如何有技巧的赞美别人(赞美他人的语言技巧)

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如何有技巧的赞美别人

赞美是人际沟通中成本最低、回报最高的法宝。赞美别人往往换来的是别人的赞美，而冷漠只会换来冷漠。那下面小编就来说说如何有技巧的赞美别人，千万别错过哦。

如何有技巧的赞美别人(赞美他人的语言技巧)

1. 学会寻找赞美点。只有找到对方贴切的赞美点，这种称赞才会显得真诚而不虚伪。

2. 善于寻找对方的真正闪光点。闪点越具体，效果越好。例如：如果要称赞对方漂亮，就会显得空洞。究竟漂亮在哪里?是眼睛还是身材，其实越是具体，感觉越是真实，效果会越好!

3. 逢物加价，遇人减岁。称赞对方的商品时，请适当提高价格，以表明其物超所值，听者会感到自己有眼光。如果盲目贬低对方的物品，对方会觉得是不尊重他。

对于成年人，适当地把对方讲得年轻一些，听者感觉自己显得年轻，会感觉特别舒服。

4. 第一时间送上赞美。赞美是有有效期的，及时送上赞美是锦上添花。否则，不合时宜的赞美只显得画蛇添足，吃力不讨好。

5. 运用第三者赞美。第三方赞美是间接的称赞方法，很容易让对方接受，对方的感觉是：我已经有声誉，效果更好。

例如，听某某人讲，你是个项尖销售高手;听老板讲，你去年表现很棒;听你们员工讲，你们去年又加薪又去旅游等等。

6. 背后赞美。背后赞美别人，不要太在乎别人是否听到，这没有关系，最主要是用心做人，用心沟通。别人听不到也无所谓;如果别人听到了，那会更加珍惜你这位朋友!

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如何有技巧的赞美别人(赞美他人的语言技巧)

赞美他人的语言技巧

赞美他人的语言技巧

赞美是一件好事情，但如何在工作中适当地赞美客人，却不是一件易事。若在赞美别人时，不掌握一定的技巧，很难收到好的效果。真诚赞美客人其实也是自己进步的开端，只有当自己抱着开朗、乐观的态度面对生活时，才能被别人的优点和长处所吸引。赞美是双方沟通的润滑剂。

——赞美他人的语言技巧

（1）赞美客户不等于拍马，而是一种艺术。

（2）赞美要自然。

（3）赞美是肯定客人的同时也肯定了自己。

（4）赞美要适合于环境和时间。

（5）赞美的目的：为了让你的客户有被尊重的感觉，但是赞美绝不等于拍马屁，赞美要发自于内心，不带有任何目的性的，因而要掌握适度原则。

——赞美要有“度”

（1）赞美应真诚：人总是以心换心的，你只要对别人做出赞美的真诚，发自内心的，是肺腑之言，真诚的赞美才能被接受被理解。

（2）赞美应看对象：赞美要对准对方的兴奋点，根据对方的文化修养、脾气秉性、心理特性、所处背景、角色关系、语言习惯乃至职业特点、性别年龄、个人经历等不同来赞美。

如对知识分子，他们看重的是业务能力、学术成果；对企业家，他们自诩的是自己的创业史与企业的经济效益；对普通妇女，她们引以为荣的则往往是治家有方或孩子听话；对于商人，如果你称赞他脑子灵活、手腕高明，懂得生意经，他可能会高兴；对年轻人，你赞他一表人才，并举出几点证明他将来大有作为，他会引你为知己；对老年人，如果你夸他的子孙出类拔萃，他也一定喜欢你。

（3）赞美要把握好时机：注意了解并通过电话“聆听”对方的声音与语气是很重要的一个过程，如果对方恰逢情绪特别低落，或者有其他不顺心的事情，过分的赞美往往让对方觉得不真实，所以一定要注重对方的感受。

（4）赞美要注意分寸：赞美不可过分。肉麻的吹捧，不仅会降低自己的人格，也会令对方反感。或者恭维、奉承频率过高，也会令人讨厌。赞美要注意分寸，只有适度的赞美才会令人感到欣慰。

真诚地赞美，是拉近与客户距离的最好方式。在电话的交流中，声音是可以赞美对方的第一点。“在与客户的交流中，只要客服人员细心倾听，实际上可以通过声音掌握到客户很多方面的信息，例如：年龄、教育程度、做事情的态度等等。”

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