00后老板招聘00后毕业生(问一问：没找到工作就自己当老板好不好）

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00后老板招聘00后毕业生

我没开玩笑！有实力的少爷小姐们都去给我开公司！

昨日河南郑州一位00后老板在人才市场招聘会的新闻引起了不少网友的关注。

据了解，男生已经毕业一年了，由于没有找到合适的工作，就自己开了一家公司当起了老板，目标明确：专门想要招聘00后的同学。

“大家都是同龄人，我对他们了解比较多，公司是双休朝九晚五制度，因为我也想要这样的工作...自己淋了雨，我想给别人撑一把伞”

网友：公司在哪儿，现在我就去，我没开玩笑！

求职要求：上五休二工资过得去就行，拒绝内卷！

不少资本家已经把你不做有人做这句话当成口头禅了，不过没关系，职场的天秤总会有人去板正！

在郑州的招聘会上“00后”已经成为了主角，比起公司里的排头兵，大家更看重的是工作氛围，工资过得去就行了

包括hr应聘感受也是：他们更看重公司环境的舒适度。

90后身担养家重任，不敢轻易辞职不干，00后毕业生大多一人吃饱全家不饿，生活压力小，行事作风更遵从本心，继“整顿职场”后，00后开始整顿面试，遇到不公平待遇狂野出击，势要维护毕业生的合法权益，把用人单位的小心思曝光无疑。

随着网络的发展，网上求职成为毕业生的求职新方式，利用某些平台与用人单位取得联系，简单了解工作情况后，再决定是否面试，这也是双方选择的一次机会。

有些企业招聘信息都要写出花来了，等到实际面试又是一套，薪资区间4K到7K，等到面试时大多底薪只有三千，还给毕业生画饼张畅想未来。

还有企业挂羊头卖狗肉，网上说招聘人事文员，等到了公司一看，全是地推销售，对于这类现象，很多人只能吃下闷亏，下次不来这一单位面试，但对于00后来说，常常是避雷举报一条龙，从不惯着他们。

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2024-05-08 666