人才公租房和公租房虽然都是公租房，但是在面向对象、租金水平等方面还是存在一定的额差异的。1、公租房全称为公共*住房，是指...更多人才公租房和公租房的区别的这个问题，以及大家所关心的北京人才公租房申请条件2020的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

人才公租房和公租房的区别

人才公租房和公租房虽然都是公租房，但是在面向对象、租金水平等方面还是存在一定的额差异的。

1、公租房全称为公共*住房，是指由国家提供政策支持,各种社会主体通过新建或者其他*筹集房源、专门面向中低收入群体出租的保障性住房,是一个国家住房保障体系的重要组成部分。

2、人才公租房是公租房的一种，是指政府提供政策支持，限定供应对象和租金水平，主要面向的是区域内各类人才出租的住房，是公共*住房体系的重要组成部分。

人才公租房和公租房的主要区别在于面向的人群不同，人才公租房面向的是符合条件的机关、企事业单位、社会团体工作人员以及引进人才供应的*型保障住房。而公租房面向的人群范围比较广些。

北京人才公租房申请条件2020

1、北京公租房申请条件2020

符合下列条件之一的，即可申请北京公租房：

（1）廉租住房、经济适用住房和限价商品住房轮候家庭。

（2）申请人具有本市城镇户籍，家庭人均住房使用面积15平方米(含)以下；3口及以下家庭年收入10万元(含)以下、4口及以上家庭年收入13万元(含)以下。申请家庭应当推举一名具有完全民事行为能力的家庭成员作为申请人。

市住房城乡建设主管部门应当会同市相关部门根据本市人均可支配收入水平变化等对上述标准及时进行动态调整。

（3）外省市来京务工人员申请公租房的具体条件，由各区人民政府结合本区产业发展、人口资源环境承载力及住房保障能力等实际确定。

2、新北京人公租房申请条件

（1）应具有完全民事行为能力(年满18周岁)且年龄不超过45周岁(含)；

（2）持有本市合法有效的居住证；

（3）家庭成员在北京均无住房，在京没有购房记录，且未享受过保障性、政策性住房；

（4）在京连续缴纳社保或个税满5年(60个月及以上)；

（5）须在京工作，工作单位须在北京注册，所处行业符合北京市产业发展需要。

3、北京人才公租房申请条件

而北京人才公租房限定申请对象，必须是符合条件的机关、企事业单位、社会团体工作人员以及引进人才等才可以进行申请。

北京2020人才公租房

2020年9月12日，北京冬奥村外檐和样板间同时对外亮相。北京冬奥村是以“居住者为核心”的健康建筑理念为标准建造的，并且在赛后，将会转换为北京市人才公租房，面向符合首都城市战略定位的人才配租，实现冬奥资产的“可利用、可经营、可持续”目标。

那么北京2020人才公租房政策是怎样的呢？

1、根据北京发布《关于优化住房支持政策服务保障人才发展的意见》中的内容，人才认定的标准还是以区为主严格制定。

2、一般情况下，人才家庭申请公共*住房应具备以下条件：

（1）在本市无房，或在本市有住房但距离工作单位超过一定距离;

（2）本市、本区或园区需要的人才;

（3）在本区认定的单位就业或签约达到一定年限，各区认定的行业或单位应符合首都城市战略定位。

具体申请条件，由各区人民政府或园区管理机构结合区域功能定位和发展方向等因素确定。

3、符合条件的人才应以单位名义在单位注册地或办公所在地集中申请。用人单位对申请人在编在职等情况进行初审，各区结合实际确定相关主管部门对人才标准、就业情况、住房情况等进行审核。通过审核的人才家庭可申请登记配租，配租工作采取登记制的*组织实施。

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人才公租房和公租房的区别拓展阅读

东城为人才提供住房保障，首批推出716套人才公租房

新京报快讯（记者 李玉坤）11月10日，东城区“紫禁之东 精彩有我”人才主题系列活动启动。东城出台了人才公租房政策，首批716套人才公租房分配工作正在推进。

“集贤计划”不分国籍和地域

目前东城区人才总量64.1万人，从业人员70.4万人，区内集中了中央国家部委26个、国家部级事业单位12个、央企总部10个，国民信托、光线传媒等重点非公企业300多家，集聚了大批中央单位人才和非公单位人才，这两类人才占比达到全区人才数量的80%以上。

目前东城区出台了《东城区人才引进办法（试行）》，通过“集贤计划”，以优化营商环境和“疏整促”专项行动为契机，着力引进一批构建“高精尖”经济结构所需人才。“集贤计划”不分国籍和地域，按照A、B、C、D、E人才五个级别，精准对接需求，分层引进人才，坚持引进与激励并举，按照层级给予相应奖励。

“我们已成立非遗人才联盟和戏剧人才联盟，接下来还将成立医学博士联盟和智能金融人才联盟，拥有各类人才工作室126个。”据东城区委组织部相关负责人介绍，目前东城已经先后建立20个非遗大师工作室，47个名校长、名教师工作室，16个国家级、市级名老中医工作室，43个首席技师工作室等，每年带动近3000名优秀青年人才进入培养梯队。

优秀人才给予住房支持

据介绍，东城区还开展优秀人才评选活动，原则上每3年开展一次。

东城将按照层级分为杰出人才、有突出贡献人才、优秀青年人才，进行不同奖励。目前，东城区已启动新一批优秀人才认定工作，将人才对区域的贡献作为重要评价指标，在坚持德才兼备基础上，对于贡献程度高、发展潜力大的企业人才给予重点关注。

同时，东城区还出台了“1+7”人才公租房政策，建立健全人才住房支持体系。今年3月，该区出台了《东城区人才公共租赁住房管理办法（试行）》和《东城区2020年人才公共租赁住房管理分配工作方案》，指导6家归口主管部门制定相关分配方案，在北京市给予优惠的基础上，由区财政补贴30%租金，重点为驻区高精尖和创新型企业人才提供住房保障。目前首批716套人才公租房分配工作正在平稳有序推进。

新京报记者 李玉坤

编辑 樊一婧 校对 卢茜

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