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男子上班看黄网被解雇后索赔 【实时新闻】

admin • 更新时间：2023-09-26 12:01:28 •新闻•

上班时阅读色情网站?男人被解雇后不服，还向公司索赔...有人在工作时候“摸鱼”居然仍是在阅读色情网站 被公司发现并解雇! 这究竟是怎样一回事儿? 法院会怎样判呢? 事务回首 林某2013年入职某通.....

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男子上班看黄网被解雇后索赔 【实时新闻】

男子上班看黄网被解雇后索赔

顿时就中秋国庆小长假了

人在办公室坐着

心是否是已悄咪咪先飞走了

或在网上冲浪“摸鱼”

静待假期到来呢？

冲浪“摸鱼”的话要把稳了！

有人在工作时候“摸鱼”

居然仍是在阅读色情网站

被公司发现并解雇！

这究竟是怎样一回事儿？

法院会怎样判呢？

事务回首

林某2013年入职某通讯公司

任工程师

两边签定无固按期限劳动合同

公司于入职当天向其发放了

《贸易道德守则》和《员工手册》

↓↓↓

公司《贸易道德守则》划定：“IT资本不得用于处置、发送、检索、拜候、显示、存储、打印或发布触及讹诈、骚扰、要挟、违法、种族主义、有性偏向的、淫秽、打单、中伤或其他与职业情况不符的材料和信息。”

公司《员工手册》划定：“员工有以下（包罗但不限于）景象之一的，即为严重违背公司的规章轨制，公司有权当即消除与员工的劳动合同，并没有需付出经济抵偿：利用公司电脑或公司收集等IT情况登录不法网站，或其它不合适公司价值观的网站，如色情网站、猥亵儿童网站和含有种族轻视及暴力内容的网站的。”

2020年2月，公司发现并指出，林某在工作时候利用公司电脑登录阅读国外儿童色情图片和视频网站，严重违背了公司的《贸易道德手册》和《员工手册》，有违社会道德并涉嫌违法，向其发送消除劳动合同通知书，并实行了奉告工会的法式。

而林某认为公司属违法解雇

申请仲裁，要求公司

付出补偿金309074.64元

仲裁委判决

公司付出违法消除劳动合同补偿金

对仲裁委判决

公司不服，提告状讼

法院判决：公司消除正当

一审

法院审理认为，按照已查明事实，公司提交的证据可以证实林某利用公司电脑在工作时候阅读相干不良网站、图片的行动，确切可能会影响正常工作，并给公司收集平安造成必然的隐患。林某虽不予承认，但未供给证据予以辩驳，对其主张法院不予采用。

综上，一审法院遵照相干法令，判决公司无需付出违法消除劳动合同补偿金309074.64元。林某不服，提起上诉。

二审

二审法院认为：本案二审的争议核心为公司与林某消除劳动关系是不是正当。

按照《劳动合同法》第三十九条划定，劳动者严重违背用人单元的规章轨制的，用人单元可以消除劳动合同。

按照公司一审中提交的各类材料和《贸易道德手册》《员工手册》等证据可知，在林某保管、利用公司电脑时代存在阅读国外儿童色情图片和视频网站的记实，且部门阅读时候处于工作时候，其行动确切可能会影响正常工作，并给公司收集平安造成必然的隐患，且严重违背了公司的相干规章轨制，故公司消除与林某的劳动关系，有响应根据，系正当消除。

林某上诉主张公司系违法消除劳动合同，但其上诉所称来由及提交证据均不足以颠覆公司的主张，本院对其上诉要求不予撑持，一审法院判决公司无需付出林某响应补偿金并没有不当，本院予以保持。

综上所述，二审讯决以下：驳回上诉，保持原判。

小编感觉

作为有职业操守的职场人

上班时候仍是要当真尽力工作的！

假如日常平凡有以下这些行动

那必然要留意了

一不谨慎可能就违纪了！

轻则被传递，重则被解雇

上班时候收发快递被传递

2019年11月，河南省濮阳市经济手艺开辟区纪工委、监察局官方微信公家号“清风濮阳开辟区”发布动静。该开辟区4名工作人员因上班时代收寄快递，被传递攻讦。

工作时候长时候玩手机被解雇

2019年9月，余某因存在上班时候，长时候手机阅读与工作无关的网站组成严重违纪，被公司消除劳动合同。仲裁、一审、二审均判决，公司消除劳动合同系正当。

“带薪拉屎”时候太长被解雇

2015年11月，王某因上班时候天天在茅厕逗留的时候为3至6个小时，被公司以因私离岗，违背《员工手册》，消除劳动关系。一审、二审、高院均判决，公司消除劳动合同系正当。

来历：新闻坊综合东方网、申工社、中国裁判文书网、劳动法库等

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员工阅读色情网站被解雇索赔30万，法院判决成果揭晓!

但是，在某通讯公司产生了一路使人震动的事务——一位员工因在工作时候内阅读色情网站而被解雇，并提告状讼要求30万元的索赔。回首这起案件，林某....


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