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怎样做一名合格的技术人员(如何做一个合格的技术员)

1、要做到乐于进取,勤奋学习,不断优化知识结构,提高知识技能。2、保持良好积极的心态,乐于与别人合作, 经常交心沟通,不自以为是。3、对本职工作全面负责不揽功诿过,不怨天尤人,不随意推卸自身的责任。4...

1、要做到乐于进取,勤奋学习,不断优化知识结构,提高知识技能。2、保持良好积极的心态,乐于与别人合作, 经常交心沟通,不自以为是。3、对本职工作全面负责不揽功诿...更多怎样做一名合格的技术人员话题,以及更多如何做一个合格的技术员的详细内容,欢迎浏览我们的专题频道。

怎样做一名合格的技术人员(如何做一个合格的技术员)

怎样做一名合格的技术人员

1、要做到乐于进取,勤奋学习,不断优化知识结构,提高知识技能。

2、保持良好积极的心态,乐于与别人合作, 经常交心沟通,不自以为是。

3、对本职工作全面负责不揽功诿过,不怨天尤人,不随意推卸自身的责任。

4、相互尊重、诚恳聆听他人意见,背后不议论别人长短,有意见当面坦诚提出。

6、工作意识强,不怕累,不怕苦。

7、不断创新,探索新思路和新方法,创造性地开展工作。

8、积极学习理论知识,专业知识和科学文化知识,不断提高思想水平、文化素质和工作能力。

9、勇于实践,提高理论与实践想结合的能力。

10、严格遵守各项工作制度、章程、规范和标准。工作要做到有计划、有目标,把实现目标当作一种追求,一种享受。

怎样做一名合格的技术人员?

作为一名从事煤矿生产的技术人员,煤矿行业本身就具有一定的特殊性,因此对技术人员各方面的要求也特别高。可以说一个煤矿技术人员各方面能力的高低直接决定了该矿的生产系统。一名技术员好坏的标准,取决于处理事物的能力、态度和效果。专业理论的掌握和现场实践中的攻关,是我们的基本。以《煤矿安全规程》为标准,具体的施行于平时的作业规程当中,彻底的执行于日常的现场工作当中。

本人未经历过有关技术方面的工作,没有实际工作经验。刚从学校毕业来到本矿参加工作,在掘进区跟班实习了一个月,后分采煤二区。现跟小班实践学习中,所以就我个人的认识和想法来谈谈我对如何才能作一名合格的技术人员阐述一下自己的一些看法和意见。

如何才能成为一名合格的煤矿企业技术人员?根据本人的理解,从三大点对此问题进行具体的剖析:

一、要如何才能做好一名煤矿企业的技术人员,我认为一个人的素质与态度是最重要的,基本要做到如下几点:

首先,要拥有一种对工作认真负责的态度;一份对工作严谨性的责任;一条正确的科学思路;一项勇于实践创新的发展观。我们要倡导团队协同,精诚团结,坦诚沟通,真诚合作,目标统一是我们持续发展的根本。我们依靠基本知识与实践来充分满足技术上的需求,超出期望,创造卓越成就,并由此获得成功。

其次,(1)要做到乐于进取,勤奋学习,不断优化知识结构,提高知识技能;(2)保持良好积极的心态,乐于与他人合作, 他人的知识、技能和经验,经常交心沟通,不自以为是;(3)对本职工作全面负责不揽功诿过,不怨天尤人,不随意推卸自身的责任;(4)相互尊重、诚恳聆听他人意见,背后不议论别人长短,有意见当面坦诚提出;(5)经常进行自我反思,找出工作中的差距,及时改进,不断提高;(6)工作意识强,不怕累,不怕苦;(7)不断创新,探索新思路和新方法,创造性地开展工作;(8)积极学习理论知识,专业知识和科学文化知识,不断提高思想水平、文化素质和工作能力;(9)勇于实践,提高理论与实践想结合的能力;(10)严格遵守各项工作制度、章程、规范和标准。

