女员工请假做试管婴儿被拒遭辞退 (问一问：起诉公司得到维权真的吗）

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女员工请假做试管婴儿被拒遭辞退

近日，重庆市南岸区人民法院审理一起女员工请假做试管婴儿被公司辞退纠纷案。2022年5月，刘女士因患不孕症，陆续请假到医院做试管婴儿手术，后因卵巢过度刺激综合征医生建议休假14天，该请假未获公司批准。

刘女士休息期满返岗后，公司以其5月26日至6月10日未到岗为由解除劳动合同。刘女士向法院起诉要求公司继续履行劳动合同，支付6月1日至劳动关系恢复之日工资。公司辩称，不孕症不是疾病，试管婴儿手术不属于劳动法所规定的病假范畴或疾病范畴。

法院审理后认为，生育权是女性的一项基本人权。因此，患不孕症的劳动者有获得咨询和治疗不孕症的权利。最终法院判决该公司继续履行劳动合同，并支付王女士停工期间工资。

女员工请假做试管婴儿被拒遭辞退 (问一问：起诉公司得到维权真的吗）

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