大家好，今天我想和大家分享一下我对“最简单的工资表模板”的理解。为了让大家更深入地了解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来探讨吧。

Excel怎么制作工资条？

一、让工资单中不同类别的数据显示不同颜色来区别

在工资单中，如果想让大于等于两千元的工资总额以“**”显示，大于等于一千五百元的工资总额以“绿色”显示，低于一千元的工资总额以“棕色”显示，其它以“黑色”显示，我们可以这样设置。

1.打开“工资单”工作簿，选中“工资总额”所在列，执行“格式→条件格式”命令，打开“条件格式”对话框。单击第二个方框右侧的下拉按钮，选中“大于或等于”选项，在后面的方框中输入数值“2000”。单击“格式”按钮，打开“单元格格式”对话框，将“字体”的“颜色”设置为“**”。

2.按“添加”按钮，并仿照上面的操作设置好其它条件(大于等于1500，字体设置为“绿色”；小于1000，字体设置为“棕色”。

3.设置完成后，按下“确定”按钮。

二、让数据按需排序

如果你要将员工按其所在的部门进行排序，这些部门名称既的有关信息不是按拼音顺序，也不是按笔画顺序，怎么办？可采用自定义序列来排序。

1.执行“格式→选项”命令，打开“选项”对话框，进入“自定义序列”标签中，在“输入序列”下面的方框中输入部门排序的序列，单击“添加”和“确定”按钮退出。

2.选中“部门”列中任意一个单元格，执行“数据→排序”命令，打开“排序”对话框，单击“选项”按钮，弹出“排序选项”对话框，按其中的下拉按钮，选中刚才自定义的序列，按两次“确定”按钮返回，所有数据就按要求进行了排序。

三、打印个人工资单

假设员工工资保存在Sheet1工作表的A1至G64单元格区域中，其中第1行为标题，第2行为项目名称。

1.切换到Sheet2工作表中，选中A1单元格，输入公式：=IF(MOD(ROW()，3)=0，″″，IF(0MOD？ROW()，3(=1，sheet1！Aū，INDEX(sheet1！$A：$G，INT(((ROW()+4)/3)+1)，COLUMN())))。

2.再次选中A1单元格，用“填充柄”将上述公式复制到B1至G1单元格中；然后，再同时选中A1至G1单元格区域，用“填充柄”将上述公式复制到A2至G185单元格中。

3.调整好行高和列宽后，同时选中A1至G2单元格区域（第1位学生的工资单区域），按“格式”工具栏“边框”右侧的下拉按钮，在随后出现的边框列表中，选中“所有框线”选项，为选中的区域添加边框（如果不需要边框，可以不进行此步及下面的操作）。

4.同时选中A1至G3单元格区域，点击“常用”工具栏上的“格式刷”按钮，然后按住鼠标左键，自A4拖拉至G186单元格区域，为所有的工资单添加边框。按“打印”按钮，即可将工资单打印出来。

如何制作工资表？有教程分享吗？

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首先，根据公司的情况做出工资表需要的信息框架，如姓名，职务，入职时间；应发工资项目，如基本工资，提成，绩效，各种补助等；应扣减的项目，如缺勤，迟到，社保个人部分等。

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然后，开始添加公式，我们可以在工资表中加入入职时间栏，然后根据入职时间来自动算出工龄工资，我们假设，工龄工资为每年100元，那么，在工龄工资这一项下面我们可以添加公式=100*DATEDIF(C4,TODAY(),"Y")，这样，系统就可以自动根据当天的日期来推出工龄工资了。

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在应发数下面可以添加合计，即每人每月应发工资合计。直接用sum公式求和就可以了。

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至于应扣项目下的缺勤和迟到须要根据每个公司的制度来制定，这个比较简单。社保个人部分扣除数直接按实际来填写即可。

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这里讲一下个税扣除项，自2018年10月份开始，起征点提为5000，此时我们可以使用公式" =ROUND(MAX((L4-N4-O4-Q4-5000)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2) "，我们就可以自动带出应交个税金额。

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然后我们将应扣数汇总，再用应发数减去应扣数来得出每个人的实发工资。

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当然工资表我们要做出整个公司应发工资的汇总，这时合计一下，我们得出合计的小写金额，那么大写金额我们可以使用公式直接带出来，="人民币："&IF(T10-INT(T10)=0,TEXT(T10,"[DBNUM2]")&"元整",IF(INT(T10*10)-T10*10=0,TEXT(INT(T10),"[DBNUM2]")&"元"&TEXT((INT(T10*10)-INT(T10)*10),"[DBNUM2]")&"角整",TEXT(INT(T10),"[DBNUM2]")&"元"&IF(INT(T10*10)-INT(T10)*10=0,"零",TEXT(INT(T10*10)-INT(T10)*10,"[DBNUM2]")&"角")&TEXT(RIGHT(T10,1),"[DBNUM2]")&"分")) ，这里的公式比较长，不建议手输，直接复制粘贴，改动一下小写金额所在的单元格即可，即使用小写金额所在单元格来替换我这里的T10即可。