再次,工作要做到有计划、有目标。把实现目标当作一种追求,一种享受。要拥有一种良好的心态,工作要不断创新、不断改进、不断优化,做到精细工作。不断提高自身素质和技能,不断的提高个人的工作能力。每天都有发展,都要有进步。停滞不前就是倒退,进步慢也是一种倒退,只有超越过去,超越他人,才能永不言败。营造一种尊重、和谐、奋进的工作氛围,激发工作的主动性、创造性,实现快乐工作、安全生产。在安全问题有所保障的前提下,不断的提高工作效率,快速发展,勇于创新。

然后在工作中,一定严格要求自己尽职尽责,积极参于工作,不怕苦,不怕累。抱以正确的科学思想观念,结合实际,求实创新。要拥有强硬的专业知识和丰富的实际经验,才是作好工作的根本;有较高的思想政治觉悟和吃苦耐劳的精神,才是作好工作的原动力。

二、关于技术管理的几点思考: 施工技术管理是企业管理的重要组成部分,一个项目、一个企业的成败,施工技术管理占据举足轻重的位置。我们这样的煤炭能源产业性质的企业处于提高国有能源开发加大,国家发展需求能源和国家加大基础发展的局面,生产规模有很大扩张。扩张的结果要求管理有新的思路和运行方法。同样,施工技术管理也需要有所提高,适应生产、经营新格局。

1、 施工技术管理的基础工作应是一项常抓不懈的工作。 设计文件审查、施工调查、施组设计、开工报告、技术交底、施工测量、变更设计、工程质量检测、计量管理、技术总结、内部预算。这十项基础业务基本构成了技术管理的涵盖内容。需要我们的技术人员在施工和管理中认真对待,有机统一的贯彻在施工技术管理之内。并且,基础业务任务繁重、单调枯燥,但稍微粗心大意,给工程、企业带来的影响及损失有时是巨大的。这样的例子是很多见的。抛开基础工作谈论施工技术管理,就成为无根之树、无基之大厦。

2、 不拘一格的开展“如何做一名合格技术人员”的活动。 一个合格的技术主管具备的基本条件是:专业知识丰富、拥有多方位的思考能力、良好的心里素质、业务素质高、组织能力强、有良好的职业道德、能把握和预测项目措施执行的大局和形势。 技术人员是施工技术管理的基本力量,技术人员队伍的整体素质提高能带动整个企业施工技术管理水平的提高。在技术人员的聘用上,原则上就是具备上述条件。企业要用这些技术负责人去带动和感染广大基层职工人员,以提高整体技术水平。

3、 把握技术人员心态,调动其积极性。 随着市场的发展,技术人员的心态和需求和以往技术人员有很大变化。首先、工作环境的攀比心理在增长。因为企业性质的决定了我们的流动、艰辛甚至是危险。其次受市场就职价位的影响和攀比,对工作报酬不满。这是现实,也是我们不能逃避的。

尽管在待遇方面企业做出了积极的努力,还需要有关负责人关注此问题。我们企业有我们的优势,能真正的学习到过硬本领,用人机制靠真才实学等等。4、 抓住机遇,充分利用各种力量推进科技开发。 科技是第一生产力,在企业中科技开发是促进企业发展、扩大经营的重要途径。皖北煤电集体公司百善煤矿,位于安徽省淮北市濉溪县百善镇。关于综采工作面实行戗茬铺网:其主采煤层为六煤层,可采煤层平均厚度为2.8m,采用走向长壁采煤法。该矿于1986年开始上马综合机械化采煤以来,在所有综采工作面的收作中均需进行铺网工作,使用1m×10m金属网,沿工作面倾向联网,走向铺网,走向前后栋网压茬500mm,倾向相邻两片网压茬300mm,以往每个工作面铺网都实行的是顺茬铺网。2006年2月初在6524工作面的铺网工程中,时任该矿采煤副总工程师祁明峰和综采一区技术区长汪英明大胆地提出试行戗茬铺网,经过3天的铺网工作,取得了较好得效果。

