哈尔滨社保缴费比例(哈尔滨社保缴费基数2019)

在哈尔滨参加基本养老保险的在职人员，个人的缴费基数需要按照职工2018年度月平均工资来确定。低于2018年黑龙江省城镇非...更多哈尔滨社保缴费基数2019的这个问题，以及大家所关心的哈尔滨社保缴费比例的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

哈尔滨社保缴费基数2019

在哈尔滨参加基本养老保险的在职人员，个人的缴费基数需要按照职工2018年度月平均工资来确定。低于2018年黑龙江省城镇非私营单位在岗职工年平均工资60%，就需要按60%（2787元/月）为月缴费基数；超过2018年黑龙江省城镇非私营单位在岗职工年平均工资300%的，按300%（13935元/月）为月缴费基数。

参加了基本医疗保险的在职员工，个人缴费的基数需要按照职工在2018年度月平均工资来确定。低于哈尔滨城镇非私营单位在岗职工平均工资*，就需要按*（5628.5元/月）为月缴费基数；超过哈尔滨城镇非私营单位在岗职工平均工资300%的，按300%（16885.5元/月）为月缴费基数。

有参加生育保险、工伤保险、失业保险的在职人员，缴纳的个人缴费基数就需要按照职工2018年度的月平均工资确定。低于哈尔滨城镇非私营单位在岗职工平均工资60%，按60%（3377.1元/月）为月缴费基数；超过哈尔滨城镇非私营单位在岗职工平均工资300%的，按300%（16885.5元/月）为月缴费基数。

职工的工资总额包括有计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、在特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。

哈尔滨社保缴费比例

养老保险：公司缴20%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.6%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7.5%，个人缴2%。

哈尔滨社保个人办理：

1、办理条件

需要是在本市参加社会保险的城镇职工，退休人员和城乡居民等各类的人员。

2、办理材料

本人办理的时候，需要携带本人的有效身份证件。16周岁以下孩子办理，就需要家长携带有效的身份证件、孩子户口本及孩子二寸白底照片。

3、办理流程

1）申请

2）信息采集

3）领卡

在手机上下载安装哈尔滨智慧人社APP（安卓版）。进入到APP，选择“业务经办”—“社保卡网上申报”，输入16周岁以下参保人员姓名、证件类型、证件号，进行初次的校验，通过之后进入到社保卡办理的具体页面，按照上面的要求上传照片，还要填写相关的内容，确认无误后点击“提交”。

自作出受理决定之日起，在30工作日内作出批准或不予批准决定。

哈尔滨社保缴费基数上下限

1、在哈尔滨缴纳养老保险的缴费基数上限为23118元，下限为3082元；*缴费金额单位为585.58元，个人为246.56元；*缴费金额单位为4392.42元，个人为1849.44元；

2、缴纳医疗保险的基数上限为23118元；下限为4624元；*的缴费金额单位为462.4元，个人在95.48元；*缴费金额单位为2311.8元，个人则缴费465.36元；

3、在哈尔滨失业保险的缴费基数上限在23118元，下限为3082元；*的缴费金额单位为184.944元，个人则需要缴费46.236元；

4、缴纳生育保险的基数上限在23118元；缴费基数的下限在4624元；*的缴费金额单位在36.992元，个人不需要缴纳；*缴费金额单位为184.944元，个人不用缴纳；

5、缴纳工伤保险的基数上限在23118元；缴费基数下限在4624元；哈尔滨社保缴费比例如下：养老保险：公司缴20%，个人缴8%。

哈尔滨社保缴费基数2019拓展阅读

哈尔滨社保缴费比例(哈尔滨社保缴费基数2019)

速看！哈尔滨2022年度工伤保险缴费基数规则有调整

9月30日，龙头新闻·生活报记者从哈尔滨市社会保险事业中心获悉，哈市发布2022年度工伤保险缴费基数调整规则。调整范围包括市本级及九县（市）全部参加工伤保险的单位。缴费基数核定规则如下：

1.依据参保单位申报的在职职工工资，按照哈尔滨市统计局公布的“2021年年度哈尔滨市城镇非私营单位从业人员年平均工资（以下简称社平工资）”的300%封顶，上年社平工资的60%保底（以下简称上年社平保底工资）后，计算单位在职职工应缴工资。

（1）单位在职职工申报工资低于上年社平保底工资的，职工个人缴费基数按保底后的工资确定。

（2）单位在职职工申报工资高于上年社平工资的，按实际申报工资核定缴费基数，上限为上年社平工资的300%

2.参保的单位如未按规定时间参加工资申报，其在职职工工伤保险缴费基数，按照基数切换时在职职工的缴费基数重新确定新的缴费基数。

3.工资申报通过后，单位新增人员（含新参保、转入、续保人员）工伤保险缴费基数，以单位增员时申报的工资，按不低于上年社平保底工资、不高于上年社平工资300%重新核定。

年报申报通过后转回原单位的人员，如转回原单位时申报的工资低于转出单位时的工资，则按照转出原单位时的工资，核定缴费基数。

4.公益性岗位等特殊单位人员的工伤保险缴费基数，仍依据原政策确定。

5.上述调整均从2022年1月份起执行，将对单位进行基数差补（多退少补），工资申报期间变动的人员（含新参保、转入、续保人员）不在基数差补范围内。

龙头新闻·生活报记者：吕晓艳

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