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最后，别忘记给表格添加签字栏。

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那么，我们的工资表就大致做好了。

员工工资表格式及如何计算？

不同的公司员工格式表可能不同，一般格式如下：

单位：制表日期：姓名标准工资岗位津贴效益奖加班费工资合计水费电费房租费其它扣款医保住房公积金养失生险工会费扣款合计实发工资备注

实发工资可以不用计算，员工工资表上会显示。

扩展资料：

工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。

工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。

一、信息

一个简单的工资表，通常包括：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费（基本指五险一金）住房公积金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及。

二、内容

1、第一部分收入

2、第二部分扣款

3、第三部分扣税

4、第四部分实发工资

顾名思义，即打到银行卡里，去掉了各种费用，真正可以拿到手的工资收入。

三、证据

工资条还能反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，至于其他项目在非特殊情况下不能扣除。

同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准，工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资，这些都在工资条中体现，一旦发生劳动争议，工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据。

百度百科-工资条

如何用Excel快速制作工资条

一、工资表的制作方法

1、排序法

在辅助列中输入1、2、3、、、这样的序列号，再复制该序列到下面的行。

在表格下粘贴相同行数的标题行，然后根据辅助列排序。

2、插入行法（单行标题）

在辅助列中对角线输入数字，然后定位常量，插入整行。

然后复制标题行，再定位第1列空值，粘贴标题行。

3、插入行法（双行标题）

如果是标题行含合并单元格的2行标题，则在拖入行后再次定位插入行，然后再粘贴。

插入空行见方法2

4、替换生成引用法。

复制引用位置，然后替换成公式引用，然后粘贴标题行。

5、VLOOKUP函数法。

复制标题行到第8行 - 在第1列输入1，然后B列输入公式，并向右复制

=VLOOKUP($A10,$A$1:$G$6,COLUMN(B1),0)

最后选取标题行、公式行和空行，向下拖动复制。

二、工资表怎么制作

1、鼠标在电脑屏幕空白处右键单击，把鼠标移动到“新建”位置，单击

“Microsoft office Excel 2007工作表”。

点击工作表，此时在桌面上创建了一张被自动命名为“新建 Microsoft Office Excel 2007 工作表”的空白工作表。

2、双击此工作表，进入工作表界面，进行具体操作。

把第一行设置为表头，并命名为“员工工资表”：选中A~H列。

点击工具栏上的“合并后居中”， 然后输入“员工工资表”这五个字。

3、选中第A列的第2、3行分别的首个单元格，然后点击工具栏上的“合并后居中”按钮。

输入“项目”两个字，然后按键盘上的“ALT”+“Enter”键换行，输入“姓名”两个字。

4、点击工具栏上的“左居中”按钮，用以调整单元格的宽度。

然后，双击单元格进入编辑状态，敲击键盘上的“空格键”把“项目”两字往右移，使其移动到靠最右侧。

5、点击工具栏的“插入”按钮，点击“形状”按钮，选择直线。

然后，将直线按对角拉出一条线。

6、使用合并功能合并，把需要合并的单元格分别进行合并处理。

选中从第二行开始往下需用到的单元格，点击工具栏上的“边框”按钮，为该表格添加边框。

员工工资表怎么制做，步骤详细一点

方法：

1、首先打开Excel 2010（如下图）

2、然后在第一行输入基本的工资项目（如下图）

3、接着复制几行工资项目，并在后面排上编号（如下图）

4、然后输入对应员工的工资情况，并进行编号（如下图）

5、接着全选表格并点击“开始”下面的“排序与筛选”（如下图）

6、点击“自定义排序”（如下图）

7、然后设置列的主要关键字为列G，排序依据为数值，次序为升序，并点击“确定”（如下图）

8、接着就制作好了工资表，将G列的编号清除后打印即可发给员工（如下图）

工资处理系统是工资处理过程包括有关工资 信息的输入，输出及其工资主文件的更新过 程。可采用人工系统和电子计算机系统进行 处理。人工工资系统处理过程从收集职工工 时数据开始。每个职工将每天完成的工作填 在工时记录卡上，经车间工长签证后送交计 时部门，由计时部门负责与职工计时卡相核对，然后将工时记录单送成本会计部门据 以分配工资成本，并开出日记帐凭单登记总帐。

好了，今天关于“最简单的工资表模板”的探讨就到这里了。希望大家能够对“最简单的工资表模板”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。