再举例说明,本矿采煤二区按矿生产安排,自9月8日起在6812工作面进行了新型过顶材料试验施工。截止到9月26日,该新型过顶材料在18天的试验施工中使用比较方便,回收虽然存在一定的难度,但是在采取有效的措施后回收率达100%,为矿节省了大量的材料费用,并减轻了职工的劳动强度。为节约大量的物资材料的使用和减少生产过程中经济的投入,降低了每产1吨原煤的经济成本,目前,试验地段已由原来的20棚扩大到40棚。所以说只有创新求实和科学发展才是企业的生命之源。

依附着丰富的经验和可靠的技术,在工作当中不断发展,创新。才可达到更好的工作效率并提高井下作业的安全系数。所以说科学是第一生产力,雄厚的技术就是生产力的第一生命。

三、脚踏实地的工作,不可抱有怀才不遇的思想。

古往今来,不乏有才华横溢、努力敬业却得不到领导赏识的怀才不遇者,在现代煤矿企业当中,也常有这样的人,明明为煤矿企业做出了卓越的贡献,却总是与提升的机会失之交臂,扮演着被领导遗忘的角色。

这种怀才不遇者除了悲天悯人以外,也需要反思,为什么自己会陷入这样的命运?如何调整自己的心态,走出这种悲哀的命运呢?

不能否认,得不到重用可能有客观的因素。例如可能遇到体制的限制,或时机不佳,有的人可能会认为自己遇到了权利欲和控制欲都很强的上司,把自己的工作成绩拒为己有,让自己无可奈何等等,面对这些客观因素,你可以采取顺其自然的态度,接纳生活中存在的这种无奈,从而平衡心态。

要及时改变抱以怀才不遇的心态,学会通过某种方式让上司注意到你的业绩、赏识你的努力,在合适的时机、场合向领导展示你的能力与成绩,有助于得到领导的赏识。另外,不要以自我为中心,而是尝试设身地站在领导的角度看问题,多根据领导的需要而不是自己个人的好恶来调整工作,也有助于得到领导的赏识。

在今后的工作当中,善于听取他人的意见,积极采纳他人正确的思想路线。多多实践,勇于创新,经常对自己的工作进行反思。学会把理论知识与实际操作相结合。争取做一名合格的煤矿企业技术人员。

对于刚出校门的我们,理论与实践相结合的一个重要环节,就是要在实践中进行合乎个人实际的理论创造。创新与独立思考相结合,这就是我们谋求发展的根本。独立思考是创新的极其重要的必备条件,它为创新提供思路、观点、理论方法和达到目的的路径。一个人能够有所创新,他必然是善于独立思考的人。

要成为一名好的职工,应该始终能够做到脚踏实地、扎扎实实、一步一脚印地按照矿的章程严格要求自己,而决不能在一定条件上达折扣、自我放宽要求、降低标准、自欺欺人。

在此,我还想说的是我们每一位大学生应该以苛刻标准来规范自己的言与行。大学生是学习科学文化知识的大学生,也更应该是理论联系实际的大学生,我们只有把自己所学的知识融入到社会实践中去才能真正为社会贡献自己的力量。大学生应始终与人民群众站在一起,要始终做到“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的基本要求。大学生也是构造社会主义和谐社会人民大众中的一员,难免会犯错,但正如列宁同志所说:犯的错误并不可怕,而最可怕的是犯了错误不去改正。由此我们每一位大学生更应该坚持批评与自我批评的优良作风。最重要的、也是最现实的,刚步入社会,还有很多事我们不明白,艰苦奋斗、刻苦学习、谦虚谨慎,才可以使我们走好一条路。

如何做一个合格的技术员

技术员的工作任务:

熟悉图纸,与班组长一起,将索要施工的项目图纸弄清、弄透,做好图纸交底纪录。

技术交底。在每一道工序施工前,都要将这一工序的技术要求、工艺流程、操作规范、安全规范、质量规范等向施工的班组长交代清楚,做好交底记录.

