女子同时供职16家公司，落网时正面试

管悦被差人抓获的时辰，正在杭州面试。

已同时在16家公司入职的她，仍不抛却任何一个雇用机遇。但她从不上班，只在每次面试新公司的时辰，随手拍下照片发在各个工作群，伪装在“见客户”。

担忧记不住那末多雇主公司，管悦乃至用一张A4纸记下了她在每家公司的入职时候、职位、工资卡号……

在职业骗薪的江湖里，管悦和丈夫陈强属于金字塔尖的人物。他们“勤恳”而布满野心，忙不外来的时辰，就把机遇卖给同业，从中抽成。短短3年，他们用骗来的钱在宝山买了别墅。

在上海，如许的职业骗薪群体不下数百人；在全国，这个数字要翻上几番。他们侵害了城市营商情况，搅乱了雇用市场秩序，也挑战着法令的庄严。

一张误发的图片

本年1月，一家收集科技公司负责人刘健向浦东警方报案。

客岁10月，公司为了推行新产物，经由过程收集发布急聘发卖的信息，要求应聘者有丰硕的市场营销经验。很快，杨洪等8人前来应聘。

他们的经历很鲜明：有在一些大型企业的履职履历，有经手过的多个“大厂”项目，还有一长串的“优良客户名单”。公司对此很是满足，允诺团队焦点杨洪2万元底薪，其他人8000至9000元底薪外加发卖提成。

没想到入职3个月后，这些人没有任何事迹，应聘时允诺联系的优良项目也没有一个有本色性展开。试用期事后，公司决议将他们解雇，8人恍如早有预备，要求付出全数薪水才肯去职，公司无奈让步。

固然心有不甘，但工作也算曩昔了。刘健没想到，不久以后杨洪误发在还没有退出的公司群里的一张图片，让他复兴疑窦。

据刘健回想，那是一张杨洪从其他公司去职的证实，但上面的时候居然和他为本身打工的时候堆叠。“我顿时联系了对方公司，成果发现这8个人履职时代，竟还在另外一家公司入职，同时赚取两份工资。”

恍然大悟的刘健决议向警方报案。

黑名单上的人

其实，在刘健报案之前，这伙人的劣迹早已在多个职场范畴传播。只不外没人像刘健那样抓到确实证据，所以每次报案，派出所都认为是通俗的劳资胶葛，一般建议走劳动仲裁。

但每次仲裁，成功者都是被视作“弱势群体”的劳方。管悦的丈夫陈强就曾打过13个仲裁讼事，全数胜诉。一次次应对仲裁，也让这些人更有“斗争经验”，他们彼此提点，教授经验，捏造证据，补上缝隙，加倍疯狂。

无奈之下，很多公司的人力资本部分只能彼此串连，配合参议建造了一张“黑名单”，抵制那些已被他们认定的骗子，以避免自家企业再次“掉坑”。

但此次不太一样。杨洪无意中露出的破绽，成了致命一击。外高桥公安处接到报案后，认为此中简直存在疑点，因而将此案移交浦东分局经侦支队。案件最后交到了经侦民警密越手中。

经济犯法的DNA

密越是一个很有个性的差人。用副支队长孙晓宇的话来讲就是，“这个年青人‘一根筋’，甚么工作都要寻根究底，找到谜底”。同事们也说，对搜集证据，密越特殊敏感，像是生成就有“第六感”。

接办案件后，密越细心阐发结案情，发现从法令意义上来讲，这其实不是一路经济案件，而是属于一般欺骗。也就是说，这本来是刑侦部分的活。

但密越并没有选择再把案子交出去。他相信，经由过程经济犯法的侦察手段，仍然可以揭开这些人的“画皮”。

资金流向被视作“经济犯法的DNA”，密越决议由此入手。为此，他不厌其烦地跑了多家银行，查询杨洪名下每张银行卡的资金流水。很快发现了问题。

杨洪的多个银行账户，每个月都有多笔资金流入，大多是来自分歧公司的财政部分，少数来自个人账户，但备注都是工资，金额从数千元到数万元不等。更使人震动的是，如许的景象延续了3年，触及的公司多达百余个！

密越和同事与这些公司逐一获得联系，发现大多是中小企业。此中有很多可能已倒闭没法联系，能联系上的那些公司几近众口一词：是的，我们上当过，终究有人管了！

悲催的雇主

杨洪由此成为案件冲破口。专案组敏捷成立，经由过程访问调取数十家用人单元的上百套人事档案资料，警方初步肯定了第一批嫌疑人名单。

本年3月8日清晨，浦东警方在上海及外省市同步收网，抓获杨洪等53名犯法嫌疑人。一个“骗薪江湖”由此被扯开一角，让人窥见此中畸形丑恶的生态。

“案值高达5000多万元。”浦东经侦支队四大队副大队长董裕平说起这伙人的贪心，也连连咋舌。“我们在访问中领会到，2021年，曾有一家香港的私募基金公司，颠末考查定制了一款基金产物，想在上海开辟市场，没想到，它招募的首批80名员工全都是骗子。”

