产假多少天2022规定(德联邦家庭部长从2024年开始，产妇配偶可休两周带薪陪产假)

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产假多少天2022规定

大多数的公司都有对女职员增加一份产假福利，产假也是为了保护女性的权益，但是每个地方对产假都是有所不同的。今天我们来说一下产假多少天2022规定。

产假多少天2022规定

产假延长到158天。男性陪产假大概是在10天到30天不等，具体还是要根据当地政策为准，如果是发现产假权益受到损害，当事人可以向当地社保公司进行举报，或者可以进行在线投诉。

陪产假的好处

1、男方休陪产假好处还是比较多，对于产妇与婴儿都有帮助，女性身体都会比较弱，自然丈夫要更多的照顾才行，还有一些产妇会有一种沉重的心理压力，情绪上比较容易出现波动，这时需要丈夫在身边呵护，还能很好的把妻子与婴儿的生活照顾好，还可以让产妇紧张的情绪消除，让产妇恢复得比较快。

2、虽然新生儿不会说话，视觉上也没有完善，但是他们感知是非常的灵敏，在这时，也会接受到父母的爱。父亲的语言也会给新生儿带来一种信息，对宝宝的发育能够带来一定好处，如果早期就参与对孩子的未来身心发展，表现会更加的出色。

3、在男女生理上也是会存在差异的，因为社会分工不一样，社会上的地位也自然会出现一些差别，让男性生孩子是不现实的，所以男人休陪产假。这样才能让男人在照顾新生儿时也算是一种体会，女人生孩子，男的带，同时也是打破了古老的社会分工。

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产假多少天2022规定拓展阅读

产假多少天2022规定(德联邦家庭部长从2024年开始，产妇配偶可休两周带薪陪产假)

德联邦家庭部长：从2024年开始，产妇配偶可休两周带薪陪产假

来源：环球时报

【环球时报驻德国特约记者青木】“德国的父亲们可以休带薪陪产假了！”德国《法兰克福汇报》28日报道称，德国联邦家庭部长丽萨·鲍斯宣布，从2024年开始，产妇的配偶可以休两周带薪陪产假。

产假多少天2022规定(德联邦家庭部长从2024年开始，产妇配偶可休两周带薪陪产假)

丽萨·鲍斯特别指出，没有选择今年实行陪产假新规，是因为当前德国经济形势严峻，中小型企业尤其困难。她表示：“新规有助于增进伴侣之间的感情，更好地分担家庭责任。重要的是，夫妇能够有时间陪伴对方和孩子，父亲也可以尽早与孩子建立良好的亲子关系。”许多德国企业表示支持，认为陪产假新规有助于消弭职场性别歧视。不过，德国雇主协会总会认为，这项新规“画蛇添足”，因为德国目前的育儿假已经包含陪产假。

德国《明镜》周刊28日报道称，根据欧盟的规定，成员国必须在2022年8月之前实施至少10天的陪产假。此外，每对夫妇都有权享受至少4个月的育儿假，其中两个月是带薪的。此举旨在鼓励女性参与劳动力市场。一份文件显示，欧盟女性的就业率比男性低10.8%。目前，大多数国家已经开始实施这项规定。比如法国，自去年以来，父亲有权享受28天的带薪陪产假。由于拖延实施期限，德国还被欧盟委员会起诉。对此，德国政府解释称，该国育儿假时长远超欧盟法律：员工最多可以休长达3年的育儿假；如果夫妇双方共休育儿假，最多可以获得14个月的带薪休假时间。

而冰岛、瑞典和挪威等也都已出台相关规定。据《北欧劳动报》此前报道，根据冰岛2021年通过的法案，2021年后生产的女性享有6个月的产假，其配偶享有6个月的陪产假，彼此之间可以互相分配6周时间。

丹麦父母的带薪休假共有48周。为了更公平地分配育儿假，丹麦今年规定，夫妇双方可以共同享有11周育儿假。此外，还有26个带薪休假周，夫妇双方可以根据自身需求进行分配。丹麦的工会认为，新规定有助于促进女性在劳动力市场的发展。

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