随时检查技术交底的实施情况,做好总结。

随时积累保存技术资料,为技术档案的归档做好准备。  

工作中需注意:

多跑现场,多向工长、施工员学习;

多翻图纸、规范、图集,不懂的立即去问;

不要怕犯错误。

如何做好一名技术员

起码要求三勤:手勤、腿勤、嘴勤

手勤就是养成勤动笔的习惯,做好记录

腿勤就是多跑路,现场,监理,还有就是领导那里,首先做好传话筒,然后再谈干工作。

嘴勤就是多说,跟下边交底,向领导汇报

前一段有两个学工民建的大学生应聘(我们那时国家包分配,你别无选择,现在得自己找单位,不过有利也有弊),他们信心很大同时又很实际,跟我说了许多远大理想和抱负也委婉讲了对薪酬的稍稍不满,我告诉他们:干好自己的工作,如果想吃这一碗饭,就要静下心来,多看、多问、多长个心眼,你可以把这一段经历当作跳板,但不能把工作不当回事。允许你不懂,但不允许你不懂时不问,自做主张。

问我技术员在工地该干些啥时,我告诉他:放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等,但一开始只要跟着工长完成工长交办的任务就行了。

先说放线,专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后,技术员要掌握吊线坠的基本功,不能老依靠经纬仪,不可能也不现实,再一个住宅和办公楼建筑定位放线简单的多,工业厂房就要复杂的多了。

放线量尺寸时一定要杜绝用小尺一尺一尺(工地上常用3米尺、5米尺)的量下去,免得误差累积。另外,两点高差较大时,一般量斜距、测两点高差用勾股弦定理计算求的通常误差小的多。记住学测量时老师讲的几个要点:先整体、后碎部;常复核,前一步工作没做复查下一步工作不能进行;测量步步要经过检核。

测量放线在施工时尤其重要,你的一点疏忽可能造成非常大的经济损失。现在在施工现场的测量放线,并不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那么正规,往往是工长和技术员两人就去放线,再就是现场随手喊个工人来帮忙,这实在是不合适,你不能要求项目经理配备足够的专业人员陪你定位,但你必须做到慎之又慎,尺前尺后来回跑。

工地上给标高一般也是技术员的事,你看水准仪,扶尺可就不一定是谁了,要注意塔尺前后俯仰对观测结果影响很大,再一个就是塔尺下对点时非专业人也是不好掌握的,如果你不反复叮咛,差个3~5毫米一点也不奇怪。

还有一句话是工地上流传的,虽然不完全对,但可以算是搞测量人自我保护的法宝:“三角要小、线要粗”,意思是给完标高描红三角时不要描的太大,弹墨线时墨线要粗一点。呵呵,什么意思自己琢磨去吧。

作为工地技术员,水准仪、经纬仪、墨斗、线坠的使用操作是一定要熟练的。

再说材料计划,不管预算员是否提了,作为技术员你必须自己动手再算一遍,你算实际用量,不要看预算定额的含量,定额是综合各种工程类别编制的,有些定额子目中的含量实际施工用不了,有些反而不够,比如瓷砖大理石,设计已经给定尺寸规格,你可以实际排一下包括需要切砖的半块砖的数量,只要你用心了,你就可以把数量提的很准确。这样施工时你到现场检查时就会胸有成竹,就可以一下发现问题。

现在钢筋设计一般都采用03G101图集,刚刚学过钢筋混凝土的课程,应该比别人熟悉的快吧,提钢筋用料时,要注意钢筋接头的量。

如果自己设混凝土搅拌机时,水泥一般按预算预提,待混凝土配合比单出来后,按实际每立方用量调整,沙子一般按每立方0.5立方、石子可以按每立方1立方提计划。

说说写技术交底,一般来说,技术交底的通病就是抄书多、抄规范多,能指导施工的不多。我的经验是对施工工艺、施工步骤不清楚时还是多抄些规范要求,可以让别人说你的交底是死搬硬套,指导不了具体施工,但总比让别人看了说你不懂、说你讲外行话要强。再一个原因就是技术交底是要进交工资料的,所以绝对不允许有违背规范的话。毕竟有些是可以去做但不可以写出来的。想提高的话,你应该多看看工人的操作,看看有哪些没按书上的去做,对质量有什么不好的影响,自己一定要记下来做个总结。

