北京社保补缴政策2020，根据北京社保相关政策规定，北京社保补缴必须满足如下条件：1、单位不可补缴无工作单位期间的社会保...更多北京社保补缴政策2020的这个问题，以及大家所关心的北京补社保条件放宽的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

北京社保补缴政策2020

北京社保补缴政策2020，根据北京社保相关政策规定，北京社保补缴必须满足如下条件：

1、单位不可补缴无工作单位期间的社会保险。

2、社保补缴手续只能由用人单位办理，个人不能办理。

3、单位应当补缴员工在该单位工作期间应缴而未缴的保险。

4、单位已在工商部门注销或吊销，不能补缴员工工作期间未缴纳保险。

5、农业户籍员工2012年1月1日之后的保险可补缴五险，2012年1月1日之前的保险只允许补缴工伤保险和医疗保险。

不过，北京社保补缴仅限于以下四种情况：

1、参加城乡居民养老保险的

我国的社*为两大类：居民社保和职工社保，如果你是居民社保没有缴满15年，你是可以进行一次性的补缴，不过也是有一些要求的，就是*的补缴年限不得超过15年。

不过这也够了，至少达到了门槛，能够领取到养老金。除此之外，还有一个要求就是年龄要在45周岁以上，这样才能进行补缴，而且还是逐年补缴。

2、劳动仲裁或法院诉讼被通过的

如果你想要进行补缴，采用劳动者维权，将其进行仲裁或者起诉，胜诉之后，就可以带着判决文书，到有关部门进行费用的补缴。

3、短期离职或者辞职的员工

像这类人基本上都是出现了中间部分的“欠费”，那么他们是可以申请进行补缴的。除此之外，如果还有想要补缴的时间段，在经过相关部门的同意之后，也是可以交款的。

4、用人单位没有缴纳情况的

可以申请进行实践的补缴。按照国家相关的法律规定，如果用人单位在员工入职的1个月后，依旧没有为其缴纳社保，只要还有劳动关系在，员工就有权利要求补缴，满足自己15年的需求。

北京补社保条件放宽

北京补社保条件放宽是不是真的？其实，是目前的北京补缴社保条件进行的调整和改进。

1、继续缴纳

如果缴费时间不够15年，也没有补缴的条件的，是需要你继续缴纳的，也就是你到了退休的年龄，没有缴满15年的情况下，是可以延迟退休，如果在第5年还是没有交满15年，然后就可以一次性补缴到15年了。

2、断交补缴

如果是因为企业或者是非个人原因造成的社保断交，那么在企业出具证明之后，我们是可以进行补缴的，不过这种情况补缴的时间是有限制的。

3、按年补缴

如果离15年缴费标准只差几年，实际上是可以补缴的，北京地区可以一次性缴满15年，不过这个政策老严格了，如果转为居民养老保险，那补缴的条件就宽松了，达到60岁就可以一次性补缴至15年的，而且因为体系不同，居民养老保险的费用并不是很高。

4、一次性补满15年

如果想要在北京一次性补满15年社保，基本是很难的，只有以下三类人可以：

（1）在1961-1982年下乡的知青。

（2）在本地参保后中断的大龄退休人员，年龄要求男性在65岁、女性在60岁以上。

（3）2011年以前在国企或事业单位退休的人。

北京社保补缴算连续吗

1、北京社保补缴算连续吗？补缴社保是算连续缴纳的。参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。

2、补缴条件：补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下，社保满15年，就可不必补缴。

3、社保中途断了不需要继续补缴，社保是算累计的，在累计满15年。年龄达退休要求后，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，且补缴五险。

如果单位没有做申报(没有给*)的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找*公司补缴。

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北京社保补缴政策2020拓展阅读

北京补缴社保

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社保缴纳一直与我们息息相关，尤其是社保断缴、补缴一直是很多人关注的话题，而且小豆每天都能收到各类断缴补缴的问题。今天就跟大家好好说说，2022年社保断缴后应该怎么补缴？

先来跟大家说说很多人都很关心的问题，2022年还能一次性补缴吗？可以明确的是，社保是可以补缴的，但是对一次性补缴进行了限制。

只有符合以下条件的才能一次性补缴：

• 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
• 1961年至1982年期间下乡的知识青年；
• 男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

从上述要求可以看到，一次性补缴非常受限，一般人并不满足一次性补缴的条件。

除了一次性补缴，2022年的社保补缴政策适用于哪些人群呢？

不少人因为早年并不重视社保的重要性，导致社保缴费断断续续，直到面临退休时才发现社保缴费年限不足15年，针对这种情况，有4种不同的补救方式：

1、按年补缴：在退休之前还剩两三年才能退休，可以选择按年进行补缴，这样在退休后依旧可以享受养老待遇，不过需要缴纳滞纳金，但从一定程度上来说还是保证了公平。

2、延迟退休：达到法定退休年龄但缴费年限不够的，还可以选择延迟退休完成缴费，但是最多可以延迟五年，如果剩余年限过长就不适合用延迟退休的方式了。

3、转为居民社保：如果距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择按年补缴并不划算，可以考虑把职工社保变成居民社保，这样就可以享受养老待遇了。不过居民养老待遇上是要低于职工养老待遇的。

4、社保退费：如果距离缴满15年比较长远，也不想办理补缴，也可以选择办理社保退费，取出个人账户的余额。但是不建议大家选择办理退费，因为非常不划算，退费只能退个人账户的余额，而大部分的余额在统筹账户，而且也无法享受到医保以及养老金待遇，晚年生活没有基础保障。

那具体要怎么办理补缴呢？

针对不同的参保人群有不同的补缴方式：

1、单位补缴：在单位上班的参保人群，因用人单位造成社保断缴漏缴的，用人单位应当向当地社保部门申请补缴手续，将需要的补缴材料提交给相关部门办理补缴即可。

2、个人补缴：符合个人城乡居民社保参保条件的，可以以个人身份参加城乡居民社保，同时前往当地的社保中心/服务网点办理相应的补缴手续。

注意：每个地区的社保补缴政策存在差异，具体请提前咨询当地社保局，以当地政策为准。

3、第三方机构补缴：如果因为离职、裸辞等个人原因导致的职工社保断缴，个人又无法补缴，可以找一家靠谱的第三方缴纳机构办理社保补缴。不过需要个人承担全部的社保费用和一些服务费，如果是跨年补缴还需要承担相应的滞纳金，不过这种方法非常省心省事的，线上就能办理。

大家可以根据自身实际情况来进行选择，不管选择哪一种都希望每个人重视起来社保断缴，有条件的用户可以坚持缴纳，不要轻易断缴，如若发生断缴建议尽快办理补缴，不要等到退休时才后悔。

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