对这家金融公司来讲，付出工资的上百万元损失其实不算甚么，但那些本来被寄与厚望打开市场的人，3个多月里底子毫无作为，这让公司错过了最好的机会。发现不合错误时，公司本来定制的基金产物已不合适最新的市场情势。“最后治理层决议，抛却上海市场。”

既然是“江湖”，必定有恩仇。这些骗薪者分属多个巨细纷歧的团伙，有的是夫妻档，有的是兄弟姐妹、伴侣老乡，他们之间有合作，有时也会彼此拆台。

一家科技公司告知警方，最初他们雇用了20个员工，后来接到有人打来匿名德律风，揭穿了此中猫腻。公司因而解雇了那些骗薪者，然后不能不又招了一批，谁知道终究发现仍是一群骗子，并且据警方查询拜访，他们就是当初打德律风举报的人。

“卧底”的HR

警方的冲击，就像在安静的湖面投下了一块巨石，极大地动慑了骗薪者。他们中很多人逃离上海，去外埠开辟市场，有的乃至流亡国外。更多人测验考试更名换姓、藏匿身份。

他们最先在网上寻觅假证估客，定制假身份证，捏造加倍以假乱真的学历、工作记载、银行流水、过往事迹，乃至不吝雇佣群演来饰演高净值客户，用子虚身份与企业签定投资意向合同，迟延在职时候，避免过早露出破绽。

更有甚者，一个骗薪者让本身的女友以真实身份应聘了一家公司的人力资本总监，再将本身和同伙招进公司。直到警方将他们抓获，公司还蒙在鼓里。

为了削减风险，他们还不竭从雇用网站上物色低风险企业。好比有的公司对入职人员的布景查询拜访比力随便，平常考勤轨制也比力疏松，这些骗薪者就会相互介绍入职，介绍成功的还能多收一笔中介费。

再好的假装，也会露出破绽。本年7月19日清晨，浦东警方再出重拳，在前期查询拜访把握确实证据后，一举抓获108名骗薪者，涉案金额高达8000多万元。

也就是说，加上此前抓获的58名犯法嫌疑人，这160多名犯法嫌疑人最少从上当企业身上卷走了1.3亿元的钱款。对大多中小微企业来讲，这是没法承受的庞大损失，有些企业就此萎靡不振。

“面试之王”

找工作不容易，为什么骗薪者总能等闲谋到职位？

警方发现，这些人中的大部门本来是P2P行业的从业人员，大多谈锋很是好，乃至面临审判的民警也能滚滚不停。P2P行业崩塌后，他们最先集体转行。最初是谁找到这条“生财之道”已不成考。

因为这些人大都具有必然的金融专业常识，对行业也比力熟习，可以或许等闲获得面试官的信赖。这也是骗薪行动最初呈现在金融范畴较多的缘由。

这些人平常其实不上班，天天紧盯雇用网站，可以第一时候搜集到雇用信息，他们经由过程捏造的精英学历和完善经历，加上数以百次计的面试经验，成为名不虚传的“面试之王”——对面试官会问些甚么问题，若何才能投其所好，他们洞若观火；对行业忌讳，若何避开圈套，他们也深谙此中关节，因此他们等闲就可以击败那些真正求职的竞争敌手。

这其实也是骗薪带来的另外一重危险：正常求职市场的供需关系被搅乱，骗子并吞了大量的工作职位，有人乃至同时在10多个企业任职，这让真正需要求职的人找工作加倍艰巨。

本年8月，颠末进一步深挖，浦东警方又陆续抓获11名骗薪者。上海在全国规模内实现首案侦破后，又持续重拳出击，极大地动慑了犯法嫌疑人，净化了市场情况，可以说是摘除一枚风险城市营商情况和求职市场情况的“毒瘤”。

亟待集群冲击

不容轻忽的是，骗薪者并不是上海独有。好比，上海警方破获的案件中，有两名骗薪者在上海只入职过两家公司，但在北京却有过150余家公司的发薪记实。

据警方初步推算，全国规模内，近似的骗薪群体最少有七八百人。在京津冀、长三角、珠三角等经济较为发财地域的城市，均或多或少存在。这需要各地警方引发充实正视，实时倡议全国集群战争，完全摧毁这个畸形扭曲的“骗薪江湖”。

此案侦破后，上海警方也向良多企业发出提防提示，但愿企业雇用时当真做好布景查询拜访，以避免被别有效心者钻空子。但侦破此案的民警暗里也认可，从本钱考量，良多小微企业其实并没有实力也没有时候进行具体的背调。

斟酌到这些企业大多是经由过程收集雇用平台招人，这些平台收了费用，是不是该当尽到审核义务，最少确保求职者的身份真实可托？同时，各地劳动仲裁部分也该当连结警悟，特别是对短时候内屡次打仲裁讼事的人要增强查询拜访排摸，避免“弱者有理”的逻辑成为犯法份子的爪牙。（文中嫌疑人均为假名）

来历：新民晚报

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