进场原材料取样送检在一些正规的单位是取样见证人、材料员会同监理共同完成的,作为技术员也应该参与,在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢,比如钢筋机械性能试验试件的选取,不能图简单从钢筋端头截取,一般要截去1米左右后再取样,是因为要消除钢筋生产热轧时对端头的影响,要注意现场取样复检的宗旨是随机取样,使每组试件能真正有普遍性,代表性。如果钢材供应渠道有可靠的保证,并且是长期合作信誉度很高,也可以在1根钢筋上把该规格的钢筋试件一次取完,毕竟省得钢筋配料时人为增加接头,造成材料的浪费。但要记住合乎标准规范的做法应该是什么,在业主和监理面前不管你自己觉得关系处得多么融洽,你永远不能在你没有按章行事时说实话。当然,对于新技术员来说,最好还是严格遵照规范要求去办,第一好处是自己心里塌实,第二给别人一个做事认真的印象总是不错的。

水泥取样一定要按规范要求从任意10袋中各取一点混合后送检。好处是给试验室提供最接近真实情况的数据,使出具的配合比单更经济,更科学。

现场质量检查、模板尺寸标高的检查等等的是看起来简单,其实经验的积累也很重要。在现场呆时间长了,就可以哪些地方是关键,重要的是提前预控,既成事实后拿着仪器挑毛病是项目经理和操作工人最反感的。你辛苦了半天,把检查结果汇报给主管领导和项目经理时,往往是没有好脸色的,客气一点哼一声说知道了,不客气马上给你噎个半死:“原来你干啥去了?”

隐蔽资料的填写、包括施工日记写写划划的事,那就是你秀才份内的事,不要跟某某说这该谁来做、那不应该是技术员的事,要把每天别人休息、喝酒时你还得写一天来的进度、机械运转情况、人员安排情况等等当作是一次免费学习的机会。看看别人是怎么安排的,想想某某事是如何处理的,少发表言论,多揣摩人家调配人员的技巧、跟监理周旋的结果。要树立是为自己独立干工程打基础的志向。牢骚于事无补,你的辛苦和付出会有人看到的,得到领导的认可和工人的尊重是你干好技术员工作的第一步。

有句话我常给下边人讲:不要急于出成绩,埋下头来干工作。

钢筋下料单的审核你必须要参与,如果你所在的单位习惯做法是钢筋料单由钢筋工长负责,你要一份自己核对一下,主要是钢筋接头的位置是否合理,在脑子里把他料单上的钢筋排一下,对照设计图纸,看看有没有遗漏,看不明白就去问他,这没有什么丢不丢人的。

要想干好技术工作,就首先要自我营造一个良好的工作氛围。让周围的人认同你,必要时可以倚小卖小。

干技术员的阶段是搞施工打基础的阶段。施工现场的实际经验的获取和累积,人际关系的基本架构的形成,包括自身处事做事的风格的确立,都是在这一阶段.

施工现场免不了喝酒,内部沟通需要喝、请甲方监理也要喝,如果你能喝1斤你只说喝半斤,如果你喝不了半斤干脆就说滴酒不沾,不管你的领导还是同事,说成天花也不喝,这就对了。我的经验是喝酒根本不解决问题,反而因为喝酒往往坏事。你可以想想,不说你酒后说一些过头的话(其实是废话),你脸红脖子粗指手划脚,即使你说对了别人也会说你是酒话。

说远了,下面说说现场的一些具体事。

工业厂房一般就是框架排架结构,对于排架厂房,你要注意(我说的是一般情况,有不对的欢迎大家指正):

