工作任务、报酬及双方的权利、义务和违约责任等。聘请合同书一式三份，合同双方各一份，并由离休退休专业技术人员按原单位隶属关系交系统或区（县）人才中心一份备案。第十六条　应聘的离休退休专业技术人员，应按月收入3％向区（县）或系统人才中心交纳管理费。具体收交办法由市人事局另行制定。第十七条　本规定由市人事局负责解释。第十八条　本规定自发布之日起施行。

　　　　　　　　济南市人才流动争议仲裁暂行规定

　　　　　（一九八八年四月十五日济南市人民政府发布）第五章　奖惩第十九条　在本市五区、三县招聘合同制干部，一般不转户、粮关系，聘用单位凭市人事局聘用合同制干部证明，到当地粮食局按月办理工种差额补助粮；从外地招聘的合同制干部，凭市人事局聘用合同制干部证明，办理户口迁移手续，并凭济南市非农业户口和市人事局聘用合同制干部证明，办理工种差额补助粮。第二十条　合同制干部与聘用单位在职干部一样，可以晋职、晋级、参加职称评聘，担任领导职务，并享受聘用单位同等在职干部的职称、职务工资和政治待遇。