1、杯口基础施工时,要考虑柱的预制。

2、边柱不在轴线上,是要偏500的,原因是让出抗风柱不在屋架的正下方

3、一般柱预制是三榀叠放的,原因是省去了地胎膜的支出,四榀行不行?那不地胎膜的支出摊销的更小了吗?答案是:如果叠放四榀,一般预制柱小面尺寸是400~500,叠放四榀多高?是将近2米,浇注混凝土时不方便,需要搭设架子。

4、柱子要注意预埋件,一般厂房柱子埋件有:柱间支撑埋件、牛腿面上的埋件、吊车梁连接刀板埋件、及吊车梁走道板埋件等等。

预制柱吊装注意事项及操作要点:

柱吊装一般采用一点绑孔起吊,吊装方法采用旋转法,旋转到位置后,垂直吊起,当柱脚面高出杯顶200mm左右后,再旋转吊臂到杯口顶,操作人员扶好柱子对准杯口,然后慢慢放绳,当柱脚接近杯底时(约3~5cm)时刹住车,对准底部轴线,四个面插入8个楔子,每个面两个,用大锤轻敲,先对小面中线,再对大面轴线,落到杯底,并锤打牢固,随时用坚硬石块将柱脚卡死,每边卡两点并卡到杯底,保证平面位置的准确性,再用大锤轻打,用经纬议在大小面调整垂直度,并用锤逐步打牢。

当柱平面位置和垂直度校正好后,及时浇C25细石砼,浇注前将缝中杂物清除干净,并浇水湿润,当杯底有大空隙时,应先灌稀水泥浆,填满空隙后,再灌细石砼。

灌缝分两次进行,第一次灌到楔子底,并用钢筋振捣密实,待砼强度达到设计强度25%后,打掉钢楔,再灌满细石砼。

注意,第一次振捣砼时不得碰动楔子,避免影响柱的垂直度。

柱子安装质量的好坏直接影响到屋架等其它构件的连接,所以必须将柱子基本校正好,如由于校正垂直度影响到平面位置,应采用“反推法”校正,假设柱子偏左,需向右移,先在左边杯口与柱子间隙中放一大锤,如柱脚卡了石子,须将右边的石子拔走,然后在右边杯口卡上坚硬石块,在杯口处敲打楔子,使柱身绕柱转动,为减少敲打阻力,可适当适松动背面楔子,再在正面放小钢楔敲打,用经纬低监控。

厂房框架结构要注意工序的衔接。

工业厂房施工的难点在于设备基础的施工,由于安装设备的要求,相对尺寸和标高要求十分严格。一般控制原则是:

凸出部分的尺寸宁小勿大,凹的地方宁大勿小,平面标高特别是埋件顶标高宁低勿高。

下面是99年我写的一份技术交底,写出来供大家参考,全是大实话,只是给作业班组看的,交工资料里是另外编的。

交底内容:“H”型钢梁制作、安装

1、按图纸1∶1的尺寸进行放样下料,下料前后的型材均调直。放样时发现问题及时与项目部联系解决后再下料。

2、节点尺寸及焊缝尺寸必须符合图纸要求。

3、金属构件除锈刷防锈漆一遍之后再进行拼装。

4、构件(部件)延长连接时其节点连接方式应符合《建筑施工手册》要求。

5、本工程26.0米平台中的托架(即HJ-1、2)制作时将其每榀分成两榀制作,即上下弦的连接板不焊(主要是考虑塔吊的承吊能力),待就位安装后再拼装成形。

6、每榀HJ-1、2出胎翻身(或吊装就位时)均应在其腹杆处绑扎两道100×100的木方,且必须保证四个吊点。

7、制作平台用枕木及型钢找平且牢固,平台有接地零线,并且每次使用前均应找平。

8、无论是支架、柱还是牛腿等安装前一定要将其安装的标高线,中心线在其安装位置处标明,且复查土建专业给予的标高(中心线)是否正确。

9、委托加工的内容为“电解烟气净化回收”11.2 M、14.467 M 及屋架“H”型钢的工及墙架柱;“氧化铝超浓相输送”10.7 M钢平台钢梁(H500×20010×16)。

10、“电解烟气净化回收”SG0316-4T1-17图中要求有的框架梁在距离端部一米处断开,但依据现场吊装及安装方便的要求制作“H”梁时仅在一端断开且下料时仍按整根不断时下料,只是在需要断开处不焊接,这样也便于今后的运输;其它的按图施工。

11、由于土建专业预埋螺栓的位置及长度可能与设计有偏差,所以每个柱的底座必须根据现场的实际情况进行下料及钻孔。

12、柱的“H”型钢已经在工厂加工完毕,其上的角钢及连接板没有焊接,这些应在现场焊接,这些构件焊接时应根据每个基础的标高来找正,基础高出设计则割“H”型钢,基础低于设计则在底板上加垫板。

13、吊装柱前,应将基础纵横中心轴线弹在基础上,柱子的四侧也将中心线弹出且标好号,吊装时对号入座,同时用两台经纬仪检查基础垂直度,用斜铁及风绳找正。

14、安装框架梁之前先将其柱间支撑安装完毕,框架梁从下向上顺序安装。

15、次梁下料要与现场实际尺寸相结合,先标明其安装的位置。

16、框架及平台安装之后再焊接墙架,墙架与屋面梁连结处的弹簧板安装及其底座处梁的加强劲板必须按图施工到位。

17、此工程安装的关键是柱中心线及垂直度的找正必须复查重视。

这就是现场的矛盾所在:循规蹈矩的编写施工交底,其实是花架子,中看不中用;实实在在搞的交底,又过不了交工的关。所以你要有这样的准备:实实在在搞个交底是检验自己的水平、循规蹈矩的编写施工交底等于又一次温习了规范知识。

(待续)

在施工管理中设计变更和工程签证工作是很重要的一项内容,因为它内容广泛,构成原因复杂,规律性较差,发生的时间长,难以确定其造价。一般由于设计变更和工程签证而调整的工程造价占整个单位工程竣工结算的比例,多则接近20%,少则也在6%左右,尤其在技改、技措工程中所占比例更大,大都在20%以上,有时甚至达到了40%。因此,重视和搞好这项工作是施工单位的一项大事,我认为认识和理解设计变更和工程签证的含义及内容是第一大事,才不至于帮倒忙。

设计变更的含义及内容

设计变更是工程施工过程中保证设计和施工质量,完善工程设计。纠正设计错误以及满足现场条件变化而进行的设计修改工作。一般包括由原设计单位出具的设计变更通知单和由施工单位征得由原设计单位同意的设计变更联络单两种。

如何做一名合格的专业技术人员?

1.首先要敬业,爱目前的工作,2.要有较强的动手能力,不能仅仅靠嘴讲,3.多接触基层(工人),要知道知识都是从实践中来的,包括你现在所学的,都是前人的经验总结和推理,4.遇到问题不能退缩,要尽力解决问题,5不断学习,包括非本身专业的,这样能触类旁通。……

如何做个合格的土建技术员

这个问题问的是太好了!事上无难事只怕有心人。想做一个合格的技术员必须下定决心,先去看图纸把图纸看的彻底明白了尤其是前面的那些文字,很有用,不懂的地方肯定要去请教别人最好拿着图纸去现场比较一下。没事的时候一定要看规范掌握规范就可以少犯错,工地无小事,搞错了会赔钱的,不把握的就去和别人商量一下在决定,多跑现场,问题都出在现场做到早发现早解决损失会更小,给下面的人布置了任务一定必须检查任务完成的进度和质量,根据进度和质量在制定对策,比如说进度慢及时加人提供好用的工具等等,还得盯紧,盯紧了活干的认真仔细,还得按时开个会,给下面的人施加压力,动之以情晓之以理,。。。。,总之要认真肯吃苦。

怎样做一名合格的技术人员(如何做一个合格的技术员)

以上介绍的就是《怎样做一名合格的技术人员(如何做一个合格的技术员)》的具体内容,希望本篇文章能帮助到你了解更多的学习知识和生